Юрист в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Юрист компании ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Юрист в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС

Хотите знать сколько получает ЮРИСТ в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ЮРИСТ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 23.02.2023 Санкт-ПетербургЮрист
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Белая ЗП здесь отсутствует. 2. Систематическое нарушение ТК РФ: работа по графику 5/2 с 9-часовым рабочим днём (вместо заявленных 8), увольняют одним днём без всякого предупреждения. В организации крайне развита система штрафов (именно денежных, которые не предусмотрены ТК РФ) за любой чих, а премии вы никогда не увидите. 3. Жадное и неадекватное руководство, которое получает сверхприбыли и экономит буквально на всём (какую-либо критику не воспринимают). Сотрудники здесь — расходный материал, которых нагружают задачами явно несоразмерными зарплате. Отсюда большая текучка кадров и что часто ваши коллеги будут меняться. 4. Придётся обманывать клиентов, особенно если будете работать менеджерами, да и на остальных должностях. Множество ситуаций, когда есть проблемы в деле и о них клиенту не сообщается или говорят полуправду. 5. Отдельный пункт про СБ, где сидят, предположительно, бывшие уголовники. Их главная цель — запугать работников, чтобы они были шёлковыми и вообще не поднимали голову. Рассказывают небылицы и угрожают, сами по себе абсолютно безграмотные. Также эти господа осуществляют тотальную слежку за вашими действиями в течение всего рабочего дня, о чём вам, конечно, не будут сообщать до последнего. 6.... Далее →
  • 29.12.2020 Санкт-ПетербургЮрист
    Пришёл отклик в финансово-правовом альянсе на вакансию помощник юриста. Назначили собеседование на 29.12.2020 по адресу улица Ефимова 4А, офис 326. Проводила собеседование [В.] [О.]. Рассказала про компанию и про испытательный срок 2 месяца. На собеседование зачем-то надо было приносить трудовую книжку и диплом, документы обычно просят предоставить, когда берут 100 процентов соискателя. Наверное, это чтобы сразу отсеивать «ненужных». Также напрягало, что [В.] [О.] задавала довольно-таки странные вопросы, не касающиеся вакансии вообще, например: есть ли квартира (недвижимость)? С кем проживаю? Какая тебе нафиг разница вообще… И как выяснилось (зря отзывам не поверила), собеседование состоит из трёх частей: первая часть — беседа с [О.], вторая с руководителем компании, третья часть — это смотрите на условия работы и какой-то тест. Далее принимается решение данной компании, подходите вы им или нет. Не советую это место, обходите стороной! Весь этот напряг на собеседовании не стоит нервов! Далее →