ЭВАЛАР: отзывы сотрудников в Видном
Планируете работать в ЭВАЛАР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ЭВАЛАР по городу Видное с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭВАЛАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е, потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях попытается, компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиМогу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном. На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →💬5 комментариев