СМАРТЛАБ: отзывы сотрудников в Одессе
Изучаете информацию о работе в СМАРТЛАБ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про СМАРТЛАБ по городу Одесса . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СМАРТЛАБ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СМАРТЛАБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Працювали у СМАРТЛАБ? Накипіло? Розкажіть правду!!
Додати відгук
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СМАРТЛАБ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаКомпания поддерживает сотрудника с первого дня сотрудничества. После собеседования все кандидаты проходят обучение в собственном учебном центре. После распределения на отделение, каждый стажер закрепляется за наставником, который 2 месяца консультирует, учит, подсказывает. Переодически проводятся тренинги и он-лайн обучения. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, большой коллектив, который всегда придёт на помощь, постоянное самосовершенствование за счёт бесплатных обучений, возможность карьерного роста, близость к дому, гибкий график. Далее →✗ НедостаткиВстретили очень радушно, собеседование прошло на одном дыхании. Сразу захотелось выйти на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитай отзыв и ищи другую компанию Далее →✗ НедостаткиОбещают золотые горы (плюс) — Карьерный рост (минус) — Расчет по заработной плате-это темный лес, с применением разного рода трюков направленных на максимальное снижение суммы к выплате, штрафы, занижение ставок, снятие надбавок и т.д. (минус) — Администрация. Система администрирования выстроена по сценарию футбольного матча, где вы не полевой игрок, а просто мяч. (минус) Ну, а если вы все таки устроились в сие заведение и попытаетесь в слух добиться правды или получить ответы на вопросы вас просто уволят. И при увольнении вас ждут «американские горки» с элементами все того же футбольного матча. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вчасно і в повному обсязі. Є премії. Штрафи лише з преміальної частини. Кімната для персоналу зручна. Робота не складна, графік нормований. Навчання і стажування оплачуються в повному обсязі Далее →✗ НедостаткиДискримінація інвалідів, дискримінація по віку, по релігії. Працівника можуть звільнити / не взяти на роботу че рез те що він має вроджені вади (які не заважають роботі але ніби то впливає на імідж компанії). Тобто, якщо працівник має інвалідність або будь який дефект — він не має права на роботу навіть якщо 30 разів як спеціаліст і має гарні відгуки. Зверніть увагу, працюють лише молоді дівчатка. Старшим не місце бо це імідж. Якщо серед твоїх особистих речей побачать псалтир то матимеш розмову з попередженням. Зате якщо, ти «правильно віриш» питань не буде. Є питання про причетність Смартлаб до країни агресора. Тому що: Компанія користується в роботі забороненими російськими додатками, а на хвилиночку, має уйму особистих даних і фото документів пацієнтів. Всі корпоративні документи теж виключно російською. Колектив відрізняється у кожному відділенні. Тут як пощастить, можуть бути уважні та приємні, дівчата допоможуть і захистять, а можуть бути токсичні і потрапите під мобінг 80 рівня Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный руководитель компании и тренер колл-центра Далее →✗ НедостаткиИзучив информацию о компании, я с удовольствием пошла на собеседование (руководящая должность). Потрясло меня то, что когда я поднялась в кабинет к [И.] (HR), меня встретили очень сухо и попросили подождать за дверью. Конечно, было очень эффектно ждать на лестничной площадке. Даже в самых худших компаниях, тебе предлагают присесть и подождать. Далее вообще было великолепно. Мне все время говорили, что работают по КЗоТ, но обеда / перерыва у тебя нет, чай пить за орг.техникой. Извините, но это прямое нарушение техники безопасности. Ставка только 50%, четко о должностных обязанностях не сказали. Пробежали поверхностно. Временами было ощущение, что не хватало только детектора лжи. Спустя 3 рабочих дня мне перезвонила [И.] и предложила приехать в офис, чтоб пройти тест. Я отказалась от вакансии, при чем отказ аргументировала согласно нарушениям по КЗоТ. Что я услышала в ответ…Обычный HR начала со мной общаться на повышенном тоне, кричала, перебивала. Я в шоке от такого отношения. Руководству нужно пересмотреть свои кадры, потому, что если [И.] — лицо компании, то тяжко будет компании развиваться. А еще интересно вот, что: на собеседовании мне одну зп озвучили, а на сайте зп совершенно другая (гораздо... Далее →💬28 комментариев