Работа заведующим магазином: отзывы и зарплаты
Ищете работу заведующим магазином? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заведующим магазином для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЗАВЕДУЮЩИЙ МАГАЗИНОМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 100 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 36 550 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заведующим магазином? Статистика зарплат →
Работали ЗАВЕДУЮЩИМ МАГАЗИНОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаДа сплошные преимущества. В Питере Вообще контор, особенно сетей, которые платят наличкой и даже неофициально устроенным, по пальцами можно пересчитать. А тут платят.я почитала отзывы прежде чем писать свой. И я тут и сейчас работаю заведующим магазином, на Марата 54. Милости прошу ко мне продавцами. Если лениться не будете, то и ЗП нормальную получите. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть в любом предприятии, но их можно и нужно устранять. Это просто рабочие проблемы, они решаются. Ежедневно, долговременно, по разному, но решаются. Если хотите жить без проблем, так не бывает. В санатории на 5 звёзд тоже можно всегда недостатки найти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата. Расчёт при увольнении из суммы в договоре. На собеседовании врут по поводу зарплаты. 2. Нет HR. Подбор приходится вести заведующему магазином. 3. Так же заведующий работает грузчиком. Водители доставляют товар до ТЦ, дальше сам на тележке везёшь коробки. 4. При проведении ревизии была выявлена недостача по одним и тем же артикулам т. е. понятно, что проблема в документах. Даже пару дней не дали разобраться, почему недостача (возможно недопоставка, или задвоенная накладная). 5. Магазин в котором я работала занял 1 место в конкурсе «Правильные чеки». Приз в эквиваленте 160 USD сотрудникам магазина не был выплачен. Со слов РМ: вы же увольняетесь, бухгалтерия не успела посчитать. Ничего, что конкурс был с 1 по 30 июня, а уволилась я 17.07? Зато недостачу посчитали в день ревизии и вычли. 6.РМ абсолютно не компетентна, ни на один вопрос внятно ответить не может, но хамить очень быстро научилась. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-92/2023 (2-4501/2022;) ~ М-3603/2022 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСмены по 12 часов, все 12 часов ты должен проводить на ногах, присесть нельзя ни на секунду. На обеды за пределы магазина не отпускают, что является нарушением ТК. Сотрудники вынуждены есть холодную еду и запивать все этого холодной водой, помещение в котором едят сотрудники является подсобкой, ну или кабинетом заведующего магазином, а значит оно не оборудовано для приема пищи и отдыха сотрудников в целом. Низкая зарплата за такой огромный труд. Не советую для трудоустройства. Далее →
-
У этого предприятия денег нет, предприятие убыточное, зарплата как в сельмаге в райпо. Соответственно кадровый состав никакой, кассиры сидят пьяные в кассах, продавцы также в таком же состоянии, приходится за таких выходить на работу и сидеть в кассе как и материальным так и заведующим магазином. Грузчик хорошо если до обеда не напьется, потом товар самой таскай и разгружай. Воровство со стороны покупателей ежедневно, все покупатели знают и напрямую заявляют у вас всегда можно что-то сп.здить.. и нам за это ничего не будет. Охраны в магазинах нет. Зато на офисе вечные бессмысленные совещания во главе с недоруководителем, и его начальниками по торговле и финансам. На совещании вечные унижения, оскорбления и угрозы увольнения., От руководителя слышен один мат перемат, никакого уважения к заведующим нет, ни этики ни культуры делового общения ни чувства мужского достоинства, только одни требования, " Станьте закасайте рукава и сделайте «.говорит этот недоруководитель. Зав маги везде и в кассе и на приемке и на заявках и на охране ТМЦ, стараются сделать все чтобы в сеть хоть как-то покупатели стали возвращаться. Но на совещаниях А что вы сделали, говорит он, ходить на работу по выходным это для него норма, дак за эти выходы он в жизни не заплатит, и в контракте прописаны выходные суббота и воскресенье, то есть прямое нарушение... Далее →
-
Проработала в организации 7 лет, на должности зав.магазином. Ушла в ноябре 2020 года, из-за бестолкового директора [М.] [А.] [В.] и его правой руки Шарко [О.] [В.] которую он перевел себе в офис из магазина по ул. Асаналиева 40 которая в недалёком прошлом в этом же магазине занималась различными махинациями и проходила по громкому уголовному делу по недостаче в этом же магазине. Но вина ее так и не доказана. Теперь она и [М.] рулят государственной сетью самой крупной входящую в коммунальную собственность г.Минска. Чтобы все понимали Сеть она убыточная. Я как и все заведующие вместе со своими сотрудниками с надеждой ждали что сеть выйдет из кризиса и будет наша сеть развиваться. Но с их приходом стало все ещё хуже. Понабирали кредитов, чтобы появился товар на полках, он появился, но покупателей как не было так и нет, кредиты отдавать нужно, отдают с трудом, а это все отражается на зарплате. Офис я считаю самая главная проблема этой сети их сидит там столько много что можно заполнить 3−4 магазина кадрами и толку наверно было бы больше нежели от их посиживаний на Ленинградской 18. Много офисных сотрудников даже не понимают что они делают, что нужно делать какие принимать решения. Сидят перебирают... Далее →