ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО: Человеческий и объективный отзыв от бывшего заведующего магазином «Электросила»

25.09.2025 МинскАдрес: Г. Минск
Преимущества:

Дата написания отзыва: 25.09.2025

Как бывший руководитель (заведующий магазином) торговых объектов ООО «Электросервис и Ко», хочу поделиться своим опытом работы в компании. Я проработал в «Электросиле» с 2017 года по 2021 год в 4 торговых объектах г. Минска: «Галилео», «all», «Палаццо», «Протор» и др. За это время у меня сложились самые тёплые воспоминания о компании. В компании работают прекрасные руководители — мудрые профессионалы своего дела и очень человечные люди.

О руководстве компании

Хочу выразить огромную благодарность за возможность связать свою трудовую деятельность с «Электросилой», искренне поблагодарить за ответственное профессиональное, чёткое и организованное управление всю команду высшего руководства: генерального директора а.м.в., коммерческого директора к.с.ф. и др.

Отдельную признательность хочу выразить коллегам из отдела кадров П.И. и Г.Т., которые могли решить любой вопрос незамедлительно и в любое время — очень человечные специалисты. Также благодарю территориальных руководителей, настоящих профессионалов своего дела, с которыми работать было невероятным удовольствием — п.о.в., к.о.н. и Ч.А.Н.

Моя признательность также сотрудникам бухгалтерии (т.т., П.Т., в.л.), коллеге из юридического отдела (а.б.) и одела по обучению персонала (к.н.), коллеге из отдела потребительского опыта (т.м.), начальнику отдела охраны (б.в.), начальнику отдела автоматизации (Ю.) и многим другим.

Особая благодарность

Но отдельно я хочу отметить и невероятно отблагодарить за всё, что мне было дано за 4 года работы в компании, человека, который сыграл ключевую роль в моём профессиональном росте и оставил значительный след в личном росте  — это руководитель отдела розничной торговли Т.Н.В.

Т.Н.В. — это человек, у которого обещанные слова всегда соответствуют конкретным действиям и положительным результатам, психолог, профессиональный переговорщик, настоящий мастер своего дела. Ни одна просьба, ни одна проблема не остаётся без решения и личного участия. Для компании постоянно внедряет новые технологии, постоянно увеличивает товарооборот и прибыль, непрерывно совершенствует, разрабатывает и внедряет новые масштабные проекты, которые значительно облегчают труд каждого работника. т.н.в. сконцентрирована на постоянном росте и развитии, и все Компания следуют этому примеру.

Я бесконечно благодарен за её наставничество и личную поддержку. Выражаю искреннюю признательность за все знания и опыт, которыми она так щедро делилась.

Только для меня Т.Н. создала невероятные и уникальные условия для моей работы: делилась опытом, предоставляла лучшие книги для саморазвития и управления людьми, направляла на различные тренинги и обучающие курсы для руководителей от известных бизнес-коучей.

Возможности для развития

Т.Н. предоставила мне уникальную возможность для своего развития свободно посещать и наблюдать за работой разных отделов компании (закупки, кадры, юристы, розничная торговля, бухгалтерия, мультиканал, обучение персонала и пр.) — это был великолепный опыт становления универсальным специалистом в разных направлениях.

Она всегда поддерживала моё стремление к совершенствованию и всячески содействовала внедрению моих крупных проектов, направленных на значительную оптимизацию и облегчение труда в магазинах. На общих собраниях заведующих магазинов Т.Н. предоставляла возможность поделиться своим опытом и провести обучение.

Мне доверила серьезную ответственность по разработке проекта по адаптации, развитию и обучению администраторов, заместителей заведующих магазинов и заведующих магазинов.

Карьерные возможности и поддержка

Работая заведующим магазином, я неоднократно получал предложения о карьерном росте на разные должности в структурных подразделениях компании (розничная торговля, мультиканал, закупки, контрольно-ревизионная служба, отдел обучения и развития персоналам и пр.), от которых отказался в связи с созданием семьи и рождением детей.

Даже в этой ситуации для моей молодой семьи Т.Н. помогла организовать финансовую поддержку для моей молодой семьи. За это мы очень благодарны ей, а также коммерческому директору к.с.ф. и генеральному директору А.М.В.

Я всегда буду помнить заботу, личную помощь, внимание ко всем аспектам моего карьерного роста и личностного становления.

Заключение

Уверен, что в случае продолжения трудовых отношений, можно было свернуть горы. Очень жаль, что из-за действий третьих лиц, произошёл разрыв сплоченной и результативной работы.

С теплотой вспоминаю годы работы в «Электросиле» и с удовольствием рекомендую эту компанию тем, кто ищет место для профессионального развития и роста. Если вы планируете связать свою профессиональную жизнь с «Электросилой» — это достойный выбор!

Недостатки:

Недостатков нет.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.12.2022 МинскКладовщик💵 ЗП: 1400
    ✓ Преимущества
    Стабильно выплачивают зп. Своевременный отпуск Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на складе на Монтажников. График не подходящий либо с 7 утра до 16 или с 13 до 22. Задержаться чтобы на следующий день отпустили по раньше не приветствуют, переработки не оплачивают. Форму выдают б/у, а вычитают как за новую. У меня форма была я был вторым кто носил. Начальники смен не совсем адекватные люди для того чтобы занимать эти должности. Руководству склада все ровно на то что происходит в коллективе. Отдельно напишу про службу безопасности в руководстве фирмы, это люди которые живут по понятиям 90х… Столовая маленькая, пообедать полноценно не дают, даже когда нет работы. Когда нет работы у руководства начинается, придумать работу чтобы не сидели, картон убрали выставили товар, нужно еще чем-то занять, за то когда реальная «запара» и просят задержаться реально никакого желания нет, тем более за это не доплачивают. Еще отдельно напишу про то как вычетаают недостачи, один сектор потереяет или отгрузит не туда, платит весь склад.. Считаю не правильным! Те кто выставляет товар бывают не в ту ячейку выставят ищешь потом пол дня.. В общем если устраиваетесь, подумайте много раз… Далее →
  • 10.06.2021 Минскпродавец-консультант
    Работаю в новом торговом объекте на проспекте Дзержинского 126. Сам магазин и коллектив очень нравятся! Очень повезло с руководителем. Ко всем сотрудникам относится с уважением, пониманием, всегда идёт на встречу в сложных ситуациях. Чего нельзя сказать о руководителях офиса, а именно о территориальном руководителе. Данный наемный сотрудник при посещении торгового объекта считает нормой вести себя по хамски, не уважительно, высокомерно при общении с персоналом. Более того благодаря поступкам данного руководителя в нашей команде произошла полная демотивация всего коллектива. И на данный момент каждый из нас вынужден искать себе новую работу. Никто из нас не желает иметь дело с такими людьми… Очень жаль, что из-за таких , звёзд, разрушаются сильные команды и из компании вынуждены уходить действительно достойные заведующие! Надеюсь когда-нибудь компания всё таки осознает, что выбор руководителей-это очень важный момент для развития бизнеса. Далее →