Работа в СПЕКТРУМ: отзывы сотрудников
Планируете работать в СПЕКТРУМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про СПЕКТРУМ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СПЕКТРУМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиНаёмные работники и субподрядчики! Не советую работать в этой компании никому. Есть многочисленные отзывы от отдельных работников по найму о том, что работают в основном менеджеры. Специалистов по разделам проектирования и строительства нет. Организовано плохо. Не сформированы команды профессионалов по каждому проектному разделу. Пытаются выжать максимум из отдельных специалистов при том, что работу в таком объёме нужно выполнять большим количеством людей, чем они пытаются. Обещают, но не оплачивают премии; Не оплачивают переработки, которых много; В основном, всё заточено под получение прибыли любыми средствами: кидают субподрядчиков под различными предлогами, не оплачивают премии, переработки работникам из штата, специально придираются к качеству работ субподрядчиков. Есть штатный специалист, который пишет миллион замечаний. Эти замечания в принципе невозможно выполнить или это займёт очень много времени, что тоже не может быть выполнено. [Т.] договор на субподряд занимает около 150 страниц. В этом договоре субподрядчик кругом должен Спектруму, а Спектрум имеет минимум обязанностей. В числе основных «фишек»: — возврат аванса в любом случае (даже если начал работу, но не успел оформить промежуточные результаты при расторжении договора по причине отказа заказчика от работы); — оплата всех этапов работ одним платежом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание в центре города. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в этой «прекрасной» компании на начальную ступень, попала на стресс-интервью. Крайне агрессивно задавали вопросы, сказали, что мой опыт — ничто, в какой-то момент даже hr попросил коллег успокоиться. Как я понимаю, проектов много, по срокам реально не успевают везде, коль одним из вопросов был: «Как поведете себя, если заказчик начнет орать, если компания действительно не успевает по срокам?» И еще фраза: «У нас жестко, но не жестоко». Думаю, что после этого все должно быть понятно. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, коллеги Далее →✗ НедостаткиК сожалению, все отзывы с 2017 года остаются актуальными (кроме вентиляции, работы IT-отдела и обстановки как в НИИ — эти 3 пункта в Москве улучшились, в Питере так и остаётся душно). ДМС не видно, но поговаривают, что оно существует — видимо, надо самому узнавать, продвигать вопрос. Переработки не фиксируются, не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя или раньше. Весьма хороший коллектив, красивый офис, бесплатный кофе, чай, изредка (очень изредка и не всем) премирование. В целом интересные уникальные объекты проектирования. Есть много внутрикорпоративных обучалок для саморазвития, весьма полезных, но скорее всего у вас не будет времени на это. Далее →✗ НедостаткиАбсолютное непонимание процессов проектирования со стороны менеджмента. Хотя скорее всего менеджмент просто так же поставлен в такие рамки, что заказчиков нужно только ублажать не споря ни с чем. В итоге для конечных сотрудников это оборачивается вечными переработками, отсутствием времени на семью и личную жизнь. Загрузка работой идёт в лучшем случае такая, что придётся работать за двоих за весьма скромную зп по рынку. Если вы проектируете что-то от чего зависят жизни обитателей ваших проектов — бегите. Если вы архитектор или конструктор — избегайте этого места. Оно вас скорее всего просто выжмет и выбросит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис и … все. Далее →✗ Недостатки1. не исполняются договоренности 2. не уважение к сотрудникам 3. хаотичный менеджмент 4. обесценивание и постоянное психологическое давление. 5. Истерики руководства. 6. Необоснованные требования 7. Стремление руководства переложить свои обязанности (принятие решений, ответственность именно на уровне топ) на любого — реально на любого, все равно кого, лишь бы не… 7. неадекватные задачи 8. сроки проектов не согласованы, работают вне здравого смысла. В принципе компания выглядит неплохо. Но проработав некоторое время становится понятно, что обертку сделали, а внутри, как был застой в 90 -х годах — так и есть. Старые схемы управление, агрессивное давление со стороны управленцев, нелояльность, стремление обесценить инициативу или новый подход или метод. Работа на износ. Премий нет, чтобы Вам ни говорили, выплаты премий только по личным контактам. ППц, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ли назвать плюсом белую зарплату? Вроде бы ее отсутствие — это преступление? Людей, которые там работают, откровенно жалко. Есть вполне приличные люди с грустными глазами, залипшие в эту безнадёжную паутину. Далее →✗ НедостаткиОдин из сотрудников довольно точно охарактеризовал компанию человеческой соковыжималкой. Рассчитано на мало- и среднеопытных инженеров, желательно с заниженной самооценкой, этими руками малограмотных инженеров лепится нечто, чтобы сдать поскорей. Переработки. Обилие бессмысленного труда. Безумные длительные созвоны. Самодурство и некомпетентность непомерно раздутого менеджерского состава. Текучка технических кадров. Удивительно скотские условия труда, готовьтесь мыть чашки-ложки в грязном заплесневелом туалете. Превосходный образец того, из-за чего можно выгореть быстренько и без остатка. Беллиссимо. Особо повеселило письмо топ-менеджера с просьбой придумать что-то с негативными отзывами в интернете, как же их убрать. Ахах Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде адекватные люди на первый взгляд. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, ответил на все вопросы, сказали что заинтересованы во мне и спросили мое мнение о компании личное. И тут началось, после первого негатива в сторону компании от меня и высказывания моего личного мнения им в лицо, понеслась грязь в мою сторону, якобы я некомпетентен и зачем я такой нужен вообще (так вы же звали на собеседование, значит и вам сотрудник нужен). Тем самым мое высказанное мнение подтвердилось, не советую с ними связываться, страшно представить что у них с рабочим процессом творится. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая з/плата Далее →✗ НедостаткиЗ/пл. средняя, причем у каждого сотрудника при одинаковых обязанностях может отличаться. Руководители — менеджеры, причем даже у технических специалистов, порой, а чаще всегда — некомпетентны. Грамотному специалисту здесь делать нечего, а начинающим — опыт не получить. Текучка в компании ежедневная. Отношение к сотрудникам как к цифре — единице работника. На направлении аутсорсинга — избавляются от сотрудника за 1 день. Упали объемы работы — увольняют или предлагают перейти на пол-ставки. Решил уволиться — все враг №1, помимо голого оклада ничего не светит. По переработкам черный табель. Бесполезная разрекламированная компания. Далее →
-
-
Низкий уровень профессионализма менеджмента. Компания живет и получает заказы только потому, что один из её учредителей является депутатом, то есть только за счет коррупционных схем. Люди в компании это расходный материал. Не уважают личное время сотрудника, заставляют задерживаться и уезжать домой на такси, потому что общественный транспорт уже не ходит. Зп ниже рынка, обещают квартальную премию, но не выплачивают. Обстановка в офисе как в 90-е в развалившемся НИИ. Далеко от метро, минут 20 пеком, а парковки для рядовых сотрудников нет. [П.] общепита также нет. Обходите эту шаражкину контору стороной. Далее →
-
Недоплачиваемые переработки. С повышением сложно, да и про кокину ниже верно. Был случай в офисе, архитектор наш же не смогла выбрать столы и стулья друг под друга и столы пришлось ставить на бруски, начальство все это видело. В итоге у одного сотрудника из-за этого упал монитор и разбился, его заставили оплатить. Далее →
-
1. Под предлогом карантина (насовсем) порезали зп на 25% всем кроме избранных. Убрали премию. Точнее премия теперь это те урезанные 25% зп. Очень оригинально. На незаконность наплевали. Зп теперь ниже рынка. Оставили ли годовые премии топам в десяток мио? Волнуюсь. 2. Премия для исполнителей — это обещания при собеседовании. Ее как бы можно получать, но процент ее зависит от оценки менеджером. Менеджеров и руководителей может быть 3−5 на вашем проекте. Каждого нужно облизывать. Премию манагер может срезать из таких причин: Не поздоровался с ним. На совещании поправил манагера и он оскорбился. Сказал, что на проект нужно 2 месяца, а манагер в графике написал что недели хватит. Умничал на совещании называя номера СП и вообще всячески показывал что знаешь как нужно делать свою работу, а манагер вдруг ощутил свою никчемность, ведь это только инженеры разбираются только в своей узкой специальности, а манагер знает все ваши специальности лучше вас. Презрение будет затаено и премия через 3 месяца будет срезана, а на вопрос что это манагер точно объявит вам дату когда вы не поздоровались месяца три назад. 3. Унизительная система контроля исполнителей по листам загрузки. Когда... Далее →
-
В случае чего тебя запросто могут не заплатить. Получить повышение очень сложно. Для это есть два варианта:1)быть бимщиком, при этом работать не нужно или 2) быть чрезвычайно дружелюбной (спать) со всеми коллегами выше тебя [К.] а.)Зп не конкурентная, как пишут на сайте. К тому же могут всегда срезать. Далее →
-
г. Новосибирск ул. Шевченко 15/1. Спектрум-Холдинг — компания не надежная, т.к. трудовой договор срочный. Количество сотрудников по всем филиалам приблизительно 400 чел., но с Вами в любой момент могут попрощаться, даже если у Вас начался новый трудовой договор с новым сроком. Начнете оспаривать решение с ведущим или гл. спецом, сразу же вышвырнут. Текучка. При устройстве в это место нужно быть готовым к тому что работать будете и днем, и вечером. Режим работы с 10.00 до 19.00. Обед с 13.00 до 14.00, т.е. большой рабочий интервал с 14.00 по 19.00 (5 часов)-тяжело. Как только время подходит к 19.00 звонят московские коллеги и требуют от тебя выполнить НОВУЮ задачу, и всем плевать на твои вечерние планы. Откажешься — завтра можешь не выходить. Замечу, на собеседовании было все так сладко. Работа в оупен-спейсе, одним словом не очень. Коллектив так себе, в основном после института-молодые. ЗП платят вовремя. Бесплатный кофе, отвратительный, но бесплатный). Имеется возможность работать (научиться) в revit. Величина ЗП средняя по рынку, причем у каждого индивидуальна,... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →