Работа в ФАМИЛИЯ: отзывы сотрудников

Их нет Далее →

Беспределу в сети «Ф.» нет конца! «Бедные» покупатели, «бедные» кассиры! По сети СПб вышло распоряжение главного по Питеру не пробивать товар покупателям без виртуальной ДК! Это как??? Как отказать в покупке??? Каждый чек без ДК — увольнение кассира и управляющего! Поставлена задача: процент ДК в субботу должен быть 100% — любыми способами! Любое возражение — увольнение. Не выполнил план — увольнение. Вот и не держатся люди в магазине. Убегают через месяц. До прихода в эту компанию я считала, что крепостное право отменено.. Далее →

Коллектив Далее →

Зарплата маленькая у р.т.з., меньше по рынку. Больше 15 будете получать в сезон, 12−13 все остальные месяцы, кроме лета, даже с переработками. Также пока ты там работаешь, то должен быть и жнец, и швец, и на дуде игрец. В основном будешь один на смене, а значит ты должен: вещи развешивать, наводить порядок в зале, исполнять указания руководства, оформлять стенды. Но что добило больше всего, так это невозможность выходить в туалет по надобности. Ты можешь выходить только в свой перерыв. Получается, что ходишь и мучаешься от жажды и не можешь попить, потому что захочется в туалет, а до перерыва ещё два часа. Не фамилия, а программа «сдохни или умри» .. Далее →

Белая ЗП. В целом, компания неплохая. Далее →

Региональный директор в РД-2 [А] А. В. Я проработала в компании 3 года, пройдя собеседование у него же. Первое, что тогда смутило, это его вальяжное сидение на столе и жвачка во время всей беседы. У данного персонажа широко распространена практика публичного унижения управляющих в общем чате или на нечастых общих собраниях. Новых коллег не считает нужным представлять, ни лично, ни как. Даже был случай, когда он «пригнал» нас всех в «очередную помойку», и управляющие дирекции должны были накидать список исправлений в этом конкретном магазине. Как будто действующий управляющий сама не в курсе своих проблемных зон. О том, чтоб похвалить за достижения или дать конструктивную обратную связь речи быть не может. Он приезжает в универмаг, либо в отсутствие управляющего (выходной или после окончания его рабочего дня, отсыпной после инвентаризации), пробегает по магазину за 10 мин, делает фото и так же быстро и незаметно исчезает. Кидает 100 500 фото в чат и требует написать объяснительную. Все. Занавес. В пандемию на обязательной основе всех управляющих он разделил на «мобильные группы» для бесплатного участия в инвентаризациях ТМЦ. Мол, что вам делать, все равно дома сидите…. Я провела 3 инвентаризации, только из-за уважения к коллегам, тк мы с ними были поставлены... Далее →

Чистая зарплата, всегда вовремя Далее →

Коллектив гнилой. Не пойми, какой график, выводят, когда им нужно. Носятся со своим «товаром недели», сплошные требования при И.В., причём вплоть до того, что если не продал, значит, купишь сам! Сейчас там бывший биэль из Нью-Йоркера [Т.], не знаю, сможет ли она сделать этот магазин лучше; визуально пока понравился, хотя бы срача нет. Но и она та ещё личность: сплошные требования, иногда поможет, но в основном — сами. Если ты её не устраиваешь по каким-то причинам, считай, тебя уже уволили. Причину она найдёт. Далее →