Работа в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, ДМС с первого дня работы, относительно средняя по московским меркам зп, дочка «РЖД» Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу красиво улыбались и говорили «правильные вещи» — по сути в чистом виде врали. По факту обнаружилось следующее: 1. К рабочему месту не подключен интернет: фактчекинг содержания документов новому сотруднику проверить невозможно, пользоваться все время телефоном неудобно и неэффективно. Все «засекречено»: то ни спроси, это знать не положено, просто пунктики на передачу информации: при приеме на работу подпишите четыре папки документов, чего вы не должны и за что понесете ответственность. Сразу категорически напрягает. Но об этом никто вам заранее не скажут. 2. Вход и выход из здания строго отслеживается и считается. Получается, что зашел утром и вышел вечером. Предшествующий сотрудник за целый день от компьютера отлучался только для того, чтобы 2 раза сходить в туалет и выпить 2 раза кофе за день. Непрерывный поток работы, как на заводе у станка. Все ходы и выходы с камерами, чипированные пропусками. 3. Какой-либо столовой или буфета от организации в здании нет, есть места приема пищи — типо миникухни и на 1 этаже после пропускного прохода две дорогущие внутренние стойки с кофе и булками, отсек с Милти. Все. 4. Переработки являются нормой, отработка до последнего. Забудьте в пятницу о коротком дне — он только на словах и бумаге. 5. Начальники отделов — необразованные персонажи с самомнением и неадекватной самооценкой:... Далее →
-
✓ Преимуществаочень вежливый HR Далее →✗ НедостаткиНе спешат оглашать ставки, но при этом настоятельно предлагают пройти собеседование. Итого: либо это проведение собеседований ради собеседования или «срочно нужен умняш бесплатно, чтобы он еще при этом за свои в Москве квартиру снимал и на работу ходил» Далее →
-
Карьерный рост возможен без знакомств, не согласна с другими отзывами и не обязательно перерабатывать часы иначе сойдёшь за бездельника, тут как себя поставишь, будешь позиционировать и зарекомендуешь. Но есть, как и везде совершенно неадекватные руководители, вместо того, чтобы из отстранять, понижать — их повышают по должности. Есть такая зам департамента управления делами, текучка кадров безумная, кричит и унижает и своих сотрудников — ее ненавидит весь отдел, работают, так как им некуда идти, достаётся и другим, все знают, что она неадекват. Знает только, что надо заискивать перед теми, кто выше. Жалуется как много у неё работы, заставляет сидеть сотрудников даже если работы нет, просто насиживать часы, а если работа и есть, заслуги приписывает себе, якобы она все также делает, а не они, сама сидит в соц сетях. Таких «руководителей», как она хватает в компании. Далее →
-
Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково-капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам. Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас нескоро, а с учетом того, как обстоят дела у компании на рынке, очень и очень не скоро. Готовы сидеть на голом окладе N лет, терпя комплекс вахтера жены/брата/свата какого-нибудь РЖДшника, поставленного в эту шарагу вашим начальником? Тогда добро пожаловать в клуб железно-дорожно-психологического мазахизма. Далее →
-
Если вас туда позвали, бегите. Бегите от них со всех ног. Работа в этой рждшной дочке, это: 1) [censored] Когда сидишь на работе, не потому что надо успеть что-то срочное, а потому надо высидеть. 2) оформление командировки просто для выхода из здания. Даже, чтобы сходить на совещание по работе, пусть хоть в соседний дом, все равно надо оформлять. 3) ЕЭСДа — программа документооборота или выкидыш железнодорожного распила, сделанный пьяным учителем информатики на windows 98 и проданный РЖД за баснословную сумму. Сохранение пароля, drag-and-drop, макросы на типовые операции? Не, не слышал. Создана для того, чтобы автоматизировать ваши страдания. 4) работа ради работы, а не результата. Эдакая бюрократическая имбецильность, когда катаешь квадратное, а потом пишешь в отчете, сколько квадратного накатал за месяц. 5) кумовство и лизоблюдство, как примененная атрибутика «правильного» работника. ЧСВ некоторых начальников может тягаться только с их заискиванием перед своим руководством. 6) премирование. Оно квартальное, но премию вы получите только через полгода, потому что все это время денюжки лежат на счетах и приносят кому надо проценты. Ну, а по официальной версии — это из-за такой системы оплаты труда в РЖД. 7) Про лжеKPI, основанный... Далее →