Менеджер в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе менеджер в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Москве? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Менеджер в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Москве
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаГоворю за Москву и продуктовые магазины, на октябрь 2021 дела такие: 1. Платят сразу наличными или на карту в течение пары дней. Минималка, вроде бы, 1300, максимум до 1900−2100, зависит от того, Москва это или МО. Никакого обмана. На максималку нужно сделать 2500 кликов — считай 50 средних зон по 50 единиц товара. 2. Сама работа не сложная и занимает 4−5 часов чистого времени. 3. Сотрудники ФК, помогающие в зале, в основном классные ребята Далее →✗ Недостатки1. Нужно время, чтобы понять, с каким менеджером стоит работать, а с каким нет. Кто-то адекватно забивает зоны, даёт сразу весь стеллаж, а кто-то выдаёт по одной и пропадает на полчаса. У менеджеров есть любимчики, чаще всего молоденькие девушки, которые набивают себе клики на кошачьих кормах или шоколадках. 2. Система оповещения и набора на смены крайне поганая. Телеграм-бот — это здорово, но работает он криво. Дополнительное подтверждение по смс лишь всё путает. 3. Некоторые сканы плохо работают. Не всегда есть батарейки. Далее →💬1 комментарий
-
Во-первых, судя по тому, что зарплата до сих пор в компании на уровне 2016 года, то компания на каком-то дне, с которого не может всплыть. Решила внести свой вклад в эту мерзкую копилку. Если у вас есть возможность найти другое место, даже за эти же копейки, то лучше выбрать какой-то сетевой магазин или любое другое место! Я уверена, что ничего не поменялось. Во-первых, это персонал. Постоянные интриги, работает какое-то совсем необразованное быдло. Во-вторых, копейки за тяжелую работу. В-третьих, обещают одну зарплату, а потом какие-то штрафы. Нудно отсканировать много единиц и выполнить план, только никто вам не собеседовании не расскажет, что менеджеры дают зоны с большим количеством, кт можно отсканировать тем, с кем дружат или к кому проявляют интерес. И получается, что один сканирует много и зп большая. А другой сканирует недостаточно и зарплата копейки. Хотя как раз именно самые тяжелые зоны дают меньше количество единиц. Менеджерами всегда было какое-то колхозное быдло без образования, которое считало, что оно выше всех и наделено особой властью. Учитывая бесперспективность компании, отсутсвие легальности, страховки, роста, то нормальный человек изначально не пойдёт за эти копейки работать и набирают тех, кому... Далее →