ЭКОН: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЭКОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 15 отзывов бывших работников про ЭКОН по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭКОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
Начать хотелось бы с общего. Офис отвратительный: очень холодный, и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15–20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15 — 20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДорогой дневник, пишу тебе что меня начальник просит писать. Я пишу. Надеюсь он никогда не узнает кто я. Сегодня да и как вчера я плакала когда ходила в туалет что-то серое не хотело выходит на работе в уборной, но я очень старлся. Когда же оно вышло меня поразил ужас переДАМной Вчтал облик отсутствия туалетки. Мне пришлось со слизами и болью в [censored] идти к раковине на самокатной. Стоя передзеркалом я мылся от какашек. Теперь я буду мыться чаще в туплете. к сожалению ниукого в офисе на самокате не оказалось бумашки эх золотые времена когда у каждого в тамбашке был свой сахар и бамушка на зоне на работе каменноломне. Далее →✗ НедостаткиКончилась бумага в туалете, и тумбачке просьба начальства исправить. Слава славе, что вода была. Корпоративная культура на 5 с плюсом отучила носить бумагу. Уважение супер супер супер, когда я выложила сториз и кадры — все ссали кипятком. Поставьте биотуалет ближе к рабочему месту, очень неудобно. И добавьте пакет бумаги. В перспективе надеюсь воспользоваться пакетом соц. бумаги, надеюсь, не придётся тащить из поликлиники. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиВ самом начале стажировки начинается дикий стресс — так называемые ролевки, где действующий сотрудник играет роль покупателя. И в этой ролевке сделают все, чтобы тебя завалить. Обучение идет почти месяц, где наваливают огромным количеством неструктурированной информации. Если в других компаниях оклад повышается с ростом компетенций, то здесь он понижается. И да, потолок присутствует, выше определенной суммы вы не заработаете. Соцпакета никакого и штрафы за опоздание. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто, красиво, опрятно и имеется кухня, выдача зарплаты +,- вовремя. Далее →✗ НедостаткиНарушения трудового законодательства, нарушения при оформлении, неуважение к сотрудникам, постоянные унижения от руководства, игнорирование проблем или вовсе полное отсутствие самого руководства и дирекции. Благодаря каким-то связям сверху или родственной связи эти люди ходят и занимают свои должности. Вы здесь будете как раб работать с утра и до поздней ночи, а придя домой, будете работать из дома, заполняя или думая, как заполнить и выполнять свою работу лучше ради призрачной награды. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая кухню и чистый туалет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что хозяину компании всё равно на эту бандитскую шайку. Самой шайке бандитов тоже абсолютно пофиг на события в компании. Все дружным коллективом также плевали на сотрудников. [С.] помощи и соцпакета не ждите — это суровая [Ж.] компания. В компании вы тут никто и звать вас никак. Изменений в компании не будет и не предвидится, развитие идет в личный бизнес хозяина и платить вы будете своим временем, силами и нервами тому же хозяину, а взамен вам дадут шиш с маслом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно недостатков сложно назвать внятные достоинства. Выплату зарплаты можно считать достоинством? Наверное. Далее →✗ Недостатки- Черная зарплата, соцпакета нет, никакого - Штрафы за опоздания - Отсутствие квалифицированного менеджмента и управления - В руководстве нет профессионалов, есть ««начальники»» со всеми вытекающими — истерики, детские комплексы и попытки их отыграть на сотрудниках, неумение мотивировать персонал. Из любой компании профессионалов местных ««начальников»» турнули бы несвежей тряпкой. - ЗП повышают только когда совсем работать некому, компания очень жадная - Посредственные бизнес-процессы — атмосфера вечного бардака и решение вопросов методом ««вась-вась'' - Как следствие вышеупомянутых проблем — коррупция и воровство - Сгоняют сотрудников писать положительные отзывы (последние 2 ниже моего отзыва хороший тому пример) - 10-часовые смены с графиком 5\2 - Оплачиваемый отпуск — привилегия, которую надо заслужить. Резюме не будет. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиHR [А.] некомпетентная и максимально странная. При устройстве на работу в нормальных компаниях вам оставляют отклик, и вы перезваниваете, либо компания сразу звонит вам. Здесь вам присылают вопросы, много, при этом ответы почти на все можно найти в резюме. Делаем вывод, что никто резюме не читает. Затем вы должны написать ей в WhatsApp и прислать туда ссылку на резюме. Что за бред? А потом вы должны еще и ваши ответы на ее вопросы прислать, и только после этого с вами свяжутся. Либо это проверка на заинтересованность в работе, либо это крайне издевательский идиотизм над людьми. Не рекомендую устраиваться, цените себя и свое время! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, локация, чай/кофе. Далее →✗ НедостаткиЗарплата черная, но выдается вовремя. Позиционируют себя крутой компанией, но это далеко не так. Штрафы: 1 минута опоздания — 1500 р, это при том, что офис находится не рядом с метро и транспорт иногда не приходит по заявленному расписанию. Условия работы рабские, никто толком ничего не объясняет, кидают, как слепого котенка, греби сам, как считаешь нужным. Не рекомендую для трудоустройства 100%. Далее →
-
Все отзывы на Хедхантер, он же DreamJob, накручены. Парни настолько не старались, что некоторые отзывы там даже повторяются. Мой отзыв отражает более-менее реальное положение дел в компании. Корпоративная культура: отсутствует. Ор, мат, быдлячество. Директор [Д.] в силу своих психологических проблем косит под «„чёткого пацанчика“», соответственно в компании работают такие же чёткие пацанчики. Поведение такое никак не пресекается и не наказывается. Условия работы: Опоздания — 1500 р штраф. Даже на минуту. Единственные, кто от этого освобождён — всячески поддерживающий такую систему [Д.] и финменеджер [Т.], которая эти опоздания и фиксирует. Отпуска — оплачивается только 2 недели. Если вы продажник — оплатят только оклад. Остальное — за свой счёт. Больничные — 5 дней в квартал. И тебе будут постоянно напоминать, какие они святые, поболеть тебе дают спокойно, олуху такому. Не забудь в ножни покланяться. График — рабский. с 10 до 20. 10 часов в день. 5 дней в неделю. Если вы — продажник, то все 6 или 7. KPI устроено так, что батрачить вы будете всё свободное время и даже из отпуска. Про личную жизнь и здоровую нервную систему можете забыть. Карьерный рост из опыта коллег — вы будете за спасибо... Далее →
-
✓ Преимуществаположительных сторон тьма, большие стены у крепости, охрана крутая, колючая провалка как бонус, большое пространство для малеееенькой возможности ну где-то этак на 13 см xD в высоту громко говорэтеля, платная парковка, куча тачек и телок, бывает и тусняк может даже и живой , много интелектуальнога общения , можно встретить графинь в шляпках на балле, если звезды сойдутся на тусовках по удачно прожитому месяцу . Далее →✗ Недостаткиесли начинать все отрицать, согласно математике можно получить плюс, но только в матане, говорят, курить вредно в этой кампании, ни это, ни точно, наверное, может быть, как бы, смотря что курить. с пандой надо быть аккуратней, маскируется под хаки и нападает из-за угла. кто-то в кампании всегда плюется жжёванной бумагой через трубочку. не советую туда ходить, тк усмирить панду может только косатка. Кидают на бабки, ну совсем старых бабок, просто старух. в кампании также и деды имеются, но песок умело собирают и вывозят в соседнюю песочницу. P.S. лучшая кампания — это Белый ветер, лучше туда ходить, чтобы снег в бошку не попал. Кампания 12 из 10 рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени, друзья! Решила оставить отзыв, тк буду рада, когда его прочитает соискатель, чья мотивация и осознанность схожи с моими! Я успешно прошла обучение и уже 16 августа с радостью и предвкушением выхожу на активную, интересную и насыщенную развитием и новыми практическими знаниями работу с клиентами, менеджер отдела продаж! Благодарю HRD и психолога Компании Астарту, мой наставник и гуру переговоров, Руководитель отдела продаж ЧемПионы — Дениса Ш., Тренера по продукту и корп культуре Гиви, а также Генерального директора Home Heat [И.] за эффективные решения и открытое взаимодействие с сотрудниками! Для меня работа здесь — это новый, перспективный этап в жизни, это школа бизнеса и управления, это рост и развитие! Если ты знаешь, что продажи — это искусство, то прилоди максимум усилий, чтобы тебе сделали job offer! Да, здесь не отдых, а мощный труд и 100% отдача от тебя требуется, но разве легкий путь на пик вершины ? Кто-то доходит)))) Далее →✗ НедостаткиНепривычен для меня график и дисциплина (нужно приходить вовремя, опоздания запрещены), но я вижу в этом развитие, порядок и ответственность. Я привыкла к относительной свободе за последние 4 года, но это стало зоной комфорта и отразилось на остальных сферах жизни. А вот сейчас я бегу на работу и хочу результатов для себя, компании и руководства, которое, действительно, вкладывает в сотрудников. А что еще в наше время может быть ценнее, чем знания! Знания — это платформа и фундамент! Далее →
-
Отдельное спасибо руководству компании за увольнение старых сотрудников, изживших свои рабочие места. Не выплат соцобеспечений и прочих благ. В течение будущего года также изживут, изожмут и из новых сотрудников все соки в пользу банка-донор. Тем, кто только начал, перспектив роста в компании нет и не будет, как и обучения. Желаю всем розовых очков. Спасибо всем. Попью пилюли.. Далее →
-
Был на собеседовании 2 раза. Впечатление от первого собеседования было неоднозначным (Вроде девушку А. звали или как-то так). Сначала, естественно, был период знакомства, и мы представились друг другу. Немного рассказали о себе и о том, с чем придется столкнуться, если будем работать. В общем, обсудили многое. Потом вопрос зашел о делах насущных. Сразу поменялась концепция заработной платы. Потолок остался, а вот минимум упал (собственно, как это обычно и бывает). Ну думаю в принципе, как и везде, так что сильно не заморачивался. Следующий вопрос пробил еще один уровень вниз. «Чем ты хорош?» … создалось впечатление, что все, что было ранее, в одно ухо влетело и где-то там вылетело. В общем, были и иные минусы (несоответствия с размещенной вакансией), и уже думал отказаться от всего этого, но тут зацепили и предложили альтернативную должность с приемлемыми условиями. Через неделю прошло 2-е собеседование уже с руководителем того отдела. Вышел парень, Б. (из тех, что ходят с вейпом и не могут штаны зимой по росту выбрать) и начал заливать. По началу было ничего… терпимо…, но потом он начал заливать про какую-то систему мотивации, которую он введет через 2−3 месяца, и что зарплата твоя не изменится.... Далее →
-
обычный ритэйл. HR — некомпетентная, делайте выводы, об остальных, особенно о начальстве — если держит таких на работе. на отклик отвечали почти месяц, Компания нае уже в описании вакансии, так как указывают одно, ожидают другое, хотят третье, а нужное им четвертое. шарага одним словом Далее →