Работа в УДОКАНСКАЯ МЕДЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в УДОКАНСКАЯ МЕДЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про УДОКАНСКАЯ МЕДЬ с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в УДОКАНСКАЯ МЕДЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИнформация для шоферской братии, кто решил устроиться по 5-му, 6-му разрядам. Жыт-быт отлично, комната на 4 чел (2 в день, 2 в ночь) телевизор, холодильник, туалет, душ, постельное белье, туалетная бумага. Питание на высшем уровне, не обижайте работников столовой, они вкалывают круглосуточно, на ногах.Ремзона: под воротами щели, сквозняк, смотровой ямы нет, слесаря помогают, молодцы.При трудоустройстве сдаете хренову тучу экзаменов и ПДД в том числе, для чего водителю «кибербезопасность» и т. п. я так и не понял))Теперь о грустном, штрафные санкции (режут премию): забыл поставить противооткатки, не накинул ремень, взял в руки телефон, не надел каску, превысил скорость, не дай бог закурил за рулем (уволят).Край вечной мерзлоты, супер короткого лета (снег в июне), высокогорье.И самое интересное зарплата: в среднем 6000 смена для 6-го разряда, 5500 для 5-го.Если без премии, то примерно 4500 смена. Далее →✗ НедостаткиЗарплата Далее →
-
Буду писать со словом «нюанс». Жилье. В комнате есть все: и ТВ, и душ, и туалет, и даже увлажнитель воздуха. Нюанс: жили в 4 двухъярусные кровати. А рядом парень моей же профессии и вместе со мной приехал, новенький, как и я, жил один! Переселиться нельзя. Почему? Не объясняют. Очень неудобно было. Двое в ночь, потом днем они спят, а ты устраиваешься и то и дело заходишь в комнату. И тесно. Выдали СИЗ мешок, даже положить некуда! Питание: столовые новые хорошие, есть даже автомат мороженого, но, нюанс, готовят плохо и все полуфабрикаты из таких магазинов, как «Светофор». Очереди есть, но не критично. Дорогу всё оплачивают, но добираться долго (это в моем случае). Но нюанс есть: обратно заказываешь через приложение, а одобрять будут дня три или четыре, и последнее место в поезде вас ждать не будет. Приходит отказ, и многие заканчивают, допустим, работу 10 числа, а уехать смогут 12 или 13 только! Ещё, с аэропорта Чары вряд ли вам купят билет, там туманы и постоянно нелетная погода, да и чартеры ИТР разбирают быстрее. Поэтому паровоз до Братска, сутки и верхняя боковая полка у туалета! РММ можно сказать нет! Запчастей нет! Слесарей нет! Последний слесарь при мне уволился!... Далее →
-
Нормальная контора. Плюсы: жить и быт отлично, зарплата достойная, вахта 1,5 на 1,5. Отпуска, премии — всё есть, руководство в большинстве адекватное. Минусы: дурдома в плане работы хватает! Наказать могут за какую-нибудь нелогичную хрень! Пример: то, что у тебя колесо скоро отпадёт, потому что нужной запчасти нет, глаза закроют, но если противооткат не поставил — накажут по полной! Если на технике, то по поставке запчастей всё печально! Можно и вахту, и две простоять на ремонте! На зарплату это не влияет, ремонт и линия оплачиваются одинаково! Техника по большей части по комплектации слабенькая, в основном Китай и отечественные производители! Но в целом работать и зарабатывать можно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНезамеченно. Далее →✗ НедостаткиУжасный и убогий рекрутинг в этой конторе. Размещают объявления о работе на интересных, сложных проектах федерального значения, однако первичной информации, например, о реализуемой на объектах ИТ-инфраструктуре они не имеют. Специалисту по подбору персонала [В.] М. были заданы вопросы об уровне вознаграждения (зарплатную вилку) на интересующую позицию в сфере ИТ. Однако данную информацию [В.] М. в соответствующий срок не сообщила. Далее в наш разговор влезла некая [С.] телефон которой якобы забрала Викторя М., и стала выдавать себя за какого-то руководителя (какого непонятно), а затем умышленно заблокировала номер тел., в результате чего запланированный диалог не состоялся. Если вас, по каким-то причинам заинтересовала вакансия в этой конторе, то подумайте 10 (десять) раз, прежде чем что-то туда отправлять. Любые разговоры на тему вознаграждения по интересующей позиции пресекают вопросами типа: «А сколько вы сами хотите зарабатывать?», «У меня такой информации нет», «Пришлите ваше резюме, потом поговорим», и т.п.. Притом, что сведения об уровне вознаграждения, размере зарплаты, премий и условиях труда не считаются коммерческой тайной. В общем классический развод кандидатов на персональные данные, конфиденциальную информацию и личные сведения из резюме, а что потом — не понятно. Учитывая серьёзность реализуемого этой компанией проектов и обсуждаемой позиции, подобные действия и «ответы»... Далее →