Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников

Надо, видимо, иметь лошадиное здоровье, чтобы тут работать На ногах весь день, и еще тебе скажут, что плохо, и ты ни фига не делаешь. Домой вовремя не уйдешь НИКОГДА! Однажды ушли в час ночи. На обед вовремя не попадаешь НИКОГДА! Если вообще попадаешь. Чтоб пойти в туалет, надо доложить по телефону админу или даже директору Самим-то им не смешно? От этой прекрасной работы на ногах по 12 часов, еще и без обеда порой, случился у меня радикулит. И я разумно подумала уволиться, т.к. не подходит мне эта работа. Но нет. Помри, но отработай им эти 2 недели! И вот вопрос: если после этой отработки последствия и осложнения какие-то будут со спиной у меня, СМ компенсирует мне ущерб здоровью? Может, операцию оплатит? Но теперь самое интересное! В офисе лежит мое заявление, где написано, что я увольняюсь 7 мая 2021 Это уже с обработкой (С радикулитом! Напоминаю) Так вот, вчера мне позвонили из отдела кадров и сказали, что поскольку офис закрыт все праздники, то уволить меня могут 11 мая. Именно уволить, а не выдать книжку На мой вопрос, не означает же это, что я должна работать до 11.05, то есть больше положенных... Далее →

Утро начинается с собирания онлайн-заявок, если не можешь найти какую-то вещь (твои проблемы). После заявок разбор коробок (я был в отделе обуви). После того как разобрал коробки, иди развесь вещи из примерочных, развесил — иди разбери новую партию коробок, заодно со склада потаскай. Расставил коробки, пошёл на обед, вернулся, приехали штёпки (надо развесить), развесил, сделай планограмму, сделал планограмму, вот тебе ценники, иди переклеивай, не найдёшь вещь, твои проблемы. В параллель собираешь онлайн-заказы и отвлекаешься на покупателей. Потом снова идёшь разгребать раздевалки (а не распишешься — начнут выносить мозг). И так каждый день. Работаешь с утра до вечера, а зп всё равно будет 18к в месяц (дай бог). С тебя вечно будут требовать продажи, и всем плевать, что разорваться ты не можешь. Работы много, зп мало, форма не дышит, кондеи то работают, то нет. У вас начнёт темнеть в глазах, и скакать давление. Будете брать продажи в приоритет (так как у вас зависит зп от продаж), будут выносить мозг из-за оформления зала. Ребята просто срываются и идут пробивать на себя на кассах. Но и в этом толку мало. Помимо продаж, надо поддерживать UPT. То есть, если вы продали вещь без связки (пример: обувь+стельки+дезик и т.д.), то хоть на ... Далее →

Работа не движется. Сюда можно было бы приходить умирать. В целом осталось хорошее ощущение от работы с некоторыми коллегами из других департаментов: — отдел субдевелоперов тут сильный. Нет проблем с закупкой оборудования — его тут хватает. Сильные оракл-разработчики. У нас же в разработке — мрак. По оргструктуре всё вот так: В отделе двоевластие. Есть какой-то бесправный номинальный начальник отдела. Его мнение никого не интересует. У него самые слабые сотрудники. Почему-то частью девопсов посильнее, которых отобрали у этого начальника, рулит то ли замдиректора, то ли какой-то любимый холуй директора разработки, так и не понял его роли в работе, но вреда они с директором департамента наделали гору. Все трое обещают высокому руководству нереальные свершения в кратчайшие сроки, несут какую-то маркетинговую чушь, но руководство это слушает, поэтому им дают добро на любую движуху. Начальник девопсов совсем не в теме, что и как работает, но назначил себе дежурства и получает за них деньги. Если что-то ломается, мы за него всё исправляем. Далее →

Спортмастер, м. Домодедовская. Директор магазина неадекватный, деспотичный, конфликтный тип, который только на первый взгляд кажется нормальным. Коллектив полный отстой, из которого 3−4 сотрудника были положительно настроены. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Продавцы обсуждают друг друга за спиной, пытаются отбить друг у друга покупателей. Продавцы у покупателя буквально отбирают вещи, даже если не работали с ним, чтобы донести до кассы и подписать на бирке свой номер. Надо ведь выполнить план, а лучше перевыполнить, иначе сиди, считай гроши, получай словесный выговор от директора на планерке, который, к слову, всеми правдами и неправдами сделает так, чтобы ты уволился, если вдруг ты ему чем-то не понравился. Худшее-худшее место, где мне приходилось работать! К счастью, недолго. Не советую туда устраиваться.. Далее →

Спустя две недели, когда я уже забыла про это недоразумение, вот эта начальница скинула мне отказ. При этом в Ватсап :) Видимо, очень хотела о себе напомнить, ибо была нелепая аватарка на фоне бэхи. Бэха, о да :) Это прям испанский стыд и ржака в одном флаконе. Думаю, что девчуля слишком молода для роли начальницы и сидит не на своем месте. Но если Вас позовут в офис О. или С., я бы хотела вас отговорить. На ЦСКА в целом неудобно работать. Далеко, вечно дует холодный ветер, инфраструктура неудобная. И все это терпеть каждый день ради вот такой конторы?) Подумайте хорошенько.. Далее →

Онлайн-разработка в спортмастере — это сплошные проблемы, завязанные в какой-то самоподдерживающийся клубок. Инфраструктура, при ближайшем рассмотрении, оказалась совсем не такой, о которой спортмастер пытается рассказывать в блоге на Хабре или на своих выступлениях. В инфре видны наслоения работы нескольких поколений администраторов и подрядчиков, покидавших эту компанию в разное время. Разработчики имеют доступ на сервера и настраивают там всё, что придёт в голову, если при этом что-то сломается, разгребают девопсы. Девопсы, кстати, к пониманию спортмастера — это секретари, пишущие десятки заявок на смежные подразделения и получающие доступ на сервер с разрешения разработчика или, почему-то, директора. Разработка пятый год пишет анонсы о том, какой прекрасный в следующем году будет новый сайт sportmaster.ru, руководство слушает, кивает и в следующем году слушает по новой. Естественно, необходимо назначать виноватых, из-за которых сайта всё нет и нет. Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы. Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми. Виноватых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные написать сайт... Далее →

Пересмотреть управление с самых верхов — на еженедельных видеотрансляциях в ВК наш С. рассказывал, как он в 90-е выживал. Быдло надо убирать из управленческих кругов — «рыба гниёт с головы». Сделать систему мотивации сотрудников предельно и максимально честной и прозрачной. Самая подлиза к директору бесстрашно таксует (не работая с клиентами, а отбирая у них товар и унося на кассу) и получает деньги, когда честные ребята бегают и получают в два раза меньше, и по голове, когда пытаются повторять за ней. Далее →

Очень тяжелая работа, кто бы что ни спер, если не выполняешь план, зп приходит слишком маленькая за такую нагрузку (как физическую, так и моральную). Если это твой первый опыт работы, не советую идти, куча недовольных людей из-за масочного режима, орут из-за масок, что мы должны их выдавать, хотя компания не предоставляет. Некоторые просто орут, что не хотят их надевать. Плюс самой работать в перчатках и в масках, при этом трескать всякую фигню, ну думаю, даже говорить не стоит, как это трудно. Думаю, когда план по 20 млн на месяц, сотрудникам могли бы и поднять зарплату. Когда личные продажи, если хорошо работаешь, то хорошие деньги придут, но сейчас вспахивать 24/7 и получать 10к — такое себе удовольствие. Что устроиться или уволиться, готовьтесь отсидеть там ОТ 3 часов! На работе тоже, особенно если народа нет, садиться нельзя! Стой как ишак, ибо компания не разрешает присесть. Далее →

Гл.Б. Резюме не читает 100%. Начинает отчитывать и мягко унижать. Зачем, если в резюме всё написано и не написано того, какими навыками не обладаю? Где-то месяца три — четыре назад я пробовалась на неё. 04.12 — вакансия снова висит. Может, уже ещё одного бухгалтера ищут. Я бы не сработалась с таким главбухом, который морально подавляет и мягко унижает. Далее →

Отработал здесь почти 4 года, поначалу и директор, и региональный директор были хорошие, и зарплаты более-менее, хоть тяжело было: и машину разгрузи, товар расставь и ещё успей наторговать, чтобы хоть что-то заработать. Но в 2019 году начался полный треш, пришла тут новая пигалица [П.] на должность управляющей магазина. Она начала увольнять всех: ей всё не так. Мало того, приведёт своего сыночка на работу и на собрании говорит: «Вы все у меня будете няньками, надо, пойдёте и со школы его заберёте; кто не будет повиноваться, уволю [censored] всех». В общем, матриархат устроила. Зарплаты упали, текучка страшная стала, но больше всего убило то, что из-за этой твари уволились все линейщики, админы и заведующие склада. Из-за этой суперумной управляющей у нас работала девушка, она была беременная. Она ей намотала нервы, и девушка потеряла ребёнка: срок был уже 5 месяцев. И эта девушка здесь работала с открытия этого магазина почти 8 лет. Не рекомендую никому эту компанию. Будете только вкалывать и при этом ничего не получать. Далее →