Работа в УФАНЕТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в УФАНЕТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 52 отзыва бывших сотрудников про УФАНЕТ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в УФАНЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (52)
-
НЕ тратьте свое время на собеседования в этой компании. Заполнила анкету на их сайте. Ответила на кучу глупых вопросов. Позвонили через 2 недели. Пригласили на собеседование в колл центр, несколько раз подчеркнули «без опозданий». Собеседование длилось РОВНО 1 минуту. В кабинете сидела какая-то недовольная старая тётка и 2 молодые девочки, которые смотрели по сторонам. «Представьтесь. Где вы работали. Мы вам позвоним.» Всё. Ничего не рассказали про вакансию, не представились. На следующий день позвонили и сказали, что я им не подхожу. Если бы раньше почитала отзывы про них, не поехала бы на собеседование. Мнение о данной организации испорчено. Далее →
-
Назначили собеседование на 11 часов. Окей, приходим, 11 человек на одно время, отлично, сидим и ждем своей очереди. Попал на собеседование спустя 2 часа, вместо дельных вопросов и рассказов о компании и т. д. (как обычно это бывает), люди (которые проводили собеседование, да, их там было несколько), фамильярно и беспардонно задавали личные вопросы, несли полную чушь, отсебятину (зачем ТЕБЕ деньги, А ЧО в деревне не остался, А ЧО ипотека 2.7 и т. д, то есть вопросы личностного характера) и спустя 5 минут ерундовых вопросов, все закончилось (мы вам позвоним). P. S. Позвонили — не подхожу. Видимо, плохо отвечал на плохие вопросы :) Далее →
-
И вот пригласили на собеседование. Первое: ужасный охранник. Который, когда мы пришли, он просто пожал плечами, и рявкнул: Че так рано пришли (нам сказали не опаздывать, вот и за ранее подошли). Пришлось ждать за дверью. 2. Вместо стен стекло и в одном помещении работают минимум человек 50. Стол на столе, друг на друга сидят. Никакого пространства. На атом этаже так же, кстати. 3. На самом собеседовании сидел 5 человек. Бабка в очках меня бесила, и дед (старый пердун) все 10 минут издевательски смеялся (ухмылялся,типо… Ты че сюда пришла, мы издеваемся, а ты терпишь) в свой кулак. В общем вышла я оттуда, и поняла, что не хочу я тут находиться ни секунды. И вам не советую. Зп обещали 35,но не верю Далее →
-
И вот пригласили на собеседование. Первое: ужасный охранник. Который, когда мы пришли, он просто пожал плечами, и рявкнул: Че так рано пришли (нам сказали не опаздывать, вот и за ранее подошли). Пришлось ждать за дверью. 2. Вместо стен стекло Далее →
-
здравствуйте, друзья ПО несчастью! ДАЖЕ НЕ вздумайте ходить НА собеседование В ЭТУ шарагу. ВЫ только деньги потратите НА проезд. ОБ ЭТОМ кстати Я УЖЕ написал В администрацию президента, пускай скорее издают УКАЗ О возмещении стоимости проезда такими недобросовестными игроками НА РЫНКЕ труда. ОНИ реально играют людьми. Я ВСЕ надеялся, ДУМАЛ БЫТЬ МОЖЕТ причина ВО МНЕ, ИСКАЛ В СЕБЕ недостатки. изучал матчасть ПЕРЕД каждым собеседованием. А НА САМОМ ТО ДЕЛЕ политика данной компании такова. жаль, очень ЖАЛЬ ДЕНЕГ НА проезд. ТРИ РАЗА Я БЫЛ В данной шаражке. И только сейчас осознал, ЧТО ЭТО ТАКАЯ ИГРА И НИКТО ИМ НЕ нужен. мониторинг РЫНКА ТРУДА НЕ иначе. ТАК ЧТО ХОЧУ ВАС уберечь ОТ ТРАТ И последовать МОЕМУ совету И ТАКЖЕ написать В администрацию президента С просьбой О возмещении затрат ОТ ТАКИХ недобросовестных работодателей. ЭТО конечно БРЕД, НО возможно ПУТИН встанет НА защиту безработных. ЭТО ОЧЕНЬ БЪЕТ ПО карману, ОНИ ВЕДЬ НЕ ОДНИ такие, Я НА ТАКИХ «игроков» потратил УЖЕ солидную сумму. Далее →
-
Позвонила девочка и не представившись, «попросила рассказать о вашем опыте». Через пару фраз пререканий выяснилось, что это рекрутер уфанета в НН. Разговор свелся к попытке продавить на «помочь нам развить направление проектирования наших сетей» за 1 МРОТ и какие-то неопределенные «премии», при этом не скрывались ненормированные рабочие день и неделя. Еще через несколько слов оказалось. что «мы нашли ваше резюме на ХХ и оно нас заинтересовало». В общем довольно странная логика, коли высококвалифицированный и дорогой специалист «должен нам помочь», все бросить и работать от забора до заката за 1 мрот)). Из любопытства последил за вакансией проектировщика на ХХ — обновляется с удручающей регулярностью уже минимум год. В общем вывод очевиден, верящих в сказки про «премии» и «отличную карьеру» уже не находится)) Далее →
-
Не могу не согласиться с впечатлением соискателей из Нижнего Новгорода. Всё то же самое происходит и в Уфе. Собеседование проходит в несколько этапов. Сначала по 1 вызывают и просят рассказать о себе. В офисе сидят так называемые руководители, по словам HR, и смотрят на тебя как на убожество Уфа нету нужны были простые рабочие или безопытные студенты, которые и прошли на следующий этап. Вывод один: чем тупее, тем больше шансов. Если уже на собеседовании такое творится, страшно подумать что происходит на работе. И им, постоянно требуются люди на эту вакансию, кого ищут то бригадира 1 го класса чтоль. Далее →
-
Многоэтапное собеседование. Это перебор уже. Первый этап — собеседование на месте, в офисе г. Нефтекамск. Если проходишь, то через пару дней приглашают на второй и третий этапы собеседования: тест на знания теории бухгалтерского учета (Вы серьезно?!) и собеседование с руководством центрального офиса, которым больше интересны не твои профессиональные качества, а причины увольнения с предыдущего места работы. Странное отношение к соискателям. Кого хотят найти на вакантное место — не понятно. При мне всех соискателей забраковали, а судя по тому, что объявление о приеме на работу висит уже второй месяц, то у них явно что-то не то с амбициями. Будьте проще! Далее →
-
-
Условия труда, отношение. Все эти красивые праздники — показуха) примут на работу, будут много рассказывать о карьерном росте и т. п., но этого роста ты не увидишь никогда, хотя нет, можно увидеть если ходить и быть подлизой руководству. Любят стукачей. Зарплата вовремя — но не факт что ее ты получишь полностью, т. к планы, продажи и т. д. В сервисной службе, это просто…, текучка ужасная, сидит в руководящем составе и не знают что делают. Инженера которые знают свое дело давно уже уволились, либо думают об этом. Далее →
-
Условия труда адские, отношение как к рабу. Все эти красивые праздники — показуха) примут на работу, будут много рассказывать о карьерном росте и т.п., но этого роста ты не увидишь никогда, хотя нет, можно увидеть если ходить и лизать руководству. Любят стукачей и тех кто мать родную продаст. Зарплата вовремя — но не факт что ее ты получишь полностью, т.к планы, продажи и т.д. В сервисной службе, это просто [censored] текучка ужасная, сидит шайка шакалов в руководящем составе и не знают что делают. Инженера которые знают свое дело давно уже уволились, либо думают об этом. Далее →
-
Многоэтапное собеседование. Это перебор уже. Первый этап — собеседование на месте, в офисе г.Нефтекамск. Если проходишь, то через пару дней приглашают на второй и третий этапы собеседования: тест на знания теории бухгалтерского учета (Вы серьезно?!) и собеседование с руководством центрального офиса, которым больше интересны не твои профессиональные качества, а причины увольнения с предыдущего места работы. Странное отношение к соискателям. Кого хотят найти на вакантное место — не понятно. При мне всех соискателей забраковали, а судя по тому, что объявление о приеме на работу висит уже второй месяц, то у них явно что-то не то с амбициями. Будьте проще! Далее →
-
Доброго времени суток! Проработала в данной конторе в роли менеджера по продажам полгода, и ничего кроме негатива не приобрела. Если бы аналогичный отзыв был, я бы за километр обошла эту шарашкину контору. Для тех кто думает: гляньте статистику (vkomandu.ufanet.ru) — у них огромная текучесть кадров, и в основном работают вчерашние студенты, нормальные спецы с опытом работы обходят её стороной, а теперь подробно разложу по полочкам: 1. Руководство думает (оно в этом практически уверено), что личная жизнь сотрудников принадлежит им. Т.е. если ты вовремя не читаешь их группу в телеграм (вне рабочее время), и не отвечаешь на вопросы — штраф, вычитают из зарплаты. 2. Напрочь отсутствует одно из основных правил теории управления — нарушен принцип единоначалия, тобой будут помыкать все кому не лень. И что смешно есть руководитель, у него правая рука, далее левая, после средний член и 2 яички, и всем им ты должна подчиняться, выполнять все указания. 3. А сейчас насчет зарплаты — не верьте! Она ниже раза в 2−3 раза, чем они предлагают (с учетом штрафов даже бывает ниже МРОТ) 4. С легкостью нарушают КЗОТ, в новогодние праздники работаешь (за работу в праздничные дни (10 дней) доплатили... Далее →