Водитель в ТРАМИС: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет Далее →

Мое знакомство с компанией началось с HR. Как все понимают, HR — это лицо компании. Скажу, что лицо так себе. Абсолютно надменный и стервозный HR, который прокопошился в телефоне все наше собеседование. HR без знаний основ психологии высказала, что у меня какие-то внутренние проблемы — смешно)) Для нее понятия медиации и психологии не имеют разницы. В моём понимании, говорить человеку, которого ты видишь впервые, что вы каждые два года закрываете юр.лица и открываете новые, как минимум, не от большого ума) По этой причине у них 12 юр.лиц, все мы понимаем, почему) Плюс ко всему, она привыкла набирать водителей и офис-менеджеров. Специфика таких кандидатов в том, что 90% из них не имеют высшего образования. Соответственно, когда общаешься с определённым контингентом людей, принимаешь их оттенок. Если вы интеллигентный, образованный человек, то это не ваша стихия.. Далее →