ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ФКУ НАЛОГ СЕРВИС ФНС РОССИИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиО, как. А мы всё думали, как такой человек мог стать замом КЦ. Ведь постоянно пьет на рабочем месте. Смрад от коньяка разносится на весь этаж. Оказывается, подлиз и постель… Итак, по порядку. КЦ Питера. Добро пожаловать. Вы никогда не узнаете формулу расчета вашей зарплаты, в частности, премии. [Л.] (рук КЦ) будет врать не только в этом: «Расчет делает Москва, график вторых смен — Москва. Я тут ни при чем». В доп. соглашении к трудовому договору у вас будет указано, что о вторых сменах должны уведомлять за месяц — [Л.] опять-таки плевать на соблюдение ТК РФ. С графиком перерывов — такая же ситуация. Также не стоит забывать про ненормированный рабочий день, указанный в вашем трудовом договоре, где суммарно ваше количество часов выходит за нормы ненормированного рабочего дня и плавно переходит в переработку, которую, естественно, [Л.] не учитывает — ибо, опять-таки, «это всё Москва». Перерывы в работе — они прекрасны. Всё строго регламентировано, вам не удастся выйти в туалет, когда вам захочется, поэтому придется терпеть по два часа, а если вы самовольно выйдете, у рука КЦ начнётся паническая атака, потому что будут звонить из Москвы (по её словам) и истерить, что там очередь на линии, вы же не человек. Хотя, Роструд иного мнения. Задержка выплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно стабильно с зарплатой. Раньше можно было выучиться и получить диплом об обучении. Далее →✗ НедостаткиПодержите моё пиво и пристегните ремни. Взгляд изнутри на эту богадельню. Контакт-центр редкостный гадюшник, начальники КЦ трясутся, чтобы им не влетело от Москвы, сотрудники за рабов фактически, опоздал с перерыва — объяснительная, задержался с приёмом звонка — объяснительная, случайно поставил не тот статус на телефоне — ну вы поняли уже, объяснительная. Шумоподавления у микрофонов нет, налогоплательщики слышат матерные вопли [В.] по соседству. Летом жарища, про кондеи тут не слышали, про сокращение рабочего дня по причине высокой температуры тоже. Тонны бумажек на ознакомления задним числом, что прошли обучение и т. д. Есть работа с психологом из Москвы по видеосвязи, мнение всех сотрудников (кроме руководства, конечно же) — испанский стыд этого казино. Ещё любят привлекать «добровольно» сотрудников других отделов, когда у них сильная загрузка по осени, это полный мрак, замдиректора [К.] давит в разговоре, чтобы согласился на «добровольную работу на пару дней, мы же семья» (забыла добавить — неблагополучная). Лично сидел почти две недели вместо обещанных 2−3 дней, аргументация была простая — тебя же уже обучили, сиди не возникай, причём вся работа заключалась в выслушивании воплей налогоплательщиков и переводе на экспертов по одному из нескольких вариантов (да-да, если будет отклонение от сценария ответа, который лежит (нет)... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть коллеги, которые с тобой на одной волне, которые и поддержат и помогут. Зарплата вовремя, больничный оплачивается, отпускные тоже Далее →✗ НедостаткиКак и во многих гос. учреждениях, оклад маленький, и придуманы различные премии. Обучения не дают, видимо, центральному аппарату жалко денег, поэтому удивляться, отчего тут текучка, точно не стоит. Поработать какое-то время можно, но лучше стремиться к чему-то получше. Руководство человеком вас не считает, вы раб и должны делать всё, что они скажут. Иначе вас будут пытаться изжить. Стулья разваливаются, новые не покупают. [К.] нет, летом умираешь от жары в 30+ градусов в кабинете, на улицу выходишь, и там лучше. Нарушение? Нарушение. Но всем всё равно. Летом нет горячей воды, только холодная. Воду питьевую покупай сам. Компьютеры еле живут, зависают намертво порой. Есть отделы, где это очень критично, и с этими зависаниями не сделаешь норму. Если просят выйти в субботу, то только за выходной где-нибудь потом на неделе, а платить двойную за него не хотят. Поработать в другом отделе? Да, иди туда срочно, иначе уволим. Мероприятий никаких нет, по крайней мере для рядовых сотрудников. А то, что делают, то, видимо, для фотоотчёта, о том, какие молодцы. Занизить вам премию очень легко. Заплатить квартальную размером меньшим, чем у вас выходила оплата в день, вот это прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаМикроволновка, стол. Далее →✗ НедостаткиПришлось поработать в Питерском филиале, полностью согласна с мнением [А.] ААА, давшую оценку организации. Коллектив гадюшный, пожилые тетки не состоявшиеся, как профессионалы, пришли досидеть до пенсии. В отделах сплетни, склоки, травля новичков — это норм. Можно ставки делать, кто сколько продержится. Адекватные люди там долго не работают, ибо нет перспектив. Особо хочу отметить начальника отдела архивного хранения- Васильеву, вот это кадр зачетный. С утра до ночи поливала грязью свою дочь, обсуждала со всеми ее личную интимную жизнь, похабила свою мать, какая она ужасная, морила ее голодом, одежду не покупала. Одним словом, женщина психически больная и не слишком умная, издевалась над всем коллективом, постоянно билась в истериках, грозила увольнением. Задать вопрос коллегам по работе было нельзя, только через нее, обедать не более 15 мин. Не отдел, а концлагерь вот главе с жирным Гебельсом — [В.] День увольнения был самым счастливым днем в моей жизни! Бегите оттуда, бегите, там ничего хорошего нет! Далее →
-
Самый ужасный коллектив за всю мою трудовую деятельность! Обиженные, неудовлетворенные жизнью падшие женщины, которые считают что они царицы [censored] с таким гонором как будто все жёны президента, а по факту это прокуренные шкидлы, парни работающие за 30 тыс это вообще без комментариев. Низкая зп, 32, и квартальная премия 4 раза в год (около 10 тыс) НО про низкую зп говорят сразу на собеседовании. Звонков много! И звонят 80% дураков, любо вообще не по адресу либо хамят и грубят сразу изначально понятно что звонят «спустить собак» и «выпустить пар». Филиал вообще никакой пользы населению не несёт! Отсутсвует база данных, ничего нельзя посмотреть и абсолютно никак помочь людям. Целыми днями только и делаешь что выслушаешь [censored] от недовольных людей либо отфутболиваешь их куда-нибудь подальше. Руководство сидит только из-за стабильности, презирает коллектив, но прекрасно осознаёт что на такую зп хороших людей не найдёт, поэтому работает с тем что есть! Самое паршивое это условия труда! Туалет, внимание, общий! И для парней и для девушек! Как вам? Причём не отельной комнатой с дверью, а просто помещение с 3 кабинками, 2 для девочек и 1 для мальчиков. Гардеробная отсутствует, это... Далее →
-
Соковыжималка. На людей нагружали все больше и больше. Когда начинали увольняться, то новеньких искали не быстро, типа мораторий на прием новичков. Потом людям говорили: «Ну так Вы же вроде справляетесь.» Зарплата + премия 50% от зарплаты. Премию могут понизить в любой момент в связи с кризисом, ошибкой при планировании бюджета и т.д. и т. п. Технику новую, взамен вышедшей из строя, стараются не закупать, а напрягать сотрудников: «Ну сделайте что-нибудь. Придумайте, как можно настроить, чтоб оно работало.» Далее →