Работа в ЭКОЛАЙФ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭКОЛАЙФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ЭКОЛАЙФ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЭКОЛАЙФ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЭКОЛАЙФ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭКОЛАЙФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭКОЛАЙФ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществаофис Далее →✗ НедостаткиСлабые руководители понимают что на фоне специалиста будут еще меньшими сошками Вакансия экономиста болтается около 3 лет. Приглашают на собеседование для отвода глаз чтобы не направлял резюме и не звонил не шумел по поводу открытой вакансии для подружки. Собеседование проводит тайком, при других сотрудниках в коридоре молчит или делает вид что звонит по телефону Приезжаешь на собеседование и вдруг начальник не может пообщаться, другому начальнику не говорят про проведение собеседования. На собесодовании дают задание для дураков — продолжи числовой ряд, раздели на 2 и прочее. По удаленке задание выполняешь разжевываешь, а потом говорят что оно не правильное и при это не говорят в чем неправильно — слизывают для своих тупых подружек или родственников. Звонишь в кадры в ответ фыркают бросают трубку звонки на мобильный телефон сбрасывают — очень глупые и гадкие работники. Главное действующее лицо кадровик Eкaтерuна СафоноваЙСКАЯ (измененено) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбщага 290 вычитают если работаете от компании ЕТК За 180 рублей в час По факту отрабатываете часов 8−10 от силы и получаете копейки, До общаги 6 км, там всякий сброд алкашей и тд, Возит служебная авто, но не всегда это тоже минус, всё покупать за свой счёт в общагу Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Работает несколько порядочных людей. Далее →✗ НедостаткиКомпания Эколайф — сборище непрофессионалов и настоящий змеюшник. Владелица — Затравина Т.А. абсолютно не ценит сотрудников и сама мало что понимает в производстве одежды. Увольняет людей налево и направо, чтобы потом пачками нанимать новых людей и обещать им золотые горы. Никогда не знаешь, будет ли необходимый объем работы в следующем месяце, все меняется каждый день. Тебя могут просто насильно отправить в отпуск или сократить кол-во смен вдвое. Персонал, который работает сдельно, не может проверить, правильно ли ему платят, потому что от них просто скрываются расценки труда! Это немыслимо для человека с самоуважением, поэтому такие там долго не работают. Никому не советую. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, в данной компании хороший продукт — бренд Free age и на этом все. Есть собственник, которая, сегодня хочет одно и даёт команду делать так, завтра уже передумала и даёт отбой, а может и не сообщить об отмене дел, а через неделю все работники получают по первое число что они не догадались что не нужно было это делать. На совещаниях твориться что-то ужасное, она не ценит людей, переходит на личности, при мне увольняла людей на всеобщем обозрении унижав их. В компании остаются работать люди только те которые не имеют своё мнение, умных людей она увольняет т.к хочет быть самой умной. Не законно снижают зп когда хотят и как хотят, мотивации 0 тут не заработать. Находится офис на жуткой территории, нужно ходить с бродячими собаками, перебигающими дорогу крысами, но есть возможность покупать самостоятельно пропуск за 500₽ и ходить по нормальной дороге. Компания которая называет себя самой крупной по северо западу и производя премиальный продукт не может платить людям достойную зарплату, оплатить пропуск на территорию и уважать их. P.S еще в компании есть регламент на пользование туалетной бумагой…) Далее →
-
Не рекомендую Топ менеджерам устраиваться в данную компанию. Руководит фирмой [Т.] [А.] [З.] У неё даже есть два бренда Free Age, позиционируют как фэшн и, собственно, Засрани. Собственник меняет цели для своей компании чаще, чем, простите, трусы на ж*пе. В начале месяца ставят цель максимального выпуска -6700 ед, а в конце месяца — сокращение до 2500 ед. При этом страдает весь наемный персонал — тех, кого взяли в начале месяца увольняют- говоря, что те не выполнили своих задач. Ну да… куда уж там, нам, не миллионерам. Бизнес приносит минус 5 млн в месяц. Согласитесь, отличная прибыль! Короче говоря, собственница любит держать вокруг себя глупых и некомпетентных сотрудников, которых можно поучать с высоты своего носа. Все специалисты, имеющие, что сказать ей в ответ, быстро становятся неугодными и увольняются. Причем, зарплату платят в конвертах. И при расчете обманывают и не выплачивают сумму в договоренной форме. Хотя изначально она клянётся в своей порядочности и честности своего слова. Не верьте ей! Она двуличная лживая [censored] Далее →
-
Не рекомендую данную организацию, в качестве работодателя. Фирмой управляет Генеральный Директор, она же собственник, считает себя Звездой, и Гением Фэшн индустрии.., что ни чем не подкреплено, ни знаниями, ни соответствующим опытом, именно по этому она ведёт себя как самодур, постоянно меняя стратегию развития (один — два раза в месяц, но не реже раза в квартал). И все время все вокруг дураки, и во всем виноваты… Все бы ничего, но, она ещё и платит в конвертах и на деньги кидает… Стыд и позор. Далее →
-
Не рекомендую данную организацию, в качестве работодателя. Фирмой управляет Генеральный Директор, она же собственник, считает себя Звездой, и Гением Фэшн индустрии.., что ни чем не подкреплено, ни знаниями, ни соответствующим опытом, именно по этому она ведёт себя как самодур, постоянно меняя стратегию развития (один — два раза в месяц, но не реже раза в квартал). И все время все вокруг дураки, и во всем виноваты… Все бы ничего, но, она ещё и платит в конвертах и на деньги кидает… Стыд и позор. Не рекомендую Топ менеджерам устраиваться в данную компанию. Руководит фирмой [Т.] [А.] [З.] У неё даже есть два бренда Free Age, позиционируют как фэшн и, собственно, Засрани. Собственник меняет цели для своей компании чаще, чем, простите, трусы на ж*пе. в начале месяца ставят цель максимального выпуска -6700 ед, а в конце месяца — сокращение до 2500 ед. При этом страдает весь наемный персонал — тех, кого взяли в начале месяца увольняют- говоря, что те не выполнили своих задач. Ну да… куда уж там, нам, не миллионерам. Бизнес приносит минус 5 млн в месяц. Согласитесь, отличная прибыль! Короче говоря, собственница любит держать вокруг... Далее →
-
Проработав дизайнером в данной фирме совсем не долго, я вполне могу составить о ней полное и чёткое представление. к сожалению, как и в большинстве случаев, всё дело в руководстве. Руководство само не знает чего хочет, ставит не конкретные цели. В связи с чем приходится выполнять бесполезную работу, тратить на это своё время и грубо говоря работать на «мусорное ведро». Работники в данной компании воспринимаются как рабы в прямом смысле этого слова. Моё увольнение происходило абсолютно спонтанно. Придя в первый рабочий день, нас вызвали в кабинет и сказали, что мы здесь больше не работаем с сегодняшнего дня. Таким образом уволили целый отдел (три человека) обосновывая это тем, что мы не справились с задачей. С какой задачей, если было полное отсутствие конкретики? Буквально сразу же отключили наши компьютеры, чтобы мы не смогли что-либо украсть или удалить. Практически весь день мы прождали расчёта, сидя на своих рабочих местах. Картина в общем: как будто выкинули на свалку не нужный материал. В обеденный перерыв периодически нас упрекали в том, что мы сидим и ничего не делаем даже не дав нам потратить наши законные пол часа. При высказывании своего мнения, руководство тут же давало понять, что ты здесь никто и звать тебя никак.... Далее →