Ооо Экон: Негативный опыт собеседования с Б.

Был на собеседовании 2 раза.

Впечатление от первого собеседования было неоднозначным (Вроде девушку А. звали или как-то так). Сначала, естественно, был период знакомства, и мы представились друг другу. Немного рассказали о себе и о том, с чем придется столкнуться, если будем работать. В общем, обсудили многое. Потом вопрос зашел о делах насущных. Сразу поменялась концепция заработной платы. Потолок остался, а вот минимум упал (собственно, как это обычно и бывает). Ну думаю в принципе, как и везде, так что сильно не заморачивался. Следующий вопрос пробил еще один уровень вниз. «Чем ты хорош?» … создалось впечатление, что все, что было ранее, в одно ухо влетело и где-то там вылетело. В общем, были и иные минусы (несоответствия с размещенной вакансией), и уже думал отказаться от всего этого, но тут зацепили и предложили альтернативную должность с приемлемыми условиями.

Через неделю прошло 2-е собеседование уже с руководителем того отдела.

Вышел парень, Б. (из тех, что ходят с вейпом и не могут штаны зимой по росту выбрать) и начал заливать. По началу было ничего… терпимо…, но потом он начал заливать про какую-то систему мотивации, которую он введет через 2−3 месяца, и что зарплата твоя не изменится. Все это не просто напрягло, но вогнало в ступор. Я не мог понять, он серьезно все это или там где-то текст субтитрами идет, и он из него куски вырывает. Должность сама по себе не предусматривала никакой системы мотивации, но он решил блеснуть своим умом, и понеслось… естественно, ни на один встречный вопрос, как все это может быть реализовано, он так ответить и не смог, но зато закипел… Поведение поменялось, он перестал слышать… оттарабанил какую-то хрень, которую на каждом собеседовании в первые пять минут слышат, и ушел.

В общем, если хотите стать обычным продавцом, то, может быть, и следует сходить на собеседование, но ничего серьезного не ожидайте, и всякими мелкими подставами за версту сквозит..