Спектрум: отзыв сотрудника

Хороший офис

Наёмные работники и субподрядчики! Не советую работать в этой компании никому.

Есть многочисленные отзывы от отдельных работников по найму о том, что работают в основном менеджеры. Специалистов по разделам проектирования и строительства нет. Организовано плохо. Не сформированы команды профессионалов по каждому проектному разделу. Пытаются выжать максимум из отдельных специалистов при том, что работу в таком объёме нужно выполнять большим количеством людей, чем они пытаются.

Обещают, но не оплачивают премии;

Не оплачивают переработки, которых много;

В основном, всё заточено под получение прибыли любыми средствами: кидают субподрядчиков под различными предлогами, не оплачивают премии, переработки работникам из штата, специально придираются к качеству работ субподрядчиков. Есть штатный специалист, который пишет миллион замечаний. Эти замечания в принципе невозможно выполнить или это займёт очень много времени, что тоже не может быть выполнено.

[Т.] договор на субподряд занимает около 150 страниц. В этом договоре субподрядчик кругом должен Спектруму, а Спектрум имеет минимум обязанностей. В числе основных «фишек»:

 — возврат аванса в любом случае (даже если начал работу, но не успел оформить промежуточные результаты при расторжении договора по причине отказа заказчика от работы);

 — оплата всех этапов работ одним платежом после окончания всех работ, чтобы субподрядчик не мог прервать работу до тех пор, пока не выполнит всё, уж потом начнутся претензии к качеству и всякие сюрпризы;

 — «полистовая выдача чертежей» (термин, за которым прячется любая неорганизованность смежников, которые не готовы вовремя выдать окончательное задание);

 — в договоре есть пункт о том, что субподрядчик должен выполнить бесплатно 15% работ сверх оговоренных по доп. работам. Ни слова о том, кто, в каком порядке согласовывает эти стоимости работ и какова процедура оформления переделок;

 — не упоминается, что подрядчик выполняет работы по договору однократно, а не 2 или три раза по новым заданиям от неорганизованных Спектрумом смежников;

 — срываются сроки выдачи заданий от смежных специальностей;

 — задания не увязаны друг с другом, и это тянет за собой многократные переделки;

 — просят начать работы без аванса по гарантийному письму (которое подписано не ген. директором и главным бухгалтером, а только техническим директором);

 — затягивают с оплатой аванса и держат на крючке, поскольку часть работ уже выполнена;

При этом стоимость договора их мало интересует, и они легко соглашаются её увеличить, понимая, что если будет подписан такой договор, то 

Не рекомендую ни в коем случае соглашаться на их стандартный договор. А то ещё аванс придётся возвращать! Работать с ними можно только на своих договорах!