ТРАНСАВТО: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ТРАНСАВТО. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ТРАНСАВТО рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (25)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ТРАНСАВТО».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 26.06.2025Требование: В рамках мониторинга соблюдения требований Трудового законодательства в част Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНСАВТО».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской областиДата проверки: 26.05.2025Требование: В соответствии со ст. 49  Далее →
-
Неоформление или неправильное оформление трудового договора, фактическое трудоустройство без договора. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНСАВТО».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 14.05.2025Требование: В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекс Далее →
-
Выплата зарплаты ниже установленного минимума. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушения: отсутствие обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение: Заработная плата ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушение: низкая заработная плата ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка выплат. Далее →
-
Несоблюдение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Не выплачена зарплата и окончательный расчет. Далее →
-
Нарушение сроков и порядка выплаты зарплаты. Далее →
-
Неправильная индексация заработной платы работников. Далее →