трамис: hr

Вид из окна

20 минут любовалась то видом из окна, то крошками от хлебобулочных изделий на диване, в ожидании собеседования в офисе по приглашению [Д.] [Д.] конечно, знала, что я жду, так как я ей позвонила, когда пришла. Так и не дождавшись, я просто встала и направилась к выходу. Проходя мимо ресепшн, хотела предупредить офис-менеджера о своем уходе. Но она разговаривала по телефону, не поднимая глаз. Когда я вышла из здания, мне позвонила некая [Н.] Она сказала, что не обнаружила меня в зоне ресепшн на диванах. Что она была на совещании. Я ответила, что у меня ещё есть планы, и поскольку было не понятно, сколько мне пришлось бы ещё ждать, я ушла. На что [Н.] сказала, что мне нужно было подойти на ресепшн к офис-менеджеру и встречу перенесли бы на другой день. Потом [Н.] выразила предположение, что, может, я сидела «не на тех диванах» и поэтому она меня не обнаружила. Но нет, я сидела именно на «тех диванах», на которые мне указала их офис-менеджер.

Телефонный разговор [Н.] завершила лаконично: «Спасибо, что приехали. Жаль, что потратили время зря. Удачи вам».

1. Меня никто не предупреди, что интервью будет проводить некая [Н.] Очевидно, это руководитель отдела кадров.

2. Вместо того, чтобы извиниться за сложившуюся ситуацию и моё длительное ожидание, [Н.] решила указать мне на то, что я должна была сделать.

3. Почему [Н.] была так уверена, что у меня возникнет желание ещё раз переступить порог их офиса.

4. Имея опыт работы более 4х лет в должности секретаря / офис-менеджера в крупных международных компаниях, я была уверена, что это офис-менеджер должна была подойти ко мне максимум через 15 мин моего ожидания, извиниться, уточнить, сколько мне еще необходимо подождать и предложить чай/кофе или хотя бы стакан воды. Видимо эти элементарные правила делового этикета в данной компании не распространяются на соискателей.

Накануне собеседования я внимательно изучила отзывы здесь. Поэтому была не удивлена таким исходом. Пролистывайте восторженные отзывы. Лучше почитайте отрицательные. Они более полезны и, как показал мой опыт, правдивы.

В этой компании к людям относятся, как к подопытным мышам, ставя их в ту или иную ситуацию и наблюдая, как человек себя поведет. И на основании этого принимают решение, подходит он им или нет. Этика — это не про эту компанию.