ТБМ: отзыв сотрудника

08.06.2020 Киров
🚀 Должность

🚗водитель

Теперь, что касается минусов… не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале Кирова — это [В.] [И.] [В.] Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу. Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что [В.] получает откат. Есть ещё один персонаж: [К.] А. М. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность — воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю. Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч.

За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо).

Если вы хотите работать за 23.000, то welcome to ТБМ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2025 МытищиЖена охраника
    ✓ Преимущества
    Сотруднику охраны ТБМ, оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотруднику охраны ТБМ оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Далее →
  • 21.12.2024 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Белая стабильная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много всевозможных стандартов компании, инструкций, обучений, которые вы вряд ли сможете усвоить. Но отчитываться придётся. И это здесь достаточно существенный момент. Хотя лично мне показалось, что та же программа обучения мало что даёт. Такое впечатление, что все сотрудники её проходят только потому, что так надо. И таких формальных вещей довольно много в компании. И в этом компания начинает закапываться. Здесь даже гимн есть — компания пытается подчеркнуть свою статусность и уникальность. По сути, обычная торговая компания, которая торгует примерно тем же, что и другие компании, и где очень много всевозможных инструкций, обучений, которые, по ходу, мало что дают и многие это понимают. Главное для сотрудников — их соблюдать. Если вас это устраивает, вам тут понравится. Как плюс — белая и стабильная зарплата. Далее →