Работа в ТЕРМОИНТЕХ,ООО: отзывы сотрудников

Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. А. (громко сказано), Алёша, капризный, эгоистичный, трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище «бабушкин пирожок»), разменявший пятый десяток — нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии скопированы в СССР, скопированы настолько криворуко, что не дают и половины КПД. Надо отдать должное его таланту втюхивать го…но. Мнящее себя «божеством» — убожество, видит в увольнении работников — «вершение судеб». И как-то раз наткнулся наш «герой» на двух, то ли баб, то ли жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество, — уволю ***. Начал пугать он их, мол и ЗП вам не дам и «козни египетские» напущу, но «бабы-жабы» сказали — ссыкло ты позорное, не боимся мы тебя. И начал «бабушкин пирожок» черстветь. И повелел своим холуям изжить со свету «бабов-жабов». И свезли их холуи, вопреки святому «ТК» в помещение холодное и ветродуйное и сказали — сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали, чтоб разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали «недалёкие», что на понт возьмут и волю «бабов-жабов» сломают. Но «бабы-жабы» сильны духом оказались, и сказали — не боимся мы тебя, «пончик черствый», ты ссыкло от мобилизации... Далее →

Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40-летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планёрками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство — это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времён Хрущёва, охрана труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Лёгкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырьё! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, ещё 10% — после того, как узнают, что переработки без оплаты. Далее →

Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: — Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. — Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. — Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: — Директор Е.А. постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. — Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. — Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2021-011485-09 Подробнее →