ООО Эколайф : отзыв сотрудника

Не рекомендую Топ менеджерам устраиваться в данную компанию.

Руководит фирмой [Т.] [А.] [З.] У неё даже есть два бренда Free Age, позиционируют как фэшн и, собственно, Засрани.

Собственник меняет цели для своей компании чаще, чем, простите, трусы на ж*пе.

В начале месяца ставят цель максимального выпуска -6700 ед, а в конце месяца — сокращение до 2500 ед.

При этом страдает весь наемный персонал — тех, кого взяли в начале месяца увольняют- говоря, что те не выполнили своих задач.

Ну да… куда уж там, нам, не миллионерам.

Бизнес приносит минус 5 млн в месяц. Согласитесь, отличная прибыль!

Короче говоря, собственница любит держать вокруг себя глупых и некомпетентных сотрудников, которых можно поучать с высоты своего носа.

Все специалисты, имеющие, что сказать ей в ответ, быстро становятся неугодными и увольняются.

Причем, зарплату платят в конвертах. И при расчете обманывают и не выплачивают сумму в договоренной форме. Хотя изначально она клянётся в своей порядочности и честности своего слова.

Не верьте ей! Она двуличная лживая [censored]

🚀 Должность: директор производства

💸 Средняя зарплата: 70 000

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЭКОЛАЙФ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →

Работа в ЭКОЛАЙФ: 8 отзывов →

Отзывы о работе директоре производства в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →

Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ЭкоЛайф
Москва | 09.11.2022

Слабые руководители понимают что на фоне специалиста будут еще меньшими сошками Вакансия экономиста болтается около 3 лет. Приглашают на собеседование для отвода глаз чтобы не направлял резюме и не звонил не шумел по поводу открытой вакансии для подружки. Собеседование проводит тайком, при других сотрудниках в коридоре молчит или делает вид что звонит по телефону Приезжаешь на собеседование и вдру...

ЭкоЛайф
Сергиев Посад | 16.08.2022

Общага 290 вычитают если работаете от компании ЕТК За 180 рублей в час По факту отрабатываете часов 8-10 от силы и получаете копейки, До общаги 6 км, там всякий сброд алкашей и тд, Возит служебная авто но не всегда это тоже минус, всё покупать за свой счёт в общагу...

Эколайф
Санкт-Петербург | 15.09.2021

Компания Эколайф - сборище непрофессионалов и настоящий змеюшник. Владелица - Затравина Т.А. абсолютно не ценит сотрудников и сама мало что понимает в производстве одежды. Увольняет людей налево и направо, чтобы потом пачками нанимать новых людей и обещать им золотые горы. Никогда не знаешь, будет ли необходимый объем работы в следующем месяце, все меняется каждый день. Тебя могут просто насильно...

Эколайф
Санкт-Петербург | 17.06.2020

Добрый день, в данной компании хороший продукт - бренд Free age и на этом все. Есть собственник, которая, сегодня хочет одно и даёт команду делать так, завтра уже передумала и даёт отбой, а может и не сообщить об отмене дел, а через неделю все работники получают по первое число что они не догадались что не нужно было это делать. На совещаниях твориться что то ужасное, она не ценит людей, переходи...

ООО Эколайф
Санкт-Петербург | 29.11.2019

Не рекомендую данную организацию, в качестве работодателя. Фирмой управляет Генеральный Директор, она же собственник, считает себя Звездой, и Гением Фэшн индустрии.., что ни чем не подкреплено, ни знаниями, ни соответствующим опытом, именно по этому она ведёт себя как самодур, постоянно меняя стратегию развития (один - два раза в месяц, но не реже раза в квартал). И все время все вокруг дураки, и ...

ООО Эколайф
Санкт-Петербург | 12.03.2015

Проработав дизайнером в данной фирме совсем не долго, я вполне могу составить о ней полное и чёткое представление. к сожалению, как и в большинстве случаев, всё дело в руководстве. Руководство само не знает чего хочет, ставит не конкретные цели. В связи с чем приходится выполнять бесполезную работу, тратить на это своё время и грубо говоря работать на "мусорное ведро". Работники в данной компании...