Удаленная работа в СТЕЙКИ КАРПАТ: стоит ли?
Изучаете информацию о работе в СТЕЙКИ КАРПАТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про СТЕЙКИ КАРПАТ с рейтингом 3.4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СТЕЙКИ КАРПАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Более преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиПостараюсь добавить скрины к предыдущему отзыву того бардака, который в этой «компании», дабы очередные будущие стажеры вначале подумали, стоит ли туда вообще идти. Итак, за 3 недели так и не смогли определиться, какой же у них график работы. П. сообщил «с 9 до 18», но возможно звонить клиентам и в 8, 9 вечера, если «есть договоренность с клиентом»!. С., которая тим-лид, сообщила, что график с 09:30 до 18, но звонят и до 21±, когда «падают лиды». Нет ни единой конкретики относительно того, сколько реально длится стажировка, как верно проходить каждые 10 тестовых заданий, дабы получить «мотивирующие 300 грн». П. сообщает просто 300 грн за 10 кружков, С. говорит «за сутки», а сутки это, на минуточку, 24 часа, И. же (помощница С.) говорит, что важно пройти тесты до окончания суток. В итоге никто из стажеров не смог понять, где правда, и, пройдя 32 теста за 2 дня, лично я вместо 900 грн получила 600, так же как и другие стажеры, которым также не объяснили, как верно все делать. Не забуду упомянуть «великого» И. З., который... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТак, в нас робота націлена і на навчання і на результат і на зусилля і на розвиток. Важко, але я думаю кожен бачить як він змінюється і вжитті і по результатам роботи. Кожному потрібен свій час, щоб навчитись якісно працювати і так на кожній роботі. Розвивайтесь. Адже найголовніше і найприємніше в цій компанії -радість клієнтів від крутого продукту та винагорода кожного продавця у вигляді заробітної плати. Далее →✗ Недостаткинемає недоліків Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ працюю контролером у компанії вже майже рік і хочу поділитися своїм досвідом. Перш за все, мені подобається, що тут є система — не хаос, а чітко налагоджені процеси. Присутня система мотивації: якщо працюєш — заробляєш, і це відчувається. Зарплата, бонуси, премії — усе прозоро й залежить від твого результату. Окремо хочу відзначити щотижневе БМП-планування. Кожного понеділка ми підбиваємо підсумки минулого тижня, ділимося перемогами, аналізуємо, де втратили фокус, і плануємо наступний тиждень. Це дає чітке розуміння своїх задач і очікуваних результатів. Я завжди знаю, за що саме отримую оплату, та які дедлайни маю дотримуватись. Компанія також дбає про розвиток працівників: ми регулярно проходимо тренінги, вдосконалюємо навички комунікації, вчимося працювати з запереченнями та вирішувати складні ситуації. Варто розуміти: якщо ти прийшов сюди просто «відсидітися» — це місце не для тебе. Але якщо в тебе є ціль, ти розумієш, навіщо працюєш, хочеш [censored] і готовий викладатися на 100% — то саме тут тебе підтримають. Такий підхід завжди заохочується грошима, бонусами, визнанням і розвитком. У нашій команді працюють ті, хто грає на результат, хто заряджений і відповідальний. Якщо ти хочеш бути частиною сильної, енергійної команди —... Далее →✗ Недостаткинемає зауважень, якщо працюєш і викладаєшся на всі 100 — питань до тебе немає. Далее →
-
-
✓ Преимуществаесть свой разработанный скрипт продаж Далее →✗ Недостаткипосле прохождения обучения нет планового перехода к рабочему процессу, в первый день поставили на горячий трафик, упало за день 60 лидов, обработка одного лида у новичка занимает в среднем 10 минут. Учитывая то, что обучение по crm-системе мне прислали только на второй день, когда в моей базе было уже более 100 лидов (70 из которых необработанные), соответственно я начал обучаться пользованием crm-системы в Синтегрум, параллельно пытаясь звонить клиентам и обучаться новому уникальному скрипту, который дает [И.]. То есть, подробнее: мой второй рабочий день я занимался обучением crm-системы плюс обрабатывал лиды за вчера, кроме того обрабатывал горячие заявки, которые падали в тот день довольно-таки часто. Вот какая каша была у меня в голове. На третий рабочий день позвонил [И.] и начал требовать, что он вложил в меня деньги, а я не принес ему результат, хотя я успел уже продать несколько боксов в первый рабочий день. Ставку здесь не платят, заработать на неё нереально. За две недели работы не засчитали ни за один день ставку, хотя я звонил сколько мог весь день. Первую неделю бесплатно обучаешься, потом тебе дают 100 лидов, которые повелись на рекламу бесплатных ножей,... Далее →
