СТОКМАНН: отзывы сотрудников в Москве

Сказать что я в шоке это ни чего не сказать. По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование, пришла заполнила анкету и договорились что первого мая я приду на пробную работу на три часа, Отступление ни когда не работала продавцом опыта нет. Пришла я первого числа в магазин подошла менеджер или как можно ещё сказать начальника сразу перешла на ты, но это фигня дала два отдела и сказала все аккуратно сложить развесить по размерам и вместо трёх часов девушка даёт час, естественно я сделала работу только на 40 процентов .Через час госпожа подходит и говорит продайте мне вещь я стою глазами хлопаю. Думаю как продать что надо говорить, я понимаю если она мне через месяц стажеровки это спросила бы, но час работы, короче я поняла что я самого начала не понравилась, а может Из-за того что Она [И.] а у меня на ЯН заканчивается фамилия почему она решила что я 48 лет не смогу работать там женщины и по старше меня были Далее →

Не буду долго описывать, тут сложно передать словами, просто по моим ощущениям и интуиции, меня просто дико отталкивает это место, иногда меня подводило мое чутьё) а точне просто не работало в нужный момент, а сейчас я просто четко ощущаю что туда идти нельзя! Тем более прочитав кучу негативных отзывов, ну не может быть столько негатива на пустом месте, это точно! Плюс первый момент который смутил, то что график стоит 5/2, а на деле мне сказали что смены могут быть и по 10,5 часов и выходные плавающие, а это конечно крайне неудобно, ну и конечно объём работы дикий если подумать и перерыв только 30 минут это крайне мало и это хуже чем рабский труд будет! Тем более оплата априори оставляет желать лучшего! Короче говоря не стоит туда идти! Для себя я уже решила) тут чуйка не подводит! Далее →

Не предупредили, что установлена камера в раздевалке. Случайно сама увидела, очень удивилась, так как это нарушение прав и свобод человека. Должно быть письменное согласование на это. Хотя бы нужно это озвучивать. Объясняется это тем (конечно, прямо они этого не говорят), что на вас смотрит руководство как на потенциального вора, и если вы что-то украдете, то запись из раздевалки поднимут. Во-первых, камера на камере, охранники повсюду. Это каким идиотом надо быть, чтобы красть что-то, да и к тому же повесили бы камеру в туалет еще. На мой взгляд, напряженная немного атмосфера в целом. Если вы вдруг заговорите с коллегой, охранники пристально смотрят, как будто у вас сговор, или директор может выйти и, не поздоровавшись, рявкнуть, чтобы вы разошлись. Так было в Стокманне в Авиапарке. Большой, на мой взгляд, минус — это обед только в столовой, очень душной, в тишине чавкающих сотрудников, немного депрессивно. Если выйти нужно, то нужно переодеться, пройти через служебный выход. Вот и весь перерыв может на это уйти. Не удастся посидеть подольше. Есть сотрудники, у которых 1 час перерыв, кто по договоренности работает 2/2 по 12 часов. Им нормально, они берут сразу час и все успевают. У меня была пятидневка по 8 часов.... Далее →

Крайне бессовестный работодатель! Постоянно меняют условия оплаты труда (сначала предложили фикс оклад, потом сделали оклад + премия, потом вообще почасовую оплату + премию), мотивировали изменения тем, что мы сможем больше зарабатывать с такой системой оплаты, на деле никаких лишних денег никто не увидел, мало того, когда я увольнялась, мне не выплатили премиальную часть зарплаты, мол мы увольняющихся сотрудникам премию не начисляем. Естественно, никто никогда об этом никого не предупреждал и для меня это стало неприятным сюрпризом, ведь я предупредила работодателя о своем увольнении за месяц, мне дали 2 новых сотрудников, которых я обучила на свое место и выполнила план, поставленный руководством, который от меня непрерывно требовали. Категорически не рекомендую никому связываться с этой поганой конторой. Далее →

Гильманов [Д.] коронованная истеричная натура, типичный татарин. Считает что его фирма, как скажет так и будет, он решало. [Д.] я вам тут всем деньги плачу… Я давно в таких людей не встречала. Весьма интересный факт, слышала что он бывший ретушер, как отдел кадров может взять не компетентного во всех смыслах сотрудника, загадка не только для меня. Нулевая способность взаимодействия с людьми, человек настроения. Я Я Я, а на деле…, никогда нет на рабочем месте, приходит к 1200, думаю что бы сходить в столову, а там уже и 1400, а если и есть делает всё в спешке, невнятно выражаясь. Отдел кадров, взываю к вам, проверяйте людей для таких должностей. Далее →