ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ТЕЛЕ2 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ТЕЛЕ2 по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕЛЕ2? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Была на собеседовании на вакансию специалиста по кадровому администрированию. На тот момент я работала в другой компании на декретном месте и подыскивала постоянную работу. На собеседовании докопались к тому, в какой компании вы работаете сейчас, скажите название, ещё и настаивать стали. Мы хотим понимать, не в криминальных ли вы структурах работаете. Вы что-нибудь более тупое слышали? Когда я назвала наименование компании, они поняли, что предложить мне им нечего. Что их Теле2, вакансии в отдел персонала в котором открыты вечно, не мой уровень. Вакансии открыты всегда без указания зарплаты, её мне и на собеседовании не озвучивали. Видимо, нечем было похвастаться. На собеседовании сидело несколько человек, пытаясь показать, как у них в компании всё «серьезно». Если бы раньше прочитала, что пишут об этой конторе, на собеседование не пошла бы. Ещё и располагаются в промзоне-пересечение [Т.]. Не рекомендую тратить своё время на них. Много пафоса и больше ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП на уровне рынка. Есть возможность карьерного роста, это реальность, а не миф. Далее →✗ НедостаткиКомпания хороша для тех, кто в ней работает с момента появления, 10−15 лет, им зачастую не с чем сравнить, и они всем довольны. Но кто уже работал в нормальных компаниях, в курсе, что, к примеру, таких ограничений к отпуску быть не должно, и это прописано в ТК. А вот в Теле2 другие правила: только будние дни нельзя, три дня нельзя, а если можно, то 1 будний и 2 выходных. Странно, ведь в выходные у меня и так выходной, почему я должна ставить дни отпуска на выходные?! Я уволилась в начале года, отработав при этом полный предыдущий год. Согласно трудовому договору, я должна была получить остаток годовой премии, но нет, если сотрудник уволился, можно и премию не платить за отработанный год. Кидалово. Ну и, конечно, огромный минус в том, что внутренние процессы максимально бюрократизированы. Автоматизация процессов — не, не слышали. Очень много ручной, ненужной отчётности, лишних конференций, на которых не решается ни один вопрос, и несоблюдение баланса работа/личная жизнь. Так устроено, что в основном в отделах нет замещающих сотрудников, и если ты заболел или ушёл в отпуск, будь готов к тому, что нужно часто подключаться, делать отчёты, отвечать на запросы и т.д. Я проработала в компании около 3-х лет, и это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПорой встречаются интересные клиенты, которые могут оставить на чай, или оставить какую-то вкусняшку. На этом все Далее →✗ НедостаткиОбещали график 2 на 2, в итоге работал 8 дней подряд, половина из которых по 12 часов, а вторая по 9. Штрафуют за всё, но это не самое страшное. Должен был получить зарплату ещё 15 ноября. На данный момент 2 января и до сих пор ничего не получил. Далее →
-
Компания ни разу ни диджитал. Здесь все в экселе и на бумажках, никакой автоматизации процессов. Служебные записки/приказы готовят в ворде, печатают и идут за живыми подписями. Очень много конференц звонков, которые отнимают время, но как итог являются бесполезными. Очень сложно попасть на собеседование, нужно идти напролом или через знакомых. Т. К отклики на хх. ру почти не просматривают. Ну и добивает расположение офиса. Если ты на авто, то ещё норм, но будут проблемы с парковкой, а на общественном транспорте вообще жуть. Промзона, выйти в обед по сути некуда. Далее →
-
За 10−16 тыс. вы должны работать и за себя и за уборщицу, будете постоянно выслушивать что вы бездельник и то проговаривание акции не таким голосом, то не с тем лицом, каждый день найдутся новые придирки, с фантазией у менеджера все хорошо! Хочешь почувствовать себя рабом, добро пожаловать в Теле2 г.Новочеркасска на пр. Баклановском 57. Далее →
-
Прошла собеседование, оформилась, стажировка оплачивается. Сначала ты устроен по срочном договору. 2 недели теория + немного практики. Постепенно входишь на линию по обслуживанию абонентов. Но после обучения ты можешь быть стажером, хоть до окончания договора, могут не взять в штат. Платят прожиточный минимум, при этом график может по 10ч каждый день. Пока ты стажер, компании выгодно это. Как в финансовой части и плюс стажер всю черную работу делает. Когда ты оператор, можешь ещё обучать, а не выслушивать ересь. В штат не попала, потому что когда после теоритическиго обучения, ты сутками на линии. Но при этом руководство, обещает принять в штат, кормя завтраками. Ушла надоели копейки. Для людей которые не могут выносить, когда их матерят. Не рекомендую, вы не вытерпете. Когда особенно, компания подключает подпискм, а матерят тебя. Ведро г… Выливают на тебя. Вы точно не вытерпете. Так бы работала, если была в штате. А завтрак я и так смогу есть. Выходные редко добьёшься в тот день, когда тебе нужно. Но еще были моменты, когда с руководителями не могли договориться. Так как они орут без конца. А это для меня неприемлемо. Из плюсов только обучение. Остальное все отвратительно. Рабочие места, комп и стол уборщицы не убирают, это... Далее →
-
Ничего) Вакансия рассчитана на то, что бы вы проработали пол года — год и потом вас сменят такие же чебурашки) Ужасная текучка, мизерная оплата труда, сумасшедший график, невозможность получить достоверную информацию как об условиях работы, так и о продуктах компании. Обещают взять в штат на полную ставку через 1–3 месяца, но в реальности могут взять и через пол года. Даже при наличии расчетного листа вы не поймете как сформировалась ваша зп. «Гибкий график» характеризуется возможностью вносить пожелания на две недели вперед, но их никто не учтет, а на время учебы вам просто поставят смены с 7 утра или до поздней ночи (в зависимости от вашей смены), что выжмет из вас последние соки. Это только о компании, про абонентов я вообще молчу, у каждого оператора есть история о том, как абонент довел его до слез. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
Оформлена через кадровое агентство. Каждый месяц зарплата как лотерея, то премии нет, то переработок, то самого оклада Кадровика нет, идти с вопросами некуда Руководитель в Москве, нет на месте, или просто не отвечает на письма. В отпуск идти страшно, непонятно, будут ли отпускные, или придется идти в банк, брать справку о том, что отпускных не было, как другие сотрудники. Организации, которая указана в договоре, по факту, уже нет. Скорее всего, жаловаться куда-нибудь бессмысленно. Вот такая ситуация. Далее →