Уфанет: отзыв сотрудника
здравствуйте, друзья ПО несчастью! ДАЖЕ НЕ вздумайте ходить НА собеседование В ЭТУ шарагу. ВЫ только деньги потратите НА проезд. ОБ ЭТОМ кстати Я УЖЕ написал В администрацию президента, пускай скорее издают УКАЗ О возмещении стоимости проезда такими недобросовестными игроками НА РЫНКЕ труда. ОНИ реально играют людьми. Я ВСЕ надеялся, ДУМАЛ БЫТЬ МОЖЕТ причина ВО МНЕ, ИСКАЛ В СЕБЕ недостатки. изучал матчасть ПЕРЕД каждым собеседованием. А НА САМОМ ТО ДЕЛЕ политика данной компании такова. жаль, очень ЖАЛЬ ДЕНЕГ НА проезд. ТРИ РАЗА Я БЫЛ В данной шаражке. И только сейчас осознал, ЧТО ЭТО ТАКАЯ ИГРА И НИКТО ИМ НЕ нужен. мониторинг РЫНКА ТРУДА НЕ иначе. ТАК ЧТО ХОЧУ ВАС уберечь ОТ ТРАТ И последовать МОЕМУ совету И ТАКЖЕ написать В администрацию президента С просьбой О возмещении затрат ОТ ТАКИХ недобросовестных работодателей. ЭТО конечно БРЕД, НО возможно ПУТИН встанет НА защиту безработных. ЭТО ОЧЕНЬ БЪЕТ ПО карману, ОНИ ВЕДЬ НЕ ОДНИ такие, Я НА ТАКИХ «игроков» потратил УЖЕ солидную сумму.
-
✓ ПреимуществаБелая зп соц. пакет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании в отделе продаж физ. лиц в общей сложности почти 2,5 года. Прошел путь от менеджера до и.о. рук-ля отдела. Компания дала мне огромный жизненный опыт и кардинально поменяла мышление. Зарплатой всегда был доволен. Да, были переработки, но они, вроде бы, всегда оплачивались. Если у вас это первая работа и вы молоды — идеальный вариант, наверное) Но прошли года и многое поменялось. Есть сотрудники, которые оставляют в компании частичку себя, есть сотрудники, которые оставляют в компании душу. Бывший директор казанского филиала — И.Т., оставил в компании нечто большее. Во всем была системность. Многие сотрудники жили работой, видя, как вкладывается в рост филиала и в своих людей руководство. Была целая философия, которой придерживались реально все) Энергия била ключом. Но эпоха ушла… Чем руководствовался собственник бизнеса, увольняя человека, который вырастил филиал с нуля в один из самых успешных — одному Богу известно.. Сам тоже, неожиданно для себя, столкнулся с кумовством в этой компании и решил закончить в ней свой путь. Сейчас все поменялось с ног на голову (со слов работающего ещё там сотрудника) Ни энергии, ни перспектив, ни идеи. Спасибо за светлые годы кгс). Далее →
-
✓ ПреимуществаНу белая зп это наверно достинство. Хотя я бы поспорил, неизвестно что с деньгами пенсионных фондов завтра станет, а лет через 30 вообще молчу. Еще к достоинствам можно отнести что в компании бывают работают интересные ребята. Не понятно как их сюда задуло. На этом и все пожалуй… Отличный вариант если у вас нет опыта работы залететь на пол годика и потом уже спокойно идти на нормальную рабту. Далее →✗ НедостаткиПервое, что сразу могу отметить — это график работы просто безлимит. Готовься, что на тебя будут смотреть как на мусор, если ты уходишь в 18.01, и как на лентяя, если в 19.00 Но для многих сотрудников это и не проблема, так как тут 90% персонала с С.Б. и У.Д., и им в Казани заняться все равно нечем. Детей и семьи нет. Вот и чалят на работе до 9. Короче, отжимать с вас будут каждый копейку. Дальше больше: будьте готовы ходить по выходным и раздавать флажки и прочий бред. Как кришнаиты. Ну и начальство, конечно. Как обычно, совершенно не считается с другими сотрудниками — я начальник, ты дурак. Текучка кадров просто сумасшедшая. За год вы не увидите и половины знакомых лиц. Зарплата неплохая, но учитывая, что работать вы будете больше на 20% от заявленного времени (на любой должности) то уже не такая уж и нормальная. Обязательно нужно угодить и подлизываться руководству, чтобы продвигаться. Но к этому мы привыкли, везде уж так. Если поглубже всунуть язык, то можно стать Руководителем коммерческого отдела в 23 года и через 2 месяца после устройства. Я считаю это показателем перспективности шарашки.. Далее →