экон: Лучше не надо

Все отзывы на хедхантер он же dreamjob накручены. Парни настолько не старались, что некоторые отзывы там даже повторяются. Мой отзыв отражает более-менее реальное положение дел в компании.

Корпоративная культура: отсутствует. Ор, мат, быдлячество. Директор [Д.] в силу своих психологических проблем косит под «„чёткого пацанчика“», соответственно в компании работают такие же чёткие пацанчики. Поведение такое никак не пресекается и не наказывается.

Условия работы:

Опоздания — 1500р штраф. Даже на минуту. Единственные кто от этого освобождён — всячески поддерживающий такую систему [Д.] и финменеджер [Т.] которая эти опоздания и фиксирует.

Отпуска — оплачивается только 2 недели. Если вы продажник — оплатят только оклад. Остальное — за свой счёт.

Больничные — 5 дней в квартал. И тебе будут постоянно напоминать какие они святые, поболеть тебе дают спокойно, олуху такому. Не забудь в ножни покланяться.

График — рабский. с 10 до 20. 10 часов в день. 5 дней в неделю. Если вы — продажник, то все 6 или 7. KPI устроено так, что батрачить вы будете всё свободное время и даже из отпуска. Про личную жизнь и здоровую нервную систему можете забыть.

Карьерный рост из опыта коллег — вы будете за спасибо делать управленческие проекты в своё личное время. Преуспеете — скажут спасибо и отблагодарят накидыванием нового функционала без повышения З\П. Про карьерный рост в Хоум-Хит лучше забудь.

Зарплаты — у продажников около сотки. У лучших продажников больше, но напоминаю что какие условия у вас будут. В другой компании с навыками топ-сейла вы заработаете больше, либо столько же, но с человеческим графиком и без каторги.

Все остальные подразделения за людей не считают и зарплаты либо минимальные по рынку, либо ниже рынка.

Текучка большая. Заставляют задерживаться после работы. Руководство оттачивает на персонале все возможные и невозможные манипуляции.

Высшее руководство — вышеупомянутый [Д.] и гендиректор\владелец [И.] [Д.] — эффективный управленец в плане прибыли компании. В плане взаимоотношений с сотрудниками — профнепригоден, некорректен и несдержан. Любит унижать людей, получает от этого эмоциональную разрядку и компенсацию своих тараканов в голове.

Руководители линейного звена — как повезет. Есть нормальные, есть такие же как [Д.]

Официальное оформление — отсутствует. Соцпакет — отсутствует.

Воровство в компании — присутствует. Обман клиентов — поставлен на поток. Клиентский сервис появляется только когда клиент закатит скандал. Нарушают все возможные и невозможные нормы законодательства. Уходят от налогов.

Мое резюме: работать туда только на времянку и от безысходности.