Заведующий магазином в ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Заведующий магазином компании ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Заведующий магазином в ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО

Хотите знать сколько получает ЗАВЕДУЮЩИЙ МАГАЗИНОМ в ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ЗАВЕДУЮЩИЙ МАГАЗИНОМ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 25.09.2025 МинскЗаведующий магазином
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Дата написания отзыва: 25.09.2025 Как бывший руководитель (заведующий магазином) торговых объектов ООО «Электросервис и Ко», хочу поделиться своим опытом работы в компании. Я проработал в «Электросиле» с 2017 года по 2021 год в 4 торговых объектах г. Минска: «Галилео», «all», «Палаццо», «Протор» и др. За это время у меня сложились самые тёплые воспоминания о компании. В компании работают прекрасные руководители — мудрые профессионалы своего дела и очень человечные люди. О руководстве компании Хочу выразить огромную благодарность за возможность связать свою трудовую деятельность с «Электросилой», искренне поблагодарить за ответственное профессиональное, чёткое и организованное управление всю команду высшего руководства: генерального директора а.м.в., коммерческого директора к.с.ф. и др. Отдельную признательность хочу выразить коллегам из отдела кадров П.И. и Г.Т., которые могли решить любой вопрос незамедлительно и в любое время — очень человечные специалисты. Также благодарю территориальных руководителей, настоящих профессионалов своего дела, с которыми работать было невероятным удовольствием — п.о.в., к.о.н. и Ч.А.Н. Моя признательность также сотрудникам бухгалтерии (т.т., П.Т., в.л.), коллеге из юридического отдела (а.б.) и одела по обучению персонала (к.н.), коллеге из отдела потребительского опыта (т.м.), начальнику отдела охраны (б.в.), начальнику отдела автоматизации (Ю.) и многим другим. Особая... Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет. Далее →