ЭКОЛАЙФ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Добрый день, в данной компании хороший продукт — бренд Free age и на этом все. Есть собственник, которая, сегодня хочет одно и даёт команду делать так, завтра уже передумала и даёт отбой, а может и не сообщить об отмене дел, а через неделю все работники получают по первое число что они не догадались что не нужно было это делать. На совещаниях твориться что-то ужасное, она не ценит людей, переходит на личности, при мне увольняла людей на всеобщем обозрении унижав их. В компании остаются работать люди только те которые не имеют своё мнение, умных людей она увольняет т.к хочет быть самой умной. Не законно снижают зп когда хотят и как хотят, мотивации 0 тут не заработать. Находится офис на жуткой территории, нужно ходить с бродячими собаками, перебигающими дорогу крысами, но есть возможность покупать самостоятельно пропуск за 500₽ и ходить по нормальной дороге. Компания которая называет себя самой крупной по северо западу и производя премиальный продукт не может платить людям достойную зарплату, оплатить пропуск на территорию и уважать их. P.S еще в компании есть регламент на пользование туалетной бумагой…) Далее →

Не рекомендую данную организацию, в качестве работодателя. Фирмой управляет Генеральный Директор, она же собственник, считает себя Звездой, и Гением Фэшн индустрии.., что ни чем не подкреплено, ни знаниями, ни соответствующим опытом, именно по этому она ведёт себя как самодур, постоянно меняя стратегию развития (один — два раза в месяц, но не реже раза в квартал). И все время все вокруг дураки, и во всем виноваты… Все бы ничего, но, она ещё и платит в конвертах и на деньги кидает… Стыд и позор. Далее →

Проработав дизайнером в данной фирме совсем не долго, я вполне могу составить о ней полное и чёткое представление. к сожалению, как и в большинстве случаев, всё дело в руководстве. Руководство само не знает чего хочет, ставит не конкретные цели. В связи с чем приходится выполнять бесполезную работу, тратить на это своё время и грубо говоря работать на «мусорное ведро». Работники в данной компании воспринимаются как рабы в прямом смысле этого слова. Моё увольнение происходило абсолютно спонтанно. Придя в первый рабочий день, нас вызвали в кабинет и сказали, что мы здесь больше не работаем с сегодняшнего дня. Таким образом уволили целый отдел (три человека) обосновывая это тем, что мы не справились с задачей. С какой задачей, если было полное отсутствие конкретики? Буквально сразу же отключили наши компьютеры, чтобы мы не смогли что-либо украсть или удалить. Практически весь день мы прождали расчёта, сидя на своих рабочих местах. Картина в общем: как будто выкинули на свалку не нужный материал. В обеденный перерыв периодически нас упрекали в том, что мы сидим и ничего не делаем даже не дав нам потратить наши законные пол часа. При высказывании своего мнения, руководство тут же давало понять, что ты здесь никто и звать тебя никак.... Далее →