Работа в ХОЛДИНГ 78: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ХОЛДИНГ 78 и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ХОЛДИНГ 78 с рейтингом 4.7 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

7

⭐ Общая оценка работы

4.7/5

⭐ Оценка руководства

4.7/5

⭐ Оценка атмосферы

4.3/5

Работали в ХОЛДИНГ 78? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ХОЛДИНГ 78
Подписаться

Отзывы (7)

отсутствие ДМС низкая зарплата недобросовестные сотрудники сплетни белая зарплата отсутствие компенсаций стабильные выплаты корпоративная культура обучение сотрудников Показать все
  • 26.08.2026 Санкт-ПетербургАдминистративный менеджер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Плюсы:Комфортный офис (кофемашина, кофейня, зоны отдыха, вода).Достойная ЗП + квартальные премии.Сильная команда профессионалов, уважительный микроклимат и обучение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы:Далековато добираться (на авто — ок).Не хватает дмс.. Далее →
  • 13.07.2026 Санкт-ПетербургHR-менеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании «Холдинг-78» с 2023 года, и в целом довольна как работой, так и компанией. Руководство всегда ставит выполнимые задачи, и всегда готово предоставить профессиональную помощь и поддержку.Компания ведет разностороннюю деятельность и в каждом направлении есть ощутимые плюсы. В компании ведется белый учет, белая ЗП, стабильные выплаты. Сотрудники имеют возможность проходить корпоративное обучение за счет компании. В компании предоставляется бесплатная парковка на закрытой территории для штатных сотрудников. Коллектив всегда организовывает поздравления сотрудников с народными праздниками и днями рождения, а руководство — масштабные корпоративные мероприятия. Отдел персонала каждый год, как рабочие пчелки, организовывают и собирают корпоративные новогодние подарки сотрудникам, а так же детям сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие ДМС Отсутствие компенсации гсм. Далее →
  • 01.08.2026 Санкт-Петербург
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Стабильная компания с развитой корпоративной культурой. Прописанные бизнес-процессы помогают новичкам влиться в коллектив, команду профессионалов.Приличный уровень зп, есть квартальная премия, комфортное рабочее место.Обучение сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет ДМС, хотя сейчас многие компании от него отказываются из-за неэффективности.. Далее →
  • 05.04.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    было недалеко от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    на объекте холдинга «Стройполимер» лживый и вороватый директор [С.] С.В., который занимается привлечением людей к работе у арендаторов, имея свою выгоду. есть также мерзкий тип [С.] В.А., который всё вынюхивает и распространяет сплетни. Коллеги-электрики конченые алкаши и лентяи, бухают и утром, и днём, и когда идут с работы. Бригадир наркоман. Зарплата небольшая. Питания нет. Далее →
  • 24.10.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Чистая обустроенная территория. Вежливое общение. Далее →
    ✗ Недостатки
    2 недели назад пройдено собеседование. Ответ обещали дать в конце прошлой недели. Сбросила сообщение- ответ: очень занята (HR). Итак, итог: 2 недели и никакой обратной связи. Не серьезно. От слова сказать: совсем! Причем мой опыт собеседования в Холдинг 78- 2 раза с разницей 9 лет. Что тогда, что сейчас: абсолютное равнодушие и отсутствие диалога после собеседования. И здесь, видимо, все равно, грамотный ты или по нулям на профессиональном уровне. Советую соискателям, ценящим свое время, переводить диалог в Zoom и не тратить свое время на личные встречи. Далее →
  • 14.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не ведитесь и не теряйте своё время! Далее →
    ✗ Недостатки
    Толком ничего не говорят при приглашении на собеседование. Обещали зарплату белую, но сначала нужно пройти вводное обучение 2 дня. В конце второго дня сказали, что, бы система вас видела и понимала, что вы её сотрудник, нужно сначала сделать покупку её продукции на 30 тысяч… Вот это развод))) За каждый подписанный трудовой «наставника» платят примерно 5 тысяч, поэтому вам такой лапши наставники ваши нарушают. Это не работа, а сетевой бизнес типа Vision или Avon. Далее →
  • 24.12.2020 Санкт-Петербургбухгалтер
    Ну что, насчет К. я была не права? права))) вакансия главбуха висит годами с периодичностью в полгода — продолжают бегать бухгалтера… отличное местечко))) в нормальных местах, если и уходят сотрудники, то вперед ногами их выносят или переезжают на работу в Москву, а здесь скачут, как сайгаки))). Далее →