ТАТНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Казани
Изучаете информацию о работе в ТАТНЕФТЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ТАТНЕФТЬ по городу Казань . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ТАТНЕФТЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ТАТНЕФТЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТАТНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТАТНЕФТЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Больше нет Далее →✗ НедостаткиОбучение за свой счет (5500). Было много потрачено денег и времени на устройство. В самый последний момент в отделе кадров сообщили: многие приходят и думают, что будут зарабатывать, а нет, будете получать голую ставку (29000 минус подоходные, минус профсоюзные, минус за путь, который добираешься до АЗС). Высокомерное отношение работников офиса, особенно сотрудника отдела кадров. На АЗС в твои обязанности входит кассовый аппарат, выгрузка товара, сроки годности, мытье полов, туалетов, приготовление всяких бургеров… Каждое слово заучить, каждому предложить, если не успел — штраф. Очень богатая организация, где миллиардный оборот, а для сотрудников созданы плохие условия. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Больше нет Далее →✗ НедостаткиОтучиться надо за свой счет (5500). Медкомиссию проходишь в самой ужасной дешевой клинике, где даже тонометр не работает (давление у меня было 170 на 150, написали норму). В самый последний момент в отделе кадров сказали: многие думают, что пришли и будут зарабатывать, а нет… ваша зарплата — голая ставка (29 тыс.), с них еще вычтут подоходные, профсоюзные. В офисе многие высокомерные, особенно в отделе кадров. Труд тяжелый. Кроме кассового аппарата, еще в твои обязанности входит мытье туалетов, полов, смотреть сроки годности, принимать товар, выставлять на полки и т.д. Заученные фразы: каждому повезет в 2025 году… и т.д. Если не сказал, то штраф. Каждому клиенту нужно «поклониться». Девочки ходят в общественный туалет, т.к. санузел в раздевалке только для начальства… Большая текучка. Не советую однозначно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак у всех Далее →✗ НедостаткиДо собеседования дело не дошло, дальше HR посчитал идти смысла нет. Еще в прошлое десятилетие существовало понятие «отдел кадров» — совковая модель приема на работу, будто работать на заводе — это привилегия для простолюдина и обязательство перед госпланом. С недавних пор модель именуется как «human resources перевод дословно «человеческие ресурсы», но в основе его лежит понятие «сотрудничество на договорной основе». Теперь про Татнефть АЗС Центр. 1. Стандартное размещение вакансии на hh с минимальным пояснением по функционалу — очевидный минус. 2. Предварительный телефонный звонок сводится к «пройдите тест», и то, что техническая начинка теста совершенно не ориентирована на ту должность, при которой придется работать — никого не волнует. 3. Запись на собеседование. Парковка не была предложена, пришлось оставлять на платной. Было обговорено определенное время, но к этому же времени подошел еще один кандидат — абсурд. 4. Заполнение анкеты на бумаге от руки «учеба, работа, квалификация и т.д. на 2 страницы» — бред. Достаточно распечатать стандартную анкету с hh, с которой я откликался и этого достаточно для предварительного собеседования, никто уже такими атавизмами как заполнение анкет на предварительном собеседовании не пользуется. Вот когда договорятся и сойдутся мнениями соискателя и работодателя по инкриминируемой ему должности, тогда можно заполнить анкету... Далее →