ФАРМАК: отзывы сотрудников в Київ

Планируете работать в ФАРМАК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ФАРМАК по городу Київ . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Працювали у ФАРМАК? Накипіло? Розкажіть правду!! Додати відгук

Города:

 

Все отзывы сотрудников ФАРМАК 4 отзыва

Отзывы (3)

  • Фармак

    04.08.2022 • Київ
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник административного департамента Фармак [У.] [Я.] [Н.] не соответствует занимаемой должности ни профессионально ни по личным качествам. Нескольких ветеранов предприятия [У] уволила или помогла сместиться на другие должности очень быстро без соблюдения этических норм. [У.] всячески избегает любой ответственности для возможности спокойно и долго работать на Фармаке. Поэтому во всех ответственных вопросах [У.] уходит от ответственности и перекладывает её на других сотрудников предприятия. Все ответственные и нужные предприятию ситуации [У.] свернула в ноль. Например швейный цех больше не отшивает мешки для производства. А на этом Фармак много экономил… Боясь потерять свою должность [У.] избавляется от опытных сотрудников, а на их место назначает уборщиц, которыми легко управлять. Доносы и рассказы — это способ управления департаментом. Далее →

  • Фармак

    04.08.2022 • Київ
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник отдела охраны Фармак Благочинов [Ю.] [В.] не обеспечивает эффективную охрану предприятия. На предприятии организованная группа сотрудников во главе с Нагорной [Н.] несколько лет беспрепятственно выносила значительные количества лекарств через проходные предприятия. И ни одного задержания на проходной не было. Вместо ловли воров лекарств Благочинов регулярно и часто ловит «расхитителей тмц» из отходов предприятия. Надо же показывать видимость успешной работы. В тоже время Благочинов Ю.В. разработал и подписал у всего руководства компании положение про охрану по которому полностью исключил свою ответственность за режим охраны предприятия и возложил эту ответственность на других сотрудников. По итогам каждого года Благочинов Ю.В. получает премии за хорошую работу. Ярчайший пример приспособленчества. Высокая текучка кадров в отделе. Никакой ответственности за убытки от краж. Далее →

  • Фармак

    04.08.2022 • Київ
    ✓ Преимущества
    Нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор по персоналу АТ «Фармак» [К.] [В.] [Н.] не соответствует занимаемой должности по причине паталогической ненависти к людям. Это касается и прямых подчинённых службы персонала — там текучка всегда была высокой, и других сотрудников предприятия — кто попадает в её поле внимания получает либо хамские вопли очно либо другие методы воздействия вплоть до организации увольнения. Всегда есть несколько сотрудников, которых она кошмарит. Если это женщины, то семейные с детьми и мужем. Зависть чужому счастью очень сильна у [К.] Поэтому все, кто может, избегают любого общения с ней. Возможно причина в неудачной личной жизни [К.] — от неё ушёл муж, который тоже занимал должность директора на Фармаке. И с этого времени неженатые мужчины — сотрудники выборочно получали предложения от [К.] о совместном сожительстве. Отказников увольнял один из наёмных директоров. Если он не справлялся с этой задачей-то увольняли его. Сарказм ситуации: [К.] разработала для Фармака положение про харрасмент при этом сама проявляет харрасмент и ежегодно учавствует в рейтингах лучшего директора по персоналу. В отзыве на [К.] на другом ресурсе из всего текста исчезла её фамилия. Интересно кто её удалил и за какую сумму? Далее →