Сотрудник офиса Новгородская 12 в ШОКОЛАДНАЯ ФАБРИКА СЧАСТЬЕ в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Сотрудник офиса Новгородская 12 в ШОКОЛАДНАЯ ФАБРИКА СЧАСТЬЕ в Санкт-Петербурге? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Сотрудник офиса Новгородская 12 в ШОКОЛАДНАЯ ФАБРИКА СЧАСТЬЕ в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает СОТРУДНИК ОФИСА НОВГОРОДСКАЯ 12 в ШОКОЛАДНАЯ ФАБРИКА СЧАСТЬЕ в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СОТРУДНИК ОФИСА НОВГОРОДСКАЯ 12 в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности СОТРУДНИК ОФИСА НОВГОРОДСКАЯ 12 в ШОКОЛАДНАЯ ФАБРИКА СЧАСТЬЕ в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 70000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

плохие руководители нарушение ТК отсутствие структуры устаревшие процессы панибратство Показать все
  • 05.03.2025 Санкт-ПетербургСотрудник офиса Новгородская 12💵 ЗП: 70000👍37
    ✓ Преимущества
    Питание бесплатное 2 раза в день. И то сомнительное удовольствие, так как месишься в общей куче с узбеками. Далее →
    ✗ Недостатки
    Производство. Офис. Просто мрак. По порядку. Полное отсутствие трудового законодательства от слова совсем. Да, вас могут трудоустроить официально… Но! Постоянно будут нарушать ТК РФ. Невозможно спокойно по закону уйти на больничный или в отпуск. Присутствие так называемого сезона, во время которого ты вообще не можешь. (Отпуск, больничный). Устаревшие процессы. При том, что установлены специальные базы для учёта, люди до сих пор пользуются бумажными носителями, ещё бы счёты достали. И так во всём, кажется, люди застряли в своём развитии где-то в годах 2005−2010. Всё по старинке. Ну ладно, хотя бы Хед Хантер освоили, чтобы в газетке объявления не подавать. Коллектив: линейный персонал — это, конечно, граждане СНГ, ну и не совсем благополучные граждане России. Офис: пару лет назад умерла заведующая производством, и один из так называемых а-ля руководителей отдела привёл свою любовницу, которая непонятно где и кем работала (очень слабый руководитель). Задавала абсолютно тупые вопросы, про тайм-менеджмент видимо вообще никогда не слышала и пыталась заткнуть все «дыры» при отсутствии действующих сотрудников людьми с совершенно других должностей. Пример: оператор 1С замещал кладовщика! Кладовщик создаёт заказы для интернет-магазина. Вообще никакой грамотной структуры и распределения... Далее →