Т плюс: отзывы сотрудников в Оренбурге

Нет

Не рекомендую работать в данных обувных магазинах. Оставите там всё свое здоровье и нервы, а денег не заработаете. Будите только пахать работать на данного дядю, но ничего вы там не заработаете. Работать можно как офиц, так и нет, если офиц то по минималке остальное всё чёрное. Выполнять вы будете всё на свете, от должности продавца консультанта, кассира, товароведа, а самое главное грузчика. Погрузочно разгрузочные работы выполняют сами продавцы (девушки!!) ., сами таскают неподъёмные огромные коробки с обувью и тягают телеги с товаром под потолок. Разгрузки почти каждый день, соответственно рабочий день длится по 13 часов, а иногда и больше. Это всё делается за бесплатно, якобы вы обязаны выполнять работы грузчика. (Не плохая экономия) . График не нормированный 2/2 не существует, меняется он по сто раз за месяц, планировать что то у вас просто не получиться да и не имеешь права там, если стоит доп. смена с 12ти часов, то еёДалее →

почти всегда переносит с 9 утра, и плевать что ты там себе запланировал с утра. Только работать как угодно руководству. Зп за такие постоянные тяжёлые условия труда и такое количество смен за месяц просто смешная, за отработанные 17-20 смен в среднем от 26 до 35 тысяч, если сезон чуть больше, но это всего 2-3 месяца в год. Руководитель ни с кем не считается, продавцы просто как бесплатная рабочая сила не более, может орать матом на своих сотрудников и [censored] при всех. Уволить может без причины, просто потому что он так захотел. Не ценит он никого. Если не хотите работать на износ, грузить тяжёлые грузы и работать по 13 часов с графиком по которому ты живёшь на работе, то лучше обходите стороной.

Работаю в Т Плюс в Оренбурге слесарем ОВБ. Моей задачей является техническое обслуживание систем отопления, вентиляции и кондиционирования. Работа динамичная и требует быстрого реагирования на различные проблемы. Одним из лучших аспектов работы является возможность ежегодного повышения оклада и дополнительное медицинское страхование, что обеспечивает финансовую стабильность и защищенность. Плюсы корпоративного обучения очевидны: недавно прошел курс по новым технологиям в сфере вентиляции, что заметно улучшило мои навыки. Ещё одним приятным моментом стала компенсация детских путевок, что очень помогает в летний период.

Однако, есть и свои минусы. Иногда приходится работать в неудобные смены или выполнять задачи в некомфортных условиях. Но коллективная поддержка и доступ к душевым в конце рабочего дня смягчают эти неудобства. Особенно радует, что комната приема пищи оснащена чайниками, микроволновкой и холодильником. Термосы выдают на бригаду, что помогает сохранять горячие напитки в течение дня. Недавно получил единовременное вознаграждение в связи с юбилейной датой, и это стало приятным сюрпризом. Общее впечатление от работы положительное, несмотря на отдельные трудности, которые тоже решаемы.

стабильно

1. Сотрудников не отпускают в туалет в рабочие часы! 2. Раньше можно было ездить в санатории. Сейчас новому начальству это не надо... И вссё отменили. 3. Офис находится в ж.пе мира! Постоянные пробки, шум, полдня на дорогу к офису - это мощно! Спасибо руководству. 4. Руководителю по имени [М.] рекомендую найти мужчину. Лично видел как она пристает к сотрудникам

Белая зарплата ,платят всегда вовремя

Оплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3раза меньше средней зп по профессии. Акции компани пренадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать ни кто не собирается. Трудимся на благо Запада

Выплаты зп в срок без задержек. Это единственное достоинство.

Работала оператором кц. 1. Сначала тебе рассказывают как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь. 2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6-5 или вообще 4. Не деле смен по 9 часов примерно 80% месяца. 3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи - никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона. 4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое "Выполнять поручения начальства". Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и тд. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку - [censored] /> 5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, еёДалее →

считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения - будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо поладили - будешь сосать с премией каждый месяц стабильно. 6. Карьерный рост - сказочки про белого бычка. Ну если с начальником на брудершафт не пьешь, конечно или если родственники есть где-то наверху. 7. По новостям о работе офисов, отключениям и внутренней работе (например прием/не прием по телефону каких-то жалоб) зачастую такая неразбериха, что операторов считают тупыми. 8. Работа призвана уничтожить в тебя всю эмпатию, отзывчивость и уважение. Старичкам из глухих деревень, где мобильный берет только в степи на холме, если на принесенный пенек встать, отказывают в приеме показаний счетчиков, перенаправляя на робота. Я работала до этого в сети быстрого питания, думала там были адские условия. Я ошибалась. Сейчас я просто счастлива что ушла и смогла найти достойную работу. Да, работать надо везде, но работать, а не быть рабом,Далее →

как в Энергосбыте.