Работа в ФАРМАК: отзывы сотрудников

Планируете работать в ФАРМАК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ФАРМАК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ФАРМАК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ФАРМАК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФАРМАК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Киев (3)
🫒 Москва (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФАРМАК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • Фармак
    04.08.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник административного департамента Фармак [У.] [Я.] [Н.] не соответствует занимаемой должности ни профессионально ни по личным качествам. Нескольких ветеранов предприятия [У] уволила или помогла сместиться на другие должности очень быстро без соблюдения этических норм. [У.] всячески избегает любой ответственности для возможности спокойно и долго работать на Фармаке. Поэтому во всех ответственных вопросах [У.] уходит от ответственности и перекладывает её на других сотрудников предприятия. Все ответственные и нужные предприятию ситуации [У.] свернула в ноль. Например швейный цех больше не отшивает мешки для производства. А на этом Фармак много экономил… Боясь потерять свою должность [У.] избавляется от опытных сотрудников, а на их место назначает уборщиц, которыми легко управлять. Доносы и рассказы — это способ управления департаментом. Далее →
  • Фармак
    04.08.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальник отдела охраны Фармак Благочинов [Ю.] [В.] не обеспечивает эффективную охрану предприятия. На предприятии организованная группа сотрудников во главе с Нагорной [Н.] несколько лет беспрепятственно выносила значительные количества лекарств через проходные предприятия. И ни одного задержания на проходной не было. Вместо ловли воров лекарств Благочинов регулярно и часто ловит «расхитителей тмц» из отходов предприятия. Надо же показывать видимость успешной работы. В тоже время Благочинов Ю.В. разработал и подписал у всего руководства компании положение про охрану по которому полностью исключил свою ответственность за режим охраны предприятия и возложил эту ответственность на других сотрудников. По итогам каждого года Благочинов Ю.В. получает премии за хорошую работу. Ярчайший пример приспособленчества. Высокая текучка кадров в отделе. Никакой ответственности за убытки от краж. Далее →
  • Фармак
    04.08.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор по персоналу АТ «Фармак» [К.] [В.] [Н.] не соответствует занимаемой должности по причине паталогической ненависти к людям. Это касается и прямых подчинённых службы персонала — там текучка всегда была высокой, и других сотрудников предприятия — кто попадает в её поле внимания получает либо хамские вопли очно либо другие методы воздействия вплоть до организации увольнения. Всегда есть несколько сотрудников, которых она кошмарит. Если это женщины, то семейные с детьми и мужем. Зависть чужому счастью очень сильна у [К.] Поэтому все, кто может, избегают любого общения с ней. Возможно причина в неудачной личной жизни [К.] — от неё ушёл муж, который тоже занимал должность директора на Фармаке. И с этого времени неженатые мужчины — сотрудники выборочно получали предложения от [К.] о совместном сожительстве. Отказников увольнял один из наёмных директоров. Если он не справлялся с этой задачей-то увольняли его. Сарказм ситуации: [К.] разработала для Фармака положение про харрасмент при этом сама проявляет харрасмент и ежегодно учавствует в рейтингах лучшего директора по персоналу. В отзыве на [К.] на другом ресурсе из всего текста исчезла её фамилия. Интересно кто её удалил и за какую сумму? Далее →
  • Фармак
    17.04.2018 | Москва
    Работала в представительства Компании «Фармак» в г. Москва. Считаю своим гражданским и человеческим долгом предостеречь всех соискателей от ошибки принять предложение о работе в этой компании. Из плюсов своевременная выплата ЗП, соблюдение ТК, соц.пакет. Все остальное один сплошной минус и кромешный ад! Полное отсутствие даже намека на корпоративную культуру и стратегию развития. Некорректные и некомпетентные руководители. Такого негативного и демотивирующего отношения к сотрудникам не встречала никогда и нигде. Задачи ежедневно, а иногда и ежечасно могут быть изменены, в зависимости от настроения руководства, в принципе вся работа зависит от настроения руководства. Атмосфера напряженности и негатива, сотрудники гадают что принесет сегодняшний рабочий день? Очередные слезы, увольнения, или день затишья. Основной инструмент коммуникаций с сотрудниками — унижение личных и профессиональных качеств, запугивание и агрессия. Как результат огромная текучка кадров во всех отделах. Никакого развития в плане опыта или благодарности за достигнутые результаты. Все ваши заслуги будут приняты, как должное. Никогда не ждите понимания или шага навстречу, совместного обсуждения рабочих ситуаций и вопросов. Вас взяли на работу для того чтобы решать проблемы компании, а их количество с каждым днем все увеличивается…Если у Вас железные нервы или совершенно безвыходное положение, даже в этом случае,... Далее →