✓ Преимущества
Пригласили на собеседование после отклика на вакансию «Специалист службы поддержки клиентов». Собеседование проводилось в офисе компании, до которого не слишком просто добираться. Каждого кандидата приглашали в кабинет для собеседования по Скайпу (вопрос: почему нельзя подключиться из дома со своего устройства, не тратя время на дорогу?). Разговор длился порядка 5-ти минут, в ходе него задавали вопросы о предыдущем опыте работы. Вопросы до боли стандартные, в духе: «А почему вы ушли с предыдущего места работы?» Рекрутеры, а почему вы ищете сотрудников?
Ни слова о самой компании, вакансии, обучении не было. Задать вопросы не дали возможности.
✗ Недостатки
Странный процесс найма, трата времени кандидатов (в it-компании не знают, как отправить ссылку на конференцию в Скайпе или других платформах?)
