Главный экономист в ЭЛЕКТРОАППАРАТ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Главный экономист компании ЭЛЕКТРОАППАРАТ? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Главный экономист в ЭЛЕКТРОАППАРАТ

Хотите знать сколько получает ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ в ЭЛЕКТРОАППАРАТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (4)

плохие руководители некомпетентные сотрудники неэффективные процессы недостаток коммуникации неэтичное отношение плохие условия труда недостаток профессионализма Показать все
  • 26.03.2025 Санкт-ПетербургГлавный экономист
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Профессиональный руководящий состав производственного блока, открыт к конструктивному общению Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая профессиональная компетентность и профессиональная непорядочность руководства планово-экономического блока. Текущая команда работает меньше года, производственного процесса и особенностей построенного до нее учета в ERP не знает, из-за этого не может настроить аналитическую и плановую работу. Следит за сотрудниками, запрещает работу на рабочих столах, таким образом подсматривая, как работники в отсутствии методологий сами решают задачи, чтобы затем воспользоваться их разработками. Еще руководство любит организовывать застолья, я брезговала принимать в них участие. Поразило жестокое обращение с животными на предприятии, вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. Сотрудники, идущие из столовой, просто делают вид, что этих животных просто нет. А если кто-то сердобольный попытается накормить, из бизнес-центра, где сидит руководство, тут же вылетает какая-нибудь женщина с криком: «Не сметь кормить». Я забрала одно животное себе, судьба остальных печальна. Вот такое руководство и такие сотрудники. Далее →
  • 26.03.2025 Санкт-ПетербургГлавный экономист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профессиональный состав производственного блока Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентное руководство планово-экономического блока работает на предприятии менее года, не знает особенностей производственного процесса, не понимает уровень построения учёта в ИУС, реализованный предыдущей командой, из-за этого не может построить нормальную аналитическую и плановую работу. Устраивает слежку за сотрудниками в целях заимствования у сотрудников методологий решения задач, так как сами на это не способны. Любит устраивать застолья посреди рабочего дня, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость обращения с животными. Вместо того чтобы, согласно 498-ФЗ и закону о защите животных, организовывать их стерилизацию, руководство просто запрещает их кормить. Позор. Такого в СПб не видела до работы на этом предприятии. Далее →
  • 26.03.2025 Санкт-ПетербургГлавный экономист
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Профессиональное руководство производственными блоком Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентное руководство планово-экономическим блоком. Текущая команда работает меньше года, не знает особенностей производственного процесса и учётной системы, выстроенной в ERP предыдущей командой. Устраивает слежку за сотрудниками, подсматривая, как сотрудники решают задачи, чтобы затем присвоить разработанную ими методологию себе. Любит устраивать застолья в рабочее время, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость отношения к животным. Вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными, не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. При попытке кого-то из сердобольных накормить, выкатывается какая-либо бабёнка из администрации завода и начинает орать «не сметь кормить», такого я в СПб не видела, позор руководству и молчаливым сотрудникам. Далее →
  • 26.03.2025 Санкт-ПетербургГлавный экономист
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Наличие в составе сотрудников высококвалифицированного производственного руководства Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство планово-экономического блока характеризуется крайне низким уровнем компетенций, не умеет пользоваться типовым аналитическим инструментарием в ERP, из-за этого не способно выстроить эффективную аналитическую и плановую работу. Разработать методологию решения задач не способно. Поразило жестокое отношение на предприятии к животным. Вопреки ФЗ 498 и закону СПб об ответственном обращении с животными, не организуют их стерилизацию, а просто запрещают сотрудникам их кормить. Сотрудники же, выходя из столовой, делают вид, что не видят этих несчастных животных. При попытке кого-то из сердобольных покормить, тут же выкатывается какая-нибудь из бабёнок из администрации и начинает орать: не кормить. Про закон об ответственном обращении с животными не в курсе. Далее →