Работа в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, ДМС с первого дня работы, относительно средняя по московским меркам зп, дочка «РЖД» Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу красиво улыбались и говорили «правильные вещи» — по сути в чистом виде врали. По факту обнаружилось следующее: 1. К рабочему месту не подключен интернет: фактчекинг содержания документов новому сотруднику проверить невозможно, пользоваться все время телефоном неудобно и неэффективно. Все «засекречено»: то ни спроси, это знать не положено, просто пунктики на передачу информации: при приеме на работу подпишите four папки документов, чего вы не должны и за что понесете ответственность. Сразу категорически напрягает. Но об этом никто вам заранее не скажет. 2. Вход и выход из здания строго отслеживаются и считают. Получается, что зашел утром и вышел вечером. Предшествующий сотрудник за целый день от компьютера отлучался только для того, чтобы 2 раза сходить в туалет и выпить 2 раза кофе за день. Непрерывный поток работы, как на заводе у станка. Все ходы и выходы с камерами, чипированные пропусками. 3. Какой-либо столовой или буфета от организации в здании нет, есть места приема пищи — типа миникухни и на 1 этаже после пропускного прохода две дорогущие внутренние стойки с кофе и булками, отсек с Милти. Все. 4. Переработки являются нормой, отработка до последнего. Забудьте в пятницу о коротком дне — он только... Далее →
-
✓ Преимуществаочень вежливый HR Далее →✗ НедостаткиНе спешат оглашать ставки, но при этом настоятельно предлагают пройти собеседование. Итого: либо это проведение собеседований ради собеседования, или «срочно нужен умняша бесплатно, чтобы он еще при этом за свои в Москве квартиру снимал и на работу ходил». Далее →
-
Карьерный рост возможен без знакомств, не согласна с другими отзывами и не обязательно перерабатывать часы, иначе сойдёшь за бездельника. Тут как себя поставишь, будешь позиционировать и зарекомендуешь. Но есть, как и везде, совершенно неадекватные руководители. Вместо того, чтобы их отстранять, понижать — их повышают по должности. Есть такая зам. департамента управления делами, текучка кадров безумная, кричит и унижает своих сотрудников — её ненавидит весь отдел. Работают так, как им некуда идти, достаётся и другим, все знают, что она неадекват. Знает только, что надо заискивать перед теми, кто выше. Жалуется, как много у неё работы, заставляет сидеть сотрудников даже если работы нет, просто насиживать часы. А если работа и есть, заслуги приписывает себе, якобы она всё также делает, а не они, сама сидит в соц. сетях. Таких «руководителей», как она, хватает в компании. Далее →
-
Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково-капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам. Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас нескоро, а с учетом того, как обстоят дела у компании на рынке, очень и очень не скоро. Готовы сидеть на голом окладе N лет, терпя комплекс вахтера жены/брата/свата какого-нибудь РЖДшника, поставленного в эту шарагу вашим начальником? Тогда добро пожаловать в клуб железно-дорожно-психологического мазахизма. Далее →
-
Если вас туда позвали, бегите. Бегите от них со всех ног. Работа в этой рждшной дочке, это: 1) [censored] Когда сидишь на работе, не потому что надо успеть что-то срочное, а потому надо высидеть. 2) оформление командировки просто для выхода из здания. Даже, чтобы сходить на совещание по работе, пусть хоть в соседний дом, все равно надо оформлять. 3) ЕЭСДа — программа документооборота или выкидыш железнодорожного распила, сделанный пьяным учителем информатики на windows 98 и проданный РЖД за баснословную сумму. Сохранение пароля, drag-and-drop, макросы на типовые операции? Не, не слышал. Создана для того, чтобы автоматизировать ваши страдания. 4) работа ради работы, а не результата. Эдакая бюрократическая имбецильность, когда катаешь квадратное, а потом пишешь в отчете, сколько квадратного накатал за месяц. 5) кумовство и лизоблюдство, как примененная атрибутика «правильного» работника. ЧСВ некоторых начальников может тягаться только с их заискиванием перед своим руководством. 6) премирование. Оно квартальное, но премию вы получите только через полгода, потому что все это время денюжки лежат на счетах и приносят кому надо проценты. Ну, а по официальной версии — это из-за такой системы... Далее →