Эвалар: Мздаимство
Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном.
На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников.
Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list
Недостатки:Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для [Ч.] [Д.] о том, как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и [Е.] Е. используют свою должность за счёт сотрудников, оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечении испытательного срока по ГПХ не оставались в компании по причине вымогательства этим руководителем, т.е. деньги взамен постоянного трудоустройства в компании.
Из вышестоящего руководства никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечении испытательного срока, резко меняют свое отношение к ней и уходят из компании? Причина состоит в вышеизложенном.
На сегодняшний день [Е.] Е., потеряв компенсацию за «неиспользование» личного автомобиля в служебных целях, попытается компенсировать выпадающий доход за счёт вымогательства и шантажа сотрудников.
Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list
Комментарии (5)
Елена
01.03.2024 12:46
И к тому же компания Эвалар - отличная компания, но не до такой степени, чтобы попасть в неё можно было только через взятку. Это же пока не Газпром
Елена
01.03.2024 12:43
Тоже хочу отметиться под этим отзывом, тк много лет работаю под руководством Т. и К. И надеюсь ДЧ понимает какой тут бред написан. Если аноним настолько умён и продвинут, что может писать отзыв, то почему он думает, что несчастные сотрудники ГПЗ не могут сделать того же. А проще просто обратиться к ДЧ, телефоны, почта, всё есть. И личное общение тоже
mari9161247779
01.03.2024 10:14
Добрый день уважаемый аноним! Вы обвиняете [Т.] Ухорскую и [Е.] Е в том что они берут деньги с сотрудников которые работают по ГПХ У вас есть доказательства этого факта? Сейчас складывается впечатление что вы бывший сотрудник компании который просто льет грязь на менеджеров. Я работаю в компании 3 года, [Т.] мой непосредственный руководитель, она отличный руководитель, всегда готова помочь, все кто работал по ГПХ прекрасно продолжают работать и никто не ушел! А за ложную информацию есть статья закона о защите чести и достоинства! В следующей раз когда будете писать подумайте об этом!
mari9161247779
01.03.2024 10:01
Добрый день! Уважаемый аноним!
-
✓ ПреимуществаЛживый руководитель в городе Москва Татьяна У.,очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Далее →✗ НедостаткиЛживый руководитель в городе Москва Т.У., очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Подробнее: https://nahjob.club/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти 6 лет я отработала в эваларе медицинским представителем. Устроилась сюда, потому что зарплата тогда была выше, чем во многих похожих компаниях, да и собственно в той, где я до этого работала. Помню привлекло тогда то, что на хх было написано про ДМС, я честно сказать всегда хотела устроиться в крупную компанию с нормальным соц.пакетом, которая много лет на рынке, и имеет репутацию. Для медпреда это означает более простую работу, чем с неизвестным брендом. Отпуск стандартный — 28 дней, выходные и праздники как поожено, зарплата выплачивается вовремя. Начальство нормальное, если работаешь, стараешься и выполняешь план, то никаких нареканий нет, есть система мотивации, но не для ленивых Далее →✗ НедостаткиРаботала на собственном автомобиле, была компенсация за ГСМ и амортизацию, отчёты не просили, но с годами уже не новая машина превратилась в изношенный транспорт, который теперь нуждается в капитальном ремонте. На покупку нового авто у меня денег нет, поэтому пришлось уволиться и теперь буду искать работу на которую можно добраться либо пешком, либо проехав несколько остановок по городу. Жаль, что у компании нет собственного автопарка, так бы я осталась работать Далее →
Виктори.
14.03.2024 07:21
Уважаемые [Е.] и [М.] непромытые сотрудницы-заступницы, единственные, которые решили заступиться за [Т.] Перед тем, как писать опровержение, [Е.] тебе необходимо перестать бухать, а Машеньке избавиться от рваной одежды и запаха кошек.