Работа в ТБМ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТБМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 36 отзывов бывших работников про ТБМ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТБМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (36)
-
Теперь, что касается минусов… не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале Кирова — это [В.] [И.] [В.] Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу. Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что [В.] получает откат. Есть ещё один персонаж: [К.] А. М. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность — воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю. Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч. За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо). Если вы хотите работать за 23.000, то welcome to ТБМ. Далее →
-
Сократили, ссылаясь на кризис в течении одного дня без предупреждения, отработанную премию за первый квартал не отдали. Проработав в компании более 5 лет уволили не объяснив причин. Предварительно обязали взять отпуск и рекомендовали работать в отпуск, что все послушно и сделали. Сейчас всех перевели на 4 дневку, и также рекомендует начальство работать в свой выходной. Хотя объем работы точно такой же как и в 2019 году и не о каких 50 процентах сокращений объемов нет. Все бояться потерять работу, но сокращают простых менеджеров, а не руководителей и замов у которых зар. плата в два три раза больше. Не говоря уже о количестве директоров всяких подразделений, их в ТБМ наверное 100. Вот где экономия, но видимо сокращение просто для того что бы руководству глаза закрыть. Далее →
-
Люди на рук. должностях возомнили из себя невесть кого, включают гимн по утрам всем в кабинетах (хорошо хоть петь в унисон не заставляют), но заставляют читать книги про вкусвилл (хотя причем бы тут они), на работу не дай бог опоздаешь на 5 минут — сразу объяснительная (хотя сами расположены в жопе и доедешь и уедешь оттуда), кидают на премию (даже если вина не твоя, на тебя придумают как ее), заставляют увольняться по собственному. В столовой тараканы, за еду платишь сам, т. е. вычитают из зп (хотя во многих компаниях столовая бесплатная, но эти [censored] на всем). ДМС оплачивать не хотят, только часть. Никаких льгот абсолютно. Не советую никому. Далее →
-
Нет, недостатков. Теперь сам точно знаю что говорю, научен. Сложности в работе везде встречаются, но всё решаемо. Такие же парни работают как я. Конечно зарплату хочется всегда побольше. Но тут я знаю что повышают, и зависит это и от меня, от того что я умею. Кто ленится, лиш бы день прошел, и не хотят развиваться научиться ещё чему нибудь, сами и перегорают, и недостатки надумают во всём. Далее →
-
Не работодатель, а полковник (и склад и офис) то есть, есть свободная минутка, сразу найдут тебе работу вплоть до уборщика и поломойщика, раньше повышали зп раз в год, теперь раз в два и то за тебя должны проголосовать мастера (нужно лизать им [censored] сегодня работаешь на одном участке, завтра на другом, через месяц на третьем, если вы идёте работать, допустим водителем штабелера, не найтесь, что вы им будете, первые месяцы да, а потом куда глаза глядят, вы разнорабочий! На сотрудников всем плевать, козлы компании это [Ш.] [Г.] [Н.] услышите эти фомилии сразу бегите! Далее →
-
Кидают на премию никто ничего не объясняет не нравится пиши по собственному. Докидывают обязанности грузчика и уборщицы. Оборудование всё убитое. Неадекватный директор [Г.] А. Принуждает делать выше нормы. Если оборудование сломано то берёшь тряпку и мыть склад. И это все про склад как там в офисе не знаю Далее →
-
Все врут. На отчётах врут собственникам об успешности проектов, положительной динамике и т.д. Директора дивизионов врут о текущем положении дел. Главное- уметь отчитаться так, чтобы у руководства не возникло дополнительных вопросов. Враньё. Сложное ценообразование, неповоротливая логистика, сложные процессы. Компания не является тем, чем хочет казаться. Далее →
-
Техника в хопошем состоянии-приятно работать. Оплачиваются переработки! Приходится работать в касках и жилетах. Далее →
-
-
Работаю в ТБМ давно. Компания на рынке уже 25 лет, является лидером в отрасли, крупная, надежная, «белая», клиентоориентированная, постоянно совершенствуется. Поэтому интересные задачи, есть возможность развиваться, комфортные условия труда, уверенность в завтрашнем дне. Далее →
-
Компания развивается сама и предоставляет возможность развиваться сотрудникам, если Вы показываете результат и обладаете потенциалом, возможность реолокации в рамеах Компании. Достойный дополнительный моциальный пакет. Далее →
-
Много возможностей для профессионального и карьерного роста. Очень интересно работать. Справедливая оценка результатов работы. Далее →
-
Дружный коллектив, сильные профессионалы, которые всегда готовы делиться с тобой опытом и знаниями. Постоянное развитие: профессиональные семинары, дистанционные курсы, новые задачи, которые позволяют расширить свой функционал и изучить новое. Есть возможность карьерного роста, при этом необходимо быть мобильным и готовым переехать в другой город на управленческую позицию, но это практика почти всех крупных компаний. Хороший социальный пакет: своя столовая, доставка до офиса корпоративным транспортом, комфортные и удобные рабочие места, ДМС, спортивный зал, официальная заработная плата, которая два раза в месяц перечисляется на банковскую карту. Далее →
-
Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много. Белая и своевременная заработная плата+ соц.пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации, опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: «Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций — тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект! Далее →
-
проходя несколько этапов собеседования, думаешь, что компания уровня аппарата президента, по факту — ничем не отличающаяся контора, руководители — говорят заученными фразами, их никто не уважает и авторитетом не считают, помощи в работе от них нет — все вопросы решать приходится самому. Коллектив внешне хороший, изнутри — лучше ни с кем не дружить, подставить может любой и каждый, а порой даже хочет и ждет, чтобы это сделать. Нагрузка на сотрудниках неравномерная — одни не поднимают головы, другие постоянно ходят туда-сюда, многие задерживаются. Есть корпоративный транспорт, но не для всех удобный. а сам офис находится далеко от центра, удобно для живущих в Шилово, откуда и большинство сотрудников. вообщем работать можно, но осторожно.. и в работе и с людьми.. Далее →
-
Немного понимания со стороны руководства филиала и дивизиона, в плане делегирования задач и их количества, реально бывает многовато, учитывая что весь рабочий день посвящен клиентам и их заявкам, и порой душой переживаешь что не успеваешь. Не индексируется заработная плата, на фоне повышения прожиточного минимума и всеобщего повышения на ВСЕ.Получаем оклады 5−7 лет давности. Отсутствуют обучения сотрудников обслуживающего персонала, по общению с клиентами, порой режет слух, как после отдела продаж происходит общение с клиентами в процессе оплаты и выписки документов. Это тоже сервис и он хромает. Далее →
-
1. Низкая заработная плата. Для регионального менеджера считаю что зарплата ниже рынка и на уровне мелких компаний (оклад 21 -22 в 2016) 2. Глупое руководство. не понимаю для какой цели набирали дополнительный штат на территорию Туймазы респ. Башкортостан если: — взяли меня в конце октября 3 мес испытательный срок — по факту вручили ноутбук по которому я должен был проходить обучение, сроки ограничены — до конца новогодних каникул про меня Вообще как буд-то забыли (благо ЗП платили исправно) — заработал ноутбук только в январе, так что обучение и увеличение продаж да и вообще чем-то занялся только в январе и на это был 1 месяц — естественно все сроки прошли и меня попросили написать по собственному, на что Я от обиды (Так как реально старался успеть ВСЕ, за этот месяц, с 20 января, как все заработало) Сначало отказал потом успокоившись подписал и не жалею не советую данную компанию Устраивают как я понял людей только для отмазки или получения доп выплат, обучающих и тд руководству или кому-то еще Не ценят сотрудников и их труд Маленькая заработная плата Отсутсвие карьерного роста Кстати... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТБМ"
Не проведена специальная оценка условий труда. Подробнее →