УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Изучаете информацию о работе в УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ по городу Екатеринбург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • ✓ Преимущества
    Белая ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    «Кумавство» Нет возможности заработать, все клиенты у узкого круга менеджеров. Кто-нибудь разберитесь с отделом «Набережный» (Менеждеры по работе с зарплатными клиентами) Банк теряет прибыль из-за его работы. Отработал в отделе 2, 5 мес. Индор (клиенты корорые сделали заявку на кредит через интернет) делит заинтересованное лицо Ринад (угрожал по телефону физической расправой, не достойно менеджеру). Он же и зарабатывает больше всех, раздает клиентов менеджерам которые даже на работу толком не ходят: [К.] [Л.] вообще на всем готовом. Бедные [В.] и куча менеджеров которые увольняются каждые два месяца остаются ни с чем. [А.] Зуб это все «крышует» Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их нет, кроме зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил собеседование в компанию Убрир. Ожидать пришлось 30 минут руководителя, хотя собеседование было назначено на конкретное время (пунктуальный, пришел заранее), руководитель оказалась некомпетентным сотрудником банка при самом собеседование, условия работы ужасные, так как в зале сидит около 50 человек, и очень жарко, неприятный запах пота, «аромат» табака, светит солнце в окна, помещение просто не вентилируется. Перед самим собеседованием сотрудница отдела кадров утверждала, что продаж не будет, а во время собеседования узнал информацию, что от продаж зависит премия по окончанию месяца, странная система баллов. Крайне не советую данную помойку. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Такая огромная компания, и такой ужас. Работа в центре города за, по сути, копейки. Отвратительное начальство, мерзкий коллектив, который будто специально набирали под это начальство. Работать в тишине и спокойно просто невозможно. Никогда не идут на встречу и постоянно все усложняют. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Офис в центре города Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное отношение к персоналу. Человеческий ресурс не ценится совсем, за многие годы работы тут вижу деградацию компании. Нанимают бездарных «московских» руководителей с зарплатой в 3−5 раз больше, чем на аналогичной должности у местных сотрудников. Потом общий ФОТ не укладывается в бюджет и вот теперь заставляют брать без содержания по 3 дня всех сотрудников банка, нарушая законодательство! Премий нет года 3, корпоративных мероприятий лет 5. Категорически не рекомендую работу здесь, сейчас все активно бегут отсюда и правильно делают Далее →
  • ✓ Преимущества
    официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Все зависит от руководителя подразделения, например, у [Ю.] Капустик никто долго не задерживается, сама туповатая и называет себя блондинкой, чтобы с нее спрос меньше был, за то любит поиздеваться над подчиненными, то с секундомером смотрит как выполняются операции в компьютере, то на встречах глупо глазами моргает, на обучение сотрудников подразделения не отправляет, в отпуск с боем уйти только можно. Вообщем та еще плюшка без начинки. Далее →
  • ✓ Преимущества
    [А.] — Менеджер по подбору персонала, рассказала полностью всю необходимую информацию о вакансии. Далее →
    ✗ Недостатки
    Назначили собеседование. Наступил день собеседования. Ждала 20 минут его начала, т.к. руководитель общался по телефону. Проходит 5 минут и мне говорят, что необходимо высшее образование по профилю «Экономика и финансы». Объясните мне, почему региональный менеджер не знает этих требований? Зачем мне тратить время на то, чтобы мне сказали об отказе? Или данный руководитель новые требования ввёл? Я крайне разочарована, что потратила столько своего времени! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Быстрая обратная связь по тестовому заданию. На первый взгляд адекватный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устраивалась на позицию UX/UI-дизайнер. Подозрительные звоночки начались еще с общения с HR, у которой очень странная манера письма — я не против смайликов, но у нее их было слишком много, практически после каждого предложения. И часто они были неуместные (все мы знаем неприятный перевернутый смайлик с улыбочкой, от которого непонятно, то ли над тобой стебутся, то ли что…). Плюс у нее было очень много ошибок в тексте и опечаток, ну да ладно. Сделала неоплачиваемое тестовое задание. Прошла все этапы собеседования и получила оффер, но в итоге отказалась от него. Потому что несмотря на то, что оклад предлагают, к примеру, 80 000 руб. — официальная ЗП по договору будет 15 000 руб, все остальное — премиальная часть. Ну и оклад кстати зависит от того, какую цифру вы сами скажете на собеседовании. Спрашивают минимальную и комфортную зп, в итоге предлагают ту минимальную, которую ты назвал. В целом, не рекомендую, стыдно делать сотрудникам такой официальный оклад… Далее →
  • Рассматривал 2 вакансии. По первой, назначили собеседование и попросили подготовиться по нормативке. В день собеседования сказали, что появился внутренний кандидат и если он не подойдет, пригласят меня. На собеседовании по второй вакансии предложили пройти тесты и обещали ответ в течении недели, при любом результате. В обоих случаях обратной связи не последовало. Вакансии на настоящий момент активны и обновляются. зп это 50% оклад 50% премия. Далее →
  • На собеседовании дают пройти дурацкие тесты, по которым определяют берут на работу или нет. Я то думала нужно знать законы, нормативы, разбираться в документах. А нет … надо правильно соединять кружки и не путать гласные буквы с согласными)))). Далее →
  • НО после предложения о работе и моего согласия. Договорились, что в пн приду подписывать документы и собственно оформляться на должность. В пт мне позвонили и сказали что политика компании изменилась они решили перераспределить обязанности внутри действующих сотрудников и не брать нового специалиста. На мой взгляд, это максимально показывает, что компания не понимает, что ей нужно и в каком направлении она планирует развиваться. Поступили очень некрасиво, будьте готовы к такому подвоху. Далее →
  • Работала 4 года экономистом с физ лицами (без больничных!), уволили за один день (нас десятки!) по соглашению сторон без уведомления, без причин — просто оптимизация расходов банка. Премию за выполненные планы продаж и личную мотивацию не выплатили. К 8.30, домой иногда в десятом, пока кассир сведет учет. При устройстве на работу приличное количество тестов. Универсальный операционист-продажник-промоутер-охранник-грузилобанкоматов в одном лице, с окладом 4000 р в договоре. Далее →