Федеральная грузовая компания: Квест на выживание

Близость к метро, ДМС с первого дня работы, относительно средняя по московским меркам зп, дочка «РЖД»

При приеме на работу красиво улыбались и говорили «правильные вещи» — по сути в чистом виде врали. По факту обнаружилось следующее:

1. К рабочему месту не подключен интернет: фактчекинг содержания документов новому сотруднику проверить невозможно, пользоваться все время телефоном неудобно и неэффективно. Все «засекречено»: то ни спроси, это знать не положено, просто пунктики на передачу информации: при приеме на работу подпишите четыре папки документов, чего вы не должны и за что понесете ответственность. Сразу категорически напрягает. Но об этом никто вам заранее не скажут.

2. Вход и выход из здания строго отслеживается и считается. Получается, что зашел утром и вышел вечером. Предшествующий сотрудник за целый день от компьютера отлучался только для того, чтобы 2 раза сходить в туалет и выпить 2 раза кофе за день. Непрерывный поток работы, как на заводе у станка. Все ходы и выходы с камерами, чипированные пропусками.

3. Какой-либо столовой или буфета от организации в здании нет, есть места приема пищи — типо миникухни и на 1 этаже после пропускного прохода две дорогущие внутренние стойки с кофе и булками, отсек с Милти. Все.

4. Переработки являются нормой, отработка до последнего. Забудьте в пятницу о коротком дне — он только на словах и бумаге.

5. Начальники отделов — необразованные персонажи с самомнением и неадекватной самооценкой: с ними надо разговаривать шепотом и преклоняя голову к полу. Хотя ошибки в документах у этих «богов» элементарные — уровня ЕГЭ. Все документы за них надо переделывать сотрудникам попроще.

6. Бесконечные, никому не нужные видеообучения и семинары удаленного формата. При этом основная работа остается, но ее никогда выполнять.

7. Сотрудник здесь должен быть роботом, функцией. Молчаливым, не поднимающим головы, не допускающим косяков, не создающим проблем, желательно серой ветошью, не отсвечивающей в углу. Надо молчать категорически!

8. Текучка огромная. Увольняются пачками, набираются новые «винтики и шпунтики». За полгода только в одном отделе поменялось 4 человека.

9. Активно процветает система объяснительных и сбора компромата руководителей на своих же подчиненных. Вопрос: с какой целью и «чтобы что?» Ответ: чтобы снимать баллы перед расчетом премий, которые выплачиваются с опозданием: квартальные платят не через 3 месяца, а через полгода. Годовая декабрьская за 2023 года была выплачена в июле 2024 года.

10. Писать можно еще много, но если коротко, то АО «ФГК» — современный замаскированный вариант тюрьмы, культурный ее аналог. После рабочей недели вы будете отсыпаться все выходные, набираясь сил и ничего не хотя от жизни, и считать с понедельника дни до окончания недели. Сил ходить на выходные на мероприятия, выбираться с семьей и куда-либо не будет, радость жизни от такой работы в зп 120 тыс. — так себе история, тем более в Москве.