Трк Европолис, хотела бы пожаловаться на администратора магазина [П.] В. В. Из-за бестактного и некорректного поведения этого Сотрудника, увольняются многие сотрудники. Мало того, что он подставляет коллег, но и разводит настоящий «бардель» в коллективе! Прошу директоров принять к сведению! Далее →
Работа в СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников
Планируете работать в СПОРТМАСТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 171 отзыв бывших работников про СПОРТМАСТЕР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СПОРТМАСТЕР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СПОРТМАСТЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (171)
-
-
Знайшов вакансію на rabota.ua, відправив резюме, і через кілька годин отримав дзвінок від представника hr. Домовились про співбесіду. Взагалі, співбесіда — окреме дивне дійство — ставлять недоречні питання, які зовсім не мають зв'язку з роботою (розумію, що це їх робота, але камон, я проходжу співбесіду на посаду «комірник», а не на «директора», і питання «..скільки у вас друзів? або ще якась «фігня», я вважаю не доречним при співбесіді. Після співбесіди стандартна відповідь: «… бла бла.. конкурсний відбір.. дамо відповідь на протязі двох днів і т д.» Пройшло два дні, зворотнього зв'язку немає. Я не розчарувався, і продовжив далі пошуки роботи. Проходить ще два дні, отримую дзвінок, представляється директором того магазину, в який я планував йти працювати (м. Київ, ТРЦ «Retroville»), говорить, що з усіх кандидатів, які були, я найбільше підхожу. Взагалом, розповів, які потрібно доки зібрати для виходу на роботу, і пообіцяв зателефонувати на наступний день, і сказати, яким днем мене будуть приймати на роботу, і…все. На наступний, і в подальші дні, ніякого зворотнього зв'язку не було. [Г.] запитання: і що це таке було? Невже не можна відразу сказати «вибачте, ви нам... Далее →
-
Я чувствовала себя некомфортно из-за работы со своим непосредственным руководителем Яной Вакулюк из-за ее эмоциональности, несдержанности, злобы и провокационного поведения. Я также чувствовала себя некомфортно, так как невозможно перейти в другой отдел, всех, кто хотел увольняли. К тому же, мне было неприятно, что придирались к запятым, к точкам, причём руководители сами ошиблась в пунктуации. Далее →
-
Здравствуйте! Была сегодня на собеседовании. На вакансию продавца -консультанта. Г. Курск торговый центр Европа Ценр Парк. У нас городок маленький и практически все друга знают. Сидит директор метр шестьдесят в препрыжку (т к называемая спортсменка) Двух слов связать не может. А ещё она говорит с высшим образованием. Только когда она успела его получить сколько ее видела и помню Всю юность или может быть детство на рынке игрушками торговала, а сейчас видители в директора выбилась. Очень не приятная внешность. Кто сегодня был там на собеседовании никто не прошёл Мне интересно по каким критериям там берут на работу. И что там за спортсмены работают У некоторых явные проблемы с весом И курилки все заядлые Так что кто собирается идти в спортмастер работать вы не пройдёте Потому что на рынке не работали (игрушками не торговали) И не курите так как это магазин спортивный. Удачи всем. Далее →
-
Неадекватное руководство Совок ГКЧК везде заборы непонятно кто за что отвечает кучу стариков перпятсвющих работе. Сменить отдел кадров и проводить над ними проверку (им полностью наплевать, они уверенны в своей безнаказанности) отдел кадров не работает, не понятно чем занимается вообще! Если вы старше 28, в колл-центр Спортмастера работать не идите. Среди этого сопливого быдла работать невозможно. Ради развлечения могут придумать, что вы их лапаете и лезете целоваться, никакой старший оператор или начальник этих моральных уродов не остановит, поскольку авторитета не имеет и сам не прочь поучаствовать в подобных развлечениях. Далее →
-
потребительское отношение. кадры не важны. нужны тупые дармоеды! в данный момент после собеседования в спортмастере. устроился в правительство мос. области в службу безопасности за 3.770 в сутки. плюсов не наблюдал. Всем привет. Когда ожидала очередь в отдел кадров, через проходную выходила ночная смена .Все смотрели глядя на нас и говорили Свежее мясо. Тогда смысл был не понятен. Понимание пришло в первый месяц работы. Нет желания всё описывать. Люди не ходите туда работать. Далее →
-
На самом деле не самая плохая компания. Но всегда есть одно но: Переработка не оплачивается — огромный минус за это. Те кто работал меня поймут. У тебя 100 тыщ задач, возврат, обмен, мерч, параллельно обучение, стажировка новых сотрудников, приезд руководства — и все это может случиться в один день… Не успел что-то сделать, добро пожаловать во внеурочные часы (которые не оплачивают). Так же приди пораньше-уйди попозже. Когда ты работаешь в этой компании ты просто не заменимый… Отпуск-пффф.ты что устала что ли?! И для того чтобы пойти в отпуск, надо найти себе замену и обучить. 7 лет работы-6 отпусков по 2 недели. Но к сожалению во все это втягиваешься (не говорю о фанатиках). Блин, по стабильнее бы с отпусками и доплатой. Вообще бы цены не было этой компании. Всем удачи) Далее →
-
В компании отработала 7 лет, из которых 6 лет-начальником отдела (в переводе на русский-администратор). Наблюдала изнутри за тем, как прогрессирует жадность высшего руководства и, как следствие, ужесточение «режима» для всего персонала. З/п продавцам на данный момент обещают 25 тыс, но не говорят о том, что нужно вывернуться наизнанку, чтобы их получить, а если нет — то за продажи можно и не получить вовсе (да-да, тебе просто не заплатят). З/п руководителей (начальники отдела, директора) также каждые пол года урезалась, добавлялись все новые «опции». Недостачи магазинов стали огромные, потому что высшее руководство посчитало, что служба безопасности не нужна, продавцы могут и сами ловить воров, а если нет, то все равно сами заплатят за недостачи. График начальника отдела самый интересный, переработки не оплачивают, а жить на работе просто обязан! Меня, к примеру, ни раз обвиняли в том, что я вовремя (по окончанию своей смены) ушла с работы. Продавцов всегда нехватка и огромная текучка из-за элементарного несоответствия объёма работ и з/п. В карантин всех обязали написать заявление на отпуск за свой счёт, угрожая тем, что кто «нелояльный» — будет уволен. Директора магазинов- это «козлы отпущения», ответственные за все и виноватые во всем, при том что уровень з/п... Далее →
-
-
Работала в отдела Вакулюк Яны (закуп тканей). Она унижает своих подчинённых на постоянной основе. На собеседовании ей описала свой проф опыт, она понимала, что есть тонкости, которые мне были не знакомы (закупка тканей, тех характеристики материалов и т д). Но унижения и придирки начинаются вскоре после трудоустройства (не объективны они потому, что на предыдущих работах мой интеллект высоко оценивался). Ее скачки настроения невозможно предугадать. Я не знаю с чем это связано, но она вгоняет подчинённых с состояние стресса. полностью демотивирует и желание работать пропадает. как к профессионалу у меня к ней много вопросов. Я убеждена — прежде чем спрашивать знания и проф опыт с других, спроси с себя. как специалист и руководитель она уступает очень многим. Причём эти придирки и издевки в отделе на постоянной основе. в адрес всех подчинённых. самоутверждаться за счёт подчинённых — это не запрещено. нет ни закона такого, ни правил в трудовом договоре, что делать этого нельзя. Это вопрос морали. насколько допустимом и допустимо ли свои комплексы и недовольство жизнью вымещать на других людей. и главное-создавая такую атмосферу нельзя получить высокие показатели работы отдела. т е компанию лет 7 держит на руководящей должности непродуктивного человека. почему никто не проверяет показатели ее работы? Хотя, всегда все... Далее →
-
Не понятная работа службы персонала, пришел устраиватся комплектарем, до этого работал кладовщиком, приемосдатчиком, опыт работы с тсд, с адресным хранением, пришли сомной на стажировку двое парней, тсд в глаза не видели, а что такое адресное хранение они даже и не слышали, как итог им предложили работу комплектовщика, а мне либо грузчик или подсобный рабочий, по каким критериям подбирает отдел персонала людей на работу непонятно, от работы грузчика отказался жаль зря потраченного времени, при том что стажировка с 9-до 18:00. Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная компания, руководство розницы, сотрудники в офисе — крайне не рекомендую туда идти! Говорят одно, на деле другое. За людей не держаться, морально давят, тяжело работать. Бизнес-процессы не отлажены, куча сбоев и жалоб клиентов. Тем более что творилось в карантин — почитайте в интернете. Шарага! Далее →
-
В моем случае собеседование заняло полторы недели, на протяжении этого времени было 3 человека с которыми проводилось собеседование: менеджер, заведующий склада и директор. Всё они говорили что я подхожу на рабочее место и все будет хорошо. В итоге мне ни кто не перезвонил, решила сама сходить и спросить (уже в 4 раз) сказали что мою кандидатуру ещё рассматривают. Очень жаль потраченного времени. Далее →
-
Пропрацювала в компанії Спортмастер більше трьох років. Не дивлячись на те, що ЗП стабільна, прозора і чиста, вона маленька враховуючи всі ці обов'язки, які на тебе покладають. В компанії процвітає бюрократія, дуже довгий процес узгоджень, зайва заорганізованість, делегування повноважень, багато безглуздої і непотрібної роботи. Як би сильно ти не старався покращити роботу, внести свої побажання, на всі твої старання і електроні звернення (так як в усній формі взагалі не працює) — ніхто не звертає уваги. Ініціатива карається — це саме про компанію Спортмастер. Чим краще і більше ти працюєш — тим більша ймовірність того, що тебе [censored] виним і крайнім! Є хороші люди в компанії і хороші відділі, але в загальному — тебе не цінують і годують обіцянками. І хороші люди, які не йдуть по головам — звільняються, або звільняють їх. Тут сильно просувають своїх і головне бізнес, а не командний дух. Однозначно, якщо ви хочете отримати професійний досвід, ви його тут отримає, але будьте готові до того, що крім цього ви будете отримувати дозу стресу кожний день, ваші нерви будуть в напруженому стані, ви будете бачити несправедливість і тут не розслабишся. Далее →
-
Напишу отзыв по своей ситуации: Мое мнение — улучшить (разогнать) стоит состав «начальства» работающий на данный момент в компании ООО «Спортмастер» города Железнодорожного (н.Милет).Чувствуют свою безнаказанность и идут по головам. Моя ситуация: Работала с 2015 года операционнистом в отделе отгрузки МГТ, меня обучали ровно одну неделю (без всяческих тонконстей и подробностей) всё по сути, хотя эта работа состоит из этих тонкостей, по-другому ее не понять. Я поняла-сама, со временем. Работала совестливо, выполняла любые лишние поручения руководителя подразлеления и не только, которые не касались моих должностных обязанностей, начальство уважала. Хотя с их стороны ни уважения (могли мимо пройти и не поздороваться, а бывший директор [К.] А.П. сам всегда первый поприветствует, ближе к народу был, а кто ниже его в должности-слишком поверили в себя и создали свой клан, в котором при случае и друга сдадут) Когда настало мое время ухода в декретный отпуск (2018 год) меня Незаконно перевели на Ту же должность, только в другое подразделение. Разъясню: на тот момент я была беременная и не знала всех законов ТК РФ, я знала только то, что я имела право вернуться на Свое рабочее место, с которого уходила в декрет-после того, как ребенку исполнится полтора года и в принципе по закону ТК РФ ст. 256 до 3х лет я имею... Далее →
-
В каждом коллективе есть крыса. Мотивации ни какой нет, тесты на знание [censored] никому не интересно к чему стремится не понятно. Куда расти? Зарплата маленькая работаешь, и получаешь по 18 тыс в месяц, когда директор, админ и кассир получает премию больше 40 тыс, ни разу не видел премии, только вычеты. За какие-то непонятные прогулы, как пишут часы не понятно (может и не пишут) работаешь бесплатно. Лучше всего иметь директора так это мужчину, чем женщину. С женщиной далеко не уедешь. Как женщина может и не плоха, но директора в ней не видно, ни какой мотивации, ни слова спасибо. Много тех кто задницу целует, но не я Далее →
-
В данной ситуации непонятна поставка товара из страны принесшей нам «подарок». покупательская способность снизится на процентов 80%.т.е выплачивать зарплату будут по окладу 10−11 тыс.руб. Проценты по плану врядли в текущей ситуации можно достигнуть…текучесть будет большая. работа для людей живущих в пяти минутах хоьбы или гастробайтеров вахтой живя где-то в магазине. В принципе дожить до лучших времен может кто-то и сможет, типа девочки ростом 150 и весом 30 кг… спортсменки вряд ли) судя по отзывам бывших работников, понимаешь систему управления и организации труда… являясь покупателем с большим стажем, знаешь, что продают и как…для получения первого опыта работы продавцом, рабом и помощником китайского промышленного монстра…то здесь лучшее место…так же получите колосальный опыт с управленцами с опытом обучения в ПТУ с короной на голове от собственной власти над рабо-продавцами…вам сюда…получите удовольствие садо-мазо))) Далее →
-
-
Из-за коронавируса закрылись розничные магазины и начался ад. Всех сотрудников поголовно начали принуждать подписывать незаконные документы, чтобы перевести нас на ставку ниже (даже головной офис). То есть было у тебя 80 тыс, но кризис, пойми, иди на ставку в 20. Бессрочно. Кому-то везет еще меньше и их отправляют на полгода в отпуск за свой счет. Если не согласен — уволим. И увольняют! Руководитель не вступится, будет гнобить, что ты не лоялен к компании. Гендир на портале для сотрудников сам сказал, что повсеместно будем снижать затраты на сотрудников. Для Спортмастера люди — пушечное мясо. Сидите, терпите, не вякайте. Кто что-то скажет — увольняют. Далее →
-
Хотелось бы чтобы руководству было дело до людей, а то похоже им нужны роботы. Да и хотелось чтобы работу ставили по силам и в срок, а то склад в 3 человека должен выдать кучу товара со скоростью 6-х. Далее →
-
Если Вы любите работать за 22 тысячи в месяц 168 часов, если Вам нравиться перебирать кучи вещей из примерочных, выглядывая в них воров, и не любите покупателей, не настроены продавать, или ходите на работу для галочки, или у Вас мужик, который Вас содержит и эта работа не является для Вас заработком, а просто занятостью, то Спортмастер МЕГА находка для Вас. Далее →
-
Я уже сказала выше и несколькими постами ниже. Не тратьте драгоценное время жизни на эту компанию. В Москве этих магазинов на каждом углу, растут, как на дрожжах. Складывается впечатление, что Спортмастер живёт в кредит, т. е. берёт в банках займ под открытие нового магазина, а частью займа гасит уже имеющийся. Это моё личное мнение, как на самом деле не знаю, но у меня за всё время работы складывалось впечатление о нестабильности и убыточности компании. Далее →