ЭЛЕКТРОСЕРВИС И КО: Человеческий и объективный отзыв от бывшего заведующего магазином «Электросила»

25.09.2025 МинскАдрес: Г. Минск
Преимущества:

Дата написания отзыва: 25.09.2025

Как бывший руководитель (заведующий магазином) торговых объектов ООО «Электросервис и Ко», хочу поделиться своим опытом работы в компании. Я проработал в «Электросиле» с 2017 года по 2021 год в 4 торговых объектах г. Минска: «Галилео», «all», «Палаццо», «Протор» и др. За это время у меня сложились самые тёплые воспоминания о компании. В компании работают прекрасные руководители — мудрые профессионалы своего дела и очень человечные люди.

О руководстве компании

Хочу выразить огромную благодарность за возможность связать свою трудовую деятельность с «Электросилой», искренне поблагодарить за ответственное профессиональное, чёткое и организованное управление всю команду высшего руководства: генерального директора а.м.в., коммерческого директора к.с.ф. и др.

Отдельную признательность хочу выразить коллегам из отдела кадров П.И. и Г.Т., которые могли решить любой вопрос незамедлительно и в любое время — очень человечные специалисты. Также благодарю территориальных руководителей, настоящих профессионалов своего дела, с которыми работать было невероятным удовольствием — п.о.в., к.о.н. и Ч.А.Н.

Моя признательность также сотрудникам бухгалтерии (т.т., П.Т., в.л.), коллеге из юридического отдела (а.б.) и одела по обучению персонала (к.н.), коллеге из отдела потребительского опыта (т.м.), начальнику отдела охраны (б.в.), начальнику отдела автоматизации (Ю.) и многим другим.

Особая благодарность

Но отдельно я хочу отметить и невероятно отблагодарить за всё, что мне было дано за 4 года работы в компании, человека, который сыграл ключевую роль в моём профессиональном росте и оставил значительный след в личном росте  — это руководитель отдела розничной торговли Т.Н.В.

Т.Н.В. — это человек, у которого обещанные слова всегда соответствуют конкретным действиям и положительным результатам, психолог, профессиональный переговорщик, настоящий мастер своего дела. Ни одна просьба, ни одна проблема не остаётся без решения и личного участия. Для компании постоянно внедряет новые технологии, постоянно увеличивает товарооборот и прибыль, непрерывно совершенствует, разрабатывает и внедряет новые масштабные проекты, которые значительно облегчают труд каждого работника. т.н.в. сконцентрирована на постоянном росте и развитии, и все Компания следуют этому примеру.

Я бесконечно благодарен за её наставничество и личную поддержку. Выражаю искреннюю признательность за все знания и опыт, которыми она так щедро делилась.

Только для меня Т.Н. создала невероятные и уникальные условия для моей работы: делилась опытом, предоставляла лучшие книги для саморазвития и управления людьми, направляла на различные тренинги и обучающие курсы для руководителей от известных бизнес-коучей.

Возможности для развития

Т.Н. предоставила мне уникальную возможность для своего развития свободно посещать и наблюдать за работой разных отделов компании (закупки, кадры, юристы, розничная торговля, бухгалтерия, мультиканал, обучение персонала и пр.) — это был великолепный опыт становления универсальным специалистом в разных направлениях.

Она всегда поддерживала моё стремление к совершенствованию и всячески содействовала внедрению моих крупных проектов, направленных на значительную оптимизацию и облегчение труда в магазинах. На общих собраниях заведующих магазинов Т.Н. предоставляла возможность поделиться своим опытом и провести обучение.

Мне доверила серьезную ответственность по разработке проекта по адаптации, развитию и обучению администраторов, заместителей заведующих магазинов и заведующих магазинов.

Карьерные возможности и поддержка

Работая заведующим магазином, я неоднократно получал предложения о карьерном росте на разные должности в структурных подразделениях компании (розничная торговля, мультиканал, закупки, контрольно-ревизионная служба, отдел обучения и развития персоналам и пр.), от которых отказался в связи с созданием семьи и рождением детей.

Даже в этой ситуации для моей молодой семьи Т.Н. помогла организовать финансовую поддержку для моей молодой семьи. За это мы очень благодарны ей, а также коммерческому директору к.с.ф. и генеральному директору А.М.В.

Я всегда буду помнить заботу, личную помощь, внимание ко всем аспектам моего карьерного роста и личностного становления.

Заключение

Уверен, что в случае продолжения трудовых отношений, можно было свернуть горы. Очень жаль, что из-за действий третьих лиц, произошёл разрыв сплоченной и результативной работы.

С теплотой вспоминаю годы работы в «Электросиле» и с удовольствием рекомендую эту компанию тем, кто ищет место для профессионального развития и роста. Если вы планируете связать свою профессиональную жизнь с «Электросилой» — это достойный выбор!

Недостатки:

Недостатков нет.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14290

 

Комментарии (1)

В вашем магазине для того, чтобы воткнуть один USB провод, нужны усилия четырёх продавцов. Я приходил раз как покупатель. Хотел одну довольно недешёвую цацку взять. Продавцы мельтешили минут пятнадцать, ни соглашаясь, ни отказываясь.
Рад, что хотя бы начальство в этой фирме довольно жизнью.
Но закупаться предпочту где-то ещё. Делайте выводы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.12.2022 МинскКладовщик💵 ЗП: 1400
    ✓ Преимущества
    Стабильно выплачивают зп. Своевременный отпуск Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на складе на Монтажников. График неподходящий: либо с 7 утра до 16, или с 13 до 22. Задержаться, чтобы на следующий день отпустили пораньше, не приветствуют, переработки не оплачивают. Форму выдают б/у, а вычитают как за новую. У меня форма была, я был вторым, кто носил. Начальники смен не совсем адекватные люди для того, чтобы занимать эти должности. Руководству склада все равно на то, что происходит в коллективе. Отдельно напишу про службу безопасности в руководстве фирмы: это люди, которые живут по понятиям 90-х… Столовая маленькая, пообедать полноценно не дают, даже когда нет работы. Когда нет работы, у руководства начинается: придумать работу, чтобы не сидели, картон убрали, выставили товар, нужно еще чем-то занять; за то, когда реальная «запара» и просят задержаться, реально никакого желания нет, тем более за это не доплачивают. Еще отдельно напишу про то, как вычитают недостачи: один сектор потеряет или отгрузит не туда — платит весь склад. Считаю это неправильным! Те, кто выставляет товар, бывают не в ту ячейку выставят, ищешь потом полдня… В общем, если устраиваетесь, подумайте много раз… Далее →
  • 10.06.2021 Минскпродавец-консультант
    Работаю в новом торговом объекте на проспекте Дзержинского 126. Сам магазин и коллектив очень нравятся! Очень повезло с руководителем. Ко всем сотрудникам относится с уважением, пониманием, всегда идёт на встречу в сложных ситуациях. Чего нельзя сказать о руководителях офиса, а именно о территориальном руководителе. Данный наёмный сотрудник при посещении торгового объекта считает нормой вести себя по-хамски, неуважительно, высокомерно при общении с персоналом. Более того, благодаря поступкам данного руководителя в нашей команде произошла полная демотивация всего коллектива. И на данный момент каждый из нас вынужден искать себе новую работу. Никто из нас не желает иметь дело с такими людьми… Очень жаль, что из-за таких «звёзд» разрушаются сильные команды и из компании вынуждены уходить действительно достойные заведующие! Надеюсь, когда-нибудь компания всё-таки осознает, что выбор руководителей — это очень важный момент для развития бизнеса. . Далее →