Уфанет: отзывы сотрудников в Оренбурге

Пригласили на собеседование после отклика на вакансию «Специалист службы поддержки клиентов». Собеседование проводилось в офисе компании, до которого не слишком просто добираться. Каждого кандидата приглашали в кабинет для собеседования по Скайпу (вопрос: почему нельзя подключиться из дома со своего устройства, не тратя время на дорогу?). Разговор длился порядка 5-ти минут, в ходе него задавали вопросы о предыдущем опыте работы. Вопросы до боли стандартные, в духе: «А почему вы ушли с предыдущего места работы?» Рекрутеры, а почему вы ищете сотрудников? Ни слова о самой компании, вакансии, обучении не было. Задать вопросы не дали возможности.

Странный процесс найма, трата времени кандидатов (в it-компании не знают, как отправить ссылку на конференцию в Скайпе или других платформах?)

Зарплата своевременная, да и нет больше их.

Проработал три года в этой конторе. Всё было идеально. Руководство всегда с пониманием относилось. После чего один уехал в Краснодар, другой в Москву. Засунули дебилов в начальство. Тут всё и покатилось. В руководстве всё состоит на знакомстве. Если ты мой друг, значит ты будешь руководителем отдела. Постоянные попытки борьбы с конкурентами мтс и дом ру. Бред. Из-за кризиса компании начали вычитать из зп у сотрудников. Одним словом компания испортилась. Не рекомендую.

Отличная компания, чтобы получить опыт и хорошую отметку в трудовой книжке (но для этого нужно потерпеть). Еще смотря в какой отдел попадешь. Обычным рядовым сотрудникам на низах в компании работать хорошо. Чуть повыше - уже ад. Можно хорошо заработать на сделке, если реально пахать.

Колоссальная экономия на сотрудниках. Со стороны всем видется "друзья всегда с тобой", а внутри.. корпоративная культура строится таким образом, чтобы сотрудники бесплатно делали бренд (= прибыль и рост) компании (плюшки от этого получают только ТОПы, а те, чьими руками это делается, остаются не в удел). На деле становится понятно, что "друзья" распространяются только на клиентов (в качестве обслуживания Уфанету действительно нет равных в нашем регионе). Для сотрудников же все корп движняки (в основном добровольно-принудительные) платные, или с мизерной скидкой, которую еще нужно выбить, предоставив список доказательств о полезности мероприятия главному филиалу. Что касается руководства Орен филиала, то здесь отдельный разговор. Директор на своей должности года 2. Он окружил себя своими друзьями в ТОПовых должностях и не хочет более никого слушать. Это очень видно со стороны. Директор плохо разбирается в людях , и это приведет к развалу хорошего раннее коллектива филиала. Да это уже происходит. Уфа неДалее →

следит, и не хочет вникать во внутрянку филиалов, а проблемы есть! Работа в Уфанете утопила во мне веру в справедливое руководство и уничтожила все мои нервные клетки.