Работа в ФК ПУЛЬС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФК ПУЛЬС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 31 отзыв бывших сотрудников про ФК ПУЛЬС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФК ПУЛЬС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаПриглашали на работу в складской комплекс Далее →✗ НедостаткиДиректор [П.] [А.] обещал доплаты за выход в праздничные дни 8 марта по 2 тысячи, ничего не было доплачено. Также обратился к сотруднику кадров [О.], уволился уже 10 дней; не могу получить расчёт и выплаты. Пытался подходить в рабочее время в 15:30, она уже ушла домой. Итак, 3 раза подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВакансии постоянно обновляются, идёт непрерывный набор сотрудников! С чем обычно такое связано? Большая текучка, расширение бизнеса, ротация кадров?!) Все просто, те условия, которые заявляются в вакансиях, не соответствуют действительности, а именно: уровень заработной платы! Мифические проценты, нормы, выработки на позиции комплектовщик, абсолютно непонятная система мотивации, становится понятно, что после отработанных часов вам заплатят так, как посчитают они, без разъяснений! Отвратительное отношение к соискателям, хамство! Комментарии и отзывы в интернете постоянно чистят, не жалея на это денег! В чем смысл постоянно искать людей на позиции с условиями, на которых народ не сможет долго работать?! Такая деятельность выгодна для собственников бизнеса? Идиотизм! Не тратьте своё время и средства на проезд для бестолкового собеседования.. Далее →
-
После того, как сняли старое руководство, в компании начался полнейший бардак. Пришла новая зав. складом [К.] [О.] [П.]. Народ увольняется пачками и без отработок, ей плевать на персонал, её уровень максимум завхоз… Создала черный список неугодных и самых медленных сборщиков, которых нужно убрать. Задолбала своими уборками во время работы, после уборки и до уборки. Начались какие-то немыслимые вычеты из зарплаты, а когда начали спрашивать, почему высчитали из зарплаты, она делает умные глаза и говорит: «Упс. Ошибочка вышла, но деньги я не верну! Они пойдут в счет будущих ошибок!» Это форменный грабеж! На каких основаниях??? Весь склад ржет над этой форменной идиоткой… Директор тоже далеко от неё ушел… Жалко коллектив, который остался в этом цирке. Заставляют носить закрытую обувь. Да, согласны! Но зачем черную и с черной подошвой! Врет про расценки людям, что в Новосибе самые высокие расценки из всех филиалов… Самые высокие расценки в Москве! И все это знают! Заведующая полнейшая дура с пустыми глазами, которая не знает складскую работу совершенно! Где её взяли и за что ей платят зарплату — непонятно! Она не организатор, она хозяйственник! Она не умеет общаться с людьми совершенно! Абсолютно неадекватный человек с пустым... Далее →
-
Отвратительная работа HR персонала, в частности О.Б. ложь и обман кандидатов. Отсутствие решительности и навыка доведения переговоров до конца. Предложенного карьерного роста нет — только если кто-то уйдёт или сдвинется наверх, что редко бывает. Не рекомендую трудоустройство в ФК Пульс. Если обман уже на собеседовании, то что творится внутри компании, одному чёрту известно. Далее →
-
В октябре Я устроилась на работу на должность Секретаря в хорошую, на мой взгляд компанию. Но к сожалению проработать долго мне там не удалось. Причиной моего ухода, был конфликт с моим руководителем, должность у неё Личный Помощник руководителя. По истечении 2х недель, я должна была знать всю Дирекцию компании, так как работала на ВИП этаже, где часто приходилось сталкиваться с Дирекцией. И вот прошло две недели, пятница, я пришла к [В] Павловне в кабинет и мы стали общаться и проверять как я выполнила задание. Но неожиданно для меня, руководитель стала спрашивать имена руководителей отделов, а их 49 штук. Я объяснила [В.] [П.] что их я ещё не выучила. Договорённость была про Дирекцию. И тогда мне предложили пройтись по отделам и познакомиться. Я согласилась. Мы взяли листок бумаги, ручку и пошли. Так мы зашли в 5−6 отделов, в каждом из них, [В.] меняла ситуацию и преподносила всем сидящим в отделах, что у меня экзамен/ тест и я должна была называть, как зовут человека, сидящего за столом и какая у него должность. Я чувствовала себя униженной, при этом улыбаясь сотрудникам, я знакомилась с ними и приветствовала их. Но в одном из отделов, это был вроде Отд. [О.] продаж, когда [В.] [П.] повысила на меня голос и при всех... Далее →
-
Как бывший завхоз не рекомендую откликаться на данную вакансию. На НН.ru одни требования, в Приложении трудовому договору — другие, после трудоустройства — третьи. На самом деле им нужен на нищенскую зарплату подсобный рабочий на склад, способный работать 8 часов не покладая рук. А между делом работать на компьютере и выполнять обязанности завхоза. Завхозы не держатся — я отработал 2,5 месяца, предыдущий 4 месяца. Очень токсичное руководство, а от гл.бухши вообще фонит. Корону ей поправить некому, считает себя хозяйкой фирмы. Крайне не рекомендую. Потратите время и нервы. Далее →
-
Рядом Ленинградка. Офисное здание страшненькое снаружи. Внутри лучше, но идет «ползучий» ремонт, что в меру неудобно. Там, где уже отремонтировали — все хорошо. Иногда долго ждать лифт с первого на седьмой этаж. Подхалимы есть, откровенных мерзавцев пока не встретил. В целом — обычный коллектив большой компании. ДМС через год это хуже, чем в среднем по рынку. Далее →
-
Обман по зп, на собеседовании одна цифра, на деле другая, на усмотрение руководителя, а он платит только тем, кто умеет лизать 5 точку. Неуважение коллег и клиентов, рабочий день начинается с обливания грязью других отделов, какие все идиоты тупые. Клиентов не уважают, не торопятся выполнять свои обязанности, все сроки нарушаются. Если не вписались в коллектив и не разделяете и не начинаете поддакивать и обливать всех грязью, вас уберут. Совковые методы, обиженные на жизнь тетки. Далее →
-
Жена отработала на 5-дневке по этому безумному графику 18 смен по 12 часов в месяц. Из них 15 смен в ночь. И заработала ТЫ не поверишь АЖ 11 800. Я этих руководителей руками бы голыми задушил. Как сладко в уши ссут! НЕ устраивайтес туда девушки и женьщины! . Далее →
-
Отношение к рабочим как к скоту. Платят копьё, обещают много. Большая текучка. За каждую мелочь на увольнение без разбора, но о внутреннем самопроизволе не знает хозяин фирмы. Он бы с таким отношением, наверное зав складом Смирнову уволил бы вместе с её мужем. Будем надеяться. Далее →
-
Невыплата заработной платы и нарушение сроков ее выплаты. Далее →
-
Сниженная заработная плата ниже МРОТ. Далее →