Руководитель в СОТРАНС в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Слово «Недостатки» — это визитная карточка этой организации Хочешь почувствовать себя [censored] с большой буквы? Добро пожаловать в Сотранс. Ненормативная лексика является неотъемлемой частью корпоративной этики компании, начиная с руководства, заканчивая складской мышью — мат перемат аж в глазах темнеет! Послать клиента вполне нормальная процедура, кстати, за это даже не штрафуют. Понятие коллектив — это не про эту организацию; каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает — но сразу понимаешь — заблудшая душа! При оформлении на работу будь готов, что даже углубленное изучение трудового договора ровным счётом ничего не даст — будешь делать все, что скажут! Постоянное перекладывание обязанностей с одного на другого, добавление новых — норма. Соблюдение так называемого внутреннего регламента — всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие ложной системы и, вследствие, штрафануть, конечно! Попытка разбора спорных ситуаций с вышестоящим руководством — бесполезное занятие, могут и уволить за правду матку, к бабке не ходи. Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Частая смена руководящего состава, как следствие, тотальное изменение... Далее →