ООО Эколайф: отзыв сотрудника

Проработав дизайнером в данной фирме совсем не долго, я вполне могу составить о ней полное и чёткое представление.

к сожалению, как и в большинстве случаев, всё дело в руководстве. Руководство само не знает чего хочет, ставит не конкретные цели. В связи с чем приходится выполнять бесполезную работу, тратить на это своё время и грубо говоря работать на «мусорное ведро».

Работники в данной компании воспринимаются как рабы в прямом смысле этого слова.

Моё увольнение происходило абсолютно спонтанно. Придя в первый рабочий день, нас вызвали в кабинет и сказали, что мы здесь больше не работаем с сегодняшнего дня. Таким образом уволили целый отдел (три человека) обосновывая это тем, что мы не справились с задачей. С какой задачей, если было полное отсутствие конкретики?

Буквально сразу же отключили наши компьютеры, чтобы мы не смогли что-либо украсть или удалить. Практически весь день мы прождали расчёта, сидя на своих рабочих местах. Картина в общем: как будто выкинули на свалку не нужный материал.

В обеденный перерыв периодически нас упрекали в том, что мы сидим и ничего не делаем даже не дав нам потратить наши законные пол часа.

При высказывании своего мнения, руководство тут же давало понять, что ты здесь никто и звать тебя никак.

В данной компании так же приветствуется переработка без дополнительной оплаты: задержки на работе, а иногда и «домашние задания" (работа на выходные), как называет это руководство фирмы.

Вообщем всем кто думает об устройстве в данную фирму, советую выбрать другой вариант. Вы потратите только свои нервы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЭКОЛАЙФ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →

Работа в ЭКОЛАЙФ: 8 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ЭкоЛайф
Москва | 09.11.2022

Слабые руководители понимают что на фоне специалиста будут еще меньшими сошками Вакансия экономиста болтается около 3 лет. Приглашают на собеседование для отвода глаз чтобы не направлял резюме и не звонил не шумел по поводу открытой вакансии для подружки. Собеседование проводит тайком, при других сотрудниках в коридоре молчит или делает вид что звонит по телефону Приезжаешь на собеседование и вдру...

ЭкоЛайф
Сергиев Посад | 16.08.2022

Общага 290 вычитают если работаете от компании ЕТК За 180 рублей в час По факту отрабатываете часов 8-10 от силы и получаете копейки, До общаги 6 км, там всякий сброд алкашей и тд, Возит служебная авто но не всегда это тоже минус, всё покупать за свой счёт в общагу...

Эколайф
Санкт-Петербург | 15.09.2021

Компания Эколайф - сборище непрофессионалов и настоящий змеюшник. Владелица - Затравина Т.А. абсолютно не ценит сотрудников и сама мало что понимает в производстве одежды. Увольняет людей налево и направо, чтобы потом пачками нанимать новых людей и обещать им золотые горы. Никогда не знаешь, будет ли необходимый объем работы в следующем месяце, все меняется каждый день. Тебя могут просто насильно...

Эколайф
Санкт-Петербург | 17.06.2020

Добрый день, в данной компании хороший продукт - бренд Free age и на этом все. Есть собственник, которая, сегодня хочет одно и даёт команду делать так, завтра уже передумала и даёт отбой, а может и не сообщить об отмене дел, а через неделю все работники получают по первое число что они не догадались что не нужно было это делать. На совещаниях твориться что то ужасное, она не ценит людей, переходи...

ООО Эколайф
Санкт-Петербург | 29.11.2019

Не рекомендую Топ менеджерам устраиваться в данную компанию. Руководит фирмой [Т.] [А.] [З.] У неё даже есть два бренда Free Age , позиционируют как фэшн и , собственно , Засрани. Собственник меняет цели для своей компании чаще, чем , простите , трусы на ж*пе. В начале месяца ставят цель максимального выпуска -6700 ед, а в конце месяца - сокращение до 2500 ед. При этом страдает весь наемный персон...