УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🏗️директор по строительству (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Подписаться
Все отзывы сотрудников УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ 3 отзыва

Отзывы (3)

отсутствие признания демотивация сотрудников низкая зарплата неофициальные выплаты недостаток мотивации невыплата премий неприветливая атмосфера неправомерные увольнения обман с заработной платой Показать все

  • Управленческая некомпетентность и проблемы с з/п

    01.10.2025 • Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Зарплата — бОльшая часть белая, но не у всех. Выплачивается без задержек. Могут оплатить обучение. Чай-кофе, конфеты и пару раз в неделю фрукты. Подарки на ДР, гендерные праздники, детям ко Дню знаний. Хорошие люди в коллективе. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Несоблюдение обещаний в части выплаты з/п. Обещают увеличение з/п после испытательного срока, на деле обещания не соблюдают, говорят, что не выполнил KPY (критерии выполнения при этом не ясны), хотя на собеседовании уверяют, что вся зарплата — это оклад, и ты его точно получишь. 2. Неофициальной части з/п могут запросто лишить. Даже той, которая обещана как гарантированная премия. Повод — выдуманные косяки, якобы твои. 3. Управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент. Человек не способен выдать задание в работу и ждать его выполнение в оговоренный срок. Ему нужно обязательно подойти и сказать, чтобы сотрудник ускорился. С таким руководством планировать свой день и свою работу невозможно. 4. И снова управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент, выражающаяся в том, что он не позволяет человеку уволиться. Настойчиво просит пойти в отпуск, потом просит поработать месяц-другой, пока ищут специалиста (который, естественно, не находится в один миг). 5. Психологическая атмосфера неадекватная. И эту неадекватность создает генеральный директор. 6. Есть моменты, которые являются позором, хотя на самом деле смешные. Например, в требовании отработать месяц с момента написания заявления об увольнении,... Далее →

  • Обещания не совпадают с реальностью.

    17.08.2025 • Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Ой, ну их просто нет. Большая часть зп белая, и платится без задержек. Но это норма. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещанное не совпадает с реалиями — ни в доходе, ни в обязанностях. Гендир не слушает опытных специалистов по строительству, причём ни на площадке, ни в офисе. Полностью обесценивает опыт, приобретённый в крупных компаниях. Все бегом, все срочно, бросай всё и делай. А делать-то и не надо было, достаточно лишь только чуть-чуть подумать. На совещаниях не дают рот раскрыть, всем затыкают, а если всё-таки высказался — лишают премии. Уволиться тоже не дают, отправляют в отпуск подумать, а после уговаривают остаться. Кто не может сказать твёрдое «нет», тот остаётся, жалея и мечтая уволиться. Здесь ищут замену специалисту в обход непосредственного руководителя. И это при том, что непосредственного руководителя работа сотрудника устраивает. Здесь гендир может испортить настроение всему офису, а стройку прокатить на всех ласковых словах. Он в открытую хамит сотрудникам с опытом и пониманием строительных процессов и вообще бизнес-процессов. Здесь не ценят тебя как специалиста, твой опыт, и не дают проявить себя. Здесь ты должен делать только так, как сказал гендир. Будешь спорить — лишат премии, не заплатят КПЭ, просто потому что посмел выражать своё профессиональное мнение. Полная демотивация на работу каждый день. Здесь обещают на собрании сотрудников в начале года премии к профпраздникам, а в День строителя поздравляют эсэмэсом... Далее →

  • Текучка кадров и штрафы

    11.08.2021 • Екатеринбург • Директор по строительству • 👍2
    ✓ Преимущества
    Бесплатный чай с кофе) Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень развита система штрафов. Любимое словосочетание руководителя (директора по строительству) «выпишите рекламацию, пожалуйста». Штрафуют абсолютно за все, за дело и без дела. Офис — ряды рабочих мест плечом к плечу (по телефону абонентов плохо слышно из-за гула). Стоит отметить, кстати, бесплатный чай и кофе. Качество построек ниже среднего (хотя внешне очень привлекательно), по сему очень высокая аварийность. Обещания руководителя вообще тема отдельная, работает по принципу «я слово дал, я слово и забрал». Подгоняют под з/п, указанную в трудовом договоре. Все обещанные бонусы минусуются. Ни в коем случае не рекомендую тратить свое время и нервы у этого работодателя. Текучка жуткая.. Далее →