Территориальный директор в ЦВЕТОМАНИЯ: отзывы о работе. Зарплаты.

Не было возможности оценить саму компанию. Далее →

Никогда ранее не писала отзывы о работодателях (потенциальных в том числе), ибо считаю, что все вопросы решаются «изнутри». У меня большой опыт на руководящих должностях, и такого я насмотрелась очень много, поэтому отношусь ко всем отзывам субъективно. Но собеседование в этой компании меня просто выбило из колеи, ибо такого я не видела ни в одной организации независимо от репутации. И отзыв мой — послание вышестоящему руководству (надеюсь, увидят). Меня пригласили на собеседование на позицию «Территориальный директор». Проводила его руководитель отдела персонала [Е.] Весь процесс собеседования — просто театр абсурда. [Е.] встретила меня и повела в кабинет. Практически бегом) Я за ней не успевала, но ее это мало волновало. На определенном промежутке пути она скрылась вообще за углом и пропала из поля моего зрения, пришлось «идти по приборам»)). В итоге я очутилась в рабочем кабинете (не в переговорной), посаженная боком по отношению к проводящему собеседование. Мелочи, конечно, но суть отношения к собеседнику была задана. 1. Как только [Е.] увидела мое резюме (ремарка — я не местная), сразу задала мне вопрос в лоб: «Ну зачем вы все сюда приезжаете? Вам не хочется жить дома, в своем родном городе?» Я, конечно, много слышала про отношение коренного населения к приезжим, однако такой бестактности и беспринципности... Далее →