Работа в ТРАМИС: отзывы сотрудников

Не отметила Далее →

Проходила собеседование в эту компанию. Пригласили сами на ххру, отклика не оставляла. Как многие написали тут об ожидании hr, ждала и я. Абсолютно пристукнутая дама унижает, нарушает личные границы, ухмыляется сидит. Максимально странное и бесполезное интервью. Вообщем за 100тыс, если вы пройдёте все круги ада и унижений, вам придётся читать книжки выданные, писать конспекты и сдавать экзамены это очень смешно. Просто невероятно смешно. Не рекомендую даже тратить своё время Далее →

Вид из окна Далее →

20 минут любовалась то видом из окна, то крошками от хлебобулочных изделий на диване, в ожидании собеседования в офисе по приглашению [Д.] [Д.] конечно, знала, что я жду, так как я ей позвонила, когда пришла. Так и не дождавшись, я просто встала и направилась к выходу. Проходя мимо ресепшн, хотела предупредить офис-менеджера о своем уходе. Но она разговаривала по телефону, не поднимая глаз. Когда я вышла из здания, мне позвонила некая [Н.] Она сказала, что не обнаружила меня в зоне ресепшн на диванах. Что она была на совещании. Я ответила, что у меня ещё есть планы, и поскольку было не понятно, сколько мне пришлось бы ещё ждать, я ушла. На что [Н.] сказала, что мне нужно было подойти на ресепшн к офис-менеджеру и встречу перенесли бы на другой день. Потом [Н.] выразила предположение, что, может, я сидела «не на тех диванах» и поэтому она меня не обнаружила. Но нет, я сидела именно на «тех диванах», на которые мне указала их офис-менеджер. Телефонный разговор [Н.] завершила лаконично: «Спасибо, что приехали. Жаль, что потратили время зря. Удачи вам».  1. Меня никто не предупреди, что интервью будет проводить некая [Н.] Очевидно, это руководитель отдела кадров.  2. Вместо того, чтобы извиниться... Далее →

Средняя заработная плата. Далее →

Устроиться в трамис — пройти 10 кругов унижений и пренебрежения. Искала работу после университета, откликнулась на вакансию данной компании. Меня пригласили на первое собеседование, его проводила hr. Сразу же начались странные психологические вопросы из серии «продай мне ручку». Во время всего собеседования чувствовалось высокомерие со стороны hr, хотя по идее, она лицо компании и должна представлять ее в лучшем свете. Была парочка вопросов на знание математики. Вопросы задавались хаотично, часто менеджер закатывала глаза и нарушала личные границы, то есть спрашивала то, что ее и компанию совсем не касается. После собеседования остался неприятный осадок, и как позже стало ясно он остался в результате пассивной агрессии со стороны менеджера по персоналу. Следующим этапом были психологические тесты, которые высылают на почту, туда входили тесты на темперамент, iq, и еще несколько бесполезных тестов. После этого вас приглашают на 3й этап собеседования, и могу сказать, что это самый адекватный этап. Его проводит ваш непосредственный руководитель, например, главный бухгалтер. Собеседование прошло комфортно, задавались только адекватные вопросы касаемо знаний рабочего профиля. А вот 4й этап собеседования отбил окончательно желание работать. Его проводит непосредственно сам директор компании,... Далее →

Нет Далее →

Мое знакомство с компании началось с HR. Как все понимают, hr-это лицо компании, скажу, что лицо так себе. Абсолютно надменный и стервозный Hr, который прокопошился в телефоне все наше собеседование. Hr без знаний основ психологии, высказала, что у меня какие-то внутренние проблемы-смешно)) для нее понятия медиации и психологии не имеют разницы. В моём понимании говорить человеку, которого ты видишь впервые, что вы каждые два года закрываете Юр.лица и открываете новые, как минимум не от большого ума) по этой причине у них 12 Юр лиц, все мы понимаем почему) Плюс ко всему, она привыкла набирать водителей и офис-менеджеров, специфика таких кандидатов в том, что 90% из не имеют высшего образования, соответсвенно, когда общаешься с определённым контингентом людей, принимаешь их оттенок. Если вы интеллигентный, образованный человек, то это не ваша стихия. Далее →