Читайгород: отзывы сотрудников в Волгограде

работала В читай-городе в тц ворошиловский г. волгоград. Работа моя в данном магазине данного тц продлилась меньше месяца (и хорошо), около 2-х недель. Именно этого времени мне хватило, чтобы понять, что компания дно. Но пожалуйста, давайте по порядку: во-первых, очень большая нехватка сотрудников. Частичникам вообще [censored] у них свои дела, они вечно заняты, поэтому те, кто на постоянке вынужден работать за другого человека хахахв! По итогу: обещают чёткий и стабильный график 2/2, но по факту тебе ставят 2/1. Это выглядело так: ты работаешь такая работаешь 2 дня, радуешься, что скоро выходные целых 2 дня! но тут тебя обламывают и говорят, что будет у меня один выходной, а затем снова 2 дня нужно отработать, и только тогда я заслужу свои 2 дня выходных. во-вторых, платят гроши за огромный объем работы. То самое чувство, когда уборщицы получают больше. Но это ещё не самый главный перл. в третьих, руководству наплевать на тебя (в принципе, это классика). График жёсткий получается, урезают выходные, и ты просто не успеваешь отдохнуть и прийти в себя. От сюда появляются вялость, рассеянность и невнимательность, а вот от сюда начинает страдать качество твоей работы, за которуюДалее →

тебя люто гоняют и чмырят))0 Но руководству же этого не понять, не так ли? Видите ли, у них не хватает сотрудников. А чьи это проблемы? мои? Как я говорила ранее, частичникам по*, и руководству. Очень многое ложится на плечи кассира — кассир должен быть и грузчиком, и уборщицей, и психологом. Выносит с этого жёстко конечно)) он должен идеально выполнять свою работу без всяких косяков, и успевать всё, и пофиг что график 2/1 ! Огромный объём работы, который не успеваешь делать за один день, и устаёшь очень физически. Присесть отдохнуть нельзя! Ничо, в перерывчик отдохнёшь. Ох уж эта переоценка, которой нет конца. Про неё можно писать отдельную книгу. приходят вонючие ценники из московии каждый деееееень. Просто каждый день. И никто не занимается этой переоценкой, потому что это никому не надо. Я добросовестно выполняла переоценку, но конечно, всё невозможно переоценить за один день. От этого ооочень устаёшь. а половины товара ещё нет в зале… И тебе никто не помогает, ты на кассе одна, и всем занимаешься ты тоже одна. Бывает чот старший продавец может там помочь, но это никак не облегчало мою физическую усталость и боль. Старшики сидят в своём кабинетике тихо и мирно, а ты стоишь за кассой, наводишь везде порядок, делаешьДалее →

переоценку, следишь за воришками, выдаёшь коробки с инет-заказами, развозишь тележки с товарами и т. д. за 15–16 тысяч рублей. И звучит это намного легче, чем кажется. Когда вызываешь старшиков помочь удалить какую-то позицию или ещё чо то, то они приходят с НЕДОВОЛЬНЫМИ лицами. как посмела вызвать нас? А когда мать (руководительница) в магазине. это треш контент. Как мне сказал однажды старший-продавец: «Когда она находится в магазине, то очень редко вызывай нас, ей это не нравится». Мало того, что ей не нравится, так ещё она и требует невозможного от сотрудников, а также кричит на них. А ещё мне понравилось высказывание «если ты ей нравишься, то она может тебе дать второй шанс после завала аттестации, а если нет, то второго шанса пройти она тебе не даст». ору. шанс? Делайте выводы сами ахах) также, вечно пугают московскими проверками и прочим из этой серии. НЕуважаемый Читай-город, наладь организацию труда, а также дай людям мотивацию работать у тебя и что-то делать. Ещё очень много нюансов есть, которые мне не понравились. Например, очередная классика коллег — в лицо улыбаются и говорят, мол, косяки это норм не переживай, а за твоей спиной жалуютсяДалее →

другим сотрудникам какая ты стрёмная и косячная аххаха. убогий магазинчик. не советую для трудоустройства в компанию, особенно в этот магазин!